Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Stahl Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir geben uns alle Mühe nach unten und nach oben und miteinander zu kommunizieren. Klappt nicht immer, da hat jeder noch Potential.
Die Kollegen unter sich stimmen sich super ab. Die Teamleiter unterstützen sich untereinander. Und mein Team unterstützt mich super! So macht arbeiten Spaß
Daran kann Carl Stahl noch arbeiten, dass die Führungskräfte etwas mehr gefördert und unterstützt werden.
Aber es liegt auch an jedem selbst auf seine Work-Life-Balance zu achten.
Ich werde gewertschätzt und schätze auch meine Mitarbeiter sehr. Das höchste Gut von Carl Stahl sind die Mitarbeiter und das merkt man auch.
Bei uns im Team stimmt die Zusammenarbeit und das Teamwork!