Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Spaß und Freude haben.
Carl Stahl wurde im Jahr 1880 gegründet und ist seither ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz im schwäbischen Süßen. An 70 Standorten weltweit bietet das Unternehmen Produktlösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Seil-, Hebe- und Sicherheitstechnik, Architektur sowie Feinseile/Technocables. Aufgrund einer Unternehmensumstrukturierung entstanden aus den Konzernbereichen der Carl Stahl GmbH zum 01.01.2016 die Carl Stahl Hebetechnik GmbH, die Carl Stahl ARC GmbH und Carl Stahl Technocables GmbH als eigenständige Unternehmen.
Die Carl Stahl Hebetechnik GmbH zählt heute dank der internationalen Vertriebsstrukturund dem umfangreichen Produkt- und Dienstleistungsangebot zu den Weltmarktführern im Bereich der Seil-, Hebe- und Sicherheitstechnik.
Das Produktportfolio reicht dabei von modernsten Krananlagen über hochwertige Handhebezeuge bis hin zu zuverlässigen Lastaufnahmemitteln. Der Fokus liegt dabei stets auf der Sicherheit für Mensch und Material, welches der Slogan „Connected to safety“ verdeutlicht.
Die Carl Stahl ARC GmbH bietet mit Edelstahlseilen und -netzen weltweit komplexe architektonische Lösungen. Diese finden sich beispielsweise in Zoogehegen, Geländerfüllungen, als Absturzsicherungen in Form von Edelstahlseilnetzen, zum Begrünen von Fassaden oder aber auch in Verbindung mit LED-Lichtmodulen. Von der Beratung, Planung, Statik, Herstellung bis zur Montage bietet das Unternehmen den kompletten Service für die Verwirklichung kreativer Ideen mit Seilen, Netzen und Edelstahlsystemkomponenten.
In der firmeneigenen Seilerei fertigt die Carl Stahl Technocables GmbH einbaufertige Drahtseile und -litzen aus Edelstahl rostfrei und verzinkt. Als Spann-, Steuer- oder Bremselemente helfen die Seile und Litzen mechanische Applikationen wie Zug-, Stoß-, Trag-, Bewegungs-, Sicherheits- und Schaltvorgänge zu realisieren. Als innovativer Entwicklungslieferant werden so Kundenspezifische Seilsystem entwickelt.
Produktbereich Hebetechnik
Das Carl Stahl Produktportfolio im Konzernbereich Hebetechnik reicht von raumfüllenden Krananlagen über Lastaufnahmemittel, Anschlagmitteln bis hin zu Serienhebezeugen. Passendes Zubehör wie Seilstrümpfe oder Schäkel bietet Carl Stahl ebenso an wie hydraulische Hebe- und Transportgeräte sowie Flurförderzeuge und Produkte zur Ladungssicherung.
Für den Bereich der Nahrungsmittel-, Pharma- und Medizinindustrie, chemischen Industrie sowie für Reinräume bietet Carl Stahl ein spezielles Edelstahlprogramm an.
Innerhalb des Konzernbereichs Hebetechnik bietet das Unternehmen mit dem Produktbereich Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz/Absturzsicherungssysteme Produktlösungen an, um Personen in allen Industriezweigen und Arbeitsumgebungen vor dem Risiko eines Absturzes zu schützen. Gemeinsam mit international führenden Herstellern und Marken entstand ein umfangreiches Produktprogramm für diesen Bereich. Ergänzt wird das Produktportfolio durch spezielle Services wie Beratungen, Gefahrenanalyse, die Montage von Absturzsicherungssystemen, Schulungen und Sachkundeprüfungen.
Produktbereich Architektur
Die Carl Stahl ARC GmbH bietet mit Edelstahlseilen und Edelstahlnetzen weltweit komplexe architektonische Lösungen. Diese finden sich in Zooanlagen für Volieren oder Tiergehegen, in Geländerfüllungen, als Absturzsicherungen in Form von Edelstahlseilnetzen, zum Begrünen von Fassaden, als Sicherungselemente für Brücken, zur Dekoration, in Systemen zum Abhängen oder in Verbindung mit LED-Lichtmodulen als mediale Plattform sowie standardisierte Befestigungssysteme für das Befestigen und Spannen von Flächentragwerken. Von der Beratung, Planung, Statik, Herstellung bis zur Montage bietet das Unternehmen den kompletten Service für die Verwirklichung kreativer Ideen mit Seilen, Netzen und Edelstahlsystemkomponenten.
Produktbereich Feinseile/Technocables
Seit über 30 Jahren fertigt die Carl Stahl Technocables GmbH technische Seile und Litzen für die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten und Problemlösungen. In der firmeneigenen Seilerei entstehen Drahtseile und Drahtlitzen aus Edelstahl rostfrei und verzinkt, die als Meterware ausgeliefert oder weiter konfektioniert werden. Drahtlitzen werden aus einzelnen hochfesten Drähten gefertigt, die spiralförmig um eine Einlage gelegt sind. Durch das spiralförmige Verseilen dieser Litzen um eine weitere Litze oder Fasereinlage entstehen Drahtseile.
Als Spann-, Steuer- oder Bremselemente helfen die Seile und Litzen mechanische Applikationen wie Zug-, Stoß-, Trag-, Bewegungs-, Sicherheits- und Schaltvorgänge zu realisieren. Klassische Anwendungsgebiete der TechnoCables sind unter anderem die Automobilindustrie, Medizintechnik, Fördertechnik, Leuchten- und Elektroindustrie, Maschinenbau, Unterhaltungselektronik, Drucker und Kopierer und Sonnenschutz.
Fachseminare
Das Expertenwissen aus der wissenschaftlich-technischen Praxis gibt Carl Stahl in der 2008 gegründeten Carl Stahl Akademie und an 6 weiteren Schulungsstandorten in Deutschland weiter. In anerkannten Fachseminaren werden von den Grundlagen bis hin zur Befähigungsausbildung nach den Grundsätzen der Berufsgenossenschaften alle Bereiche der Seil-, Hebe, Sicherheits- und Anschlagtechnik sowie Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz geschult.
Die insgesamt 3 Tagungsräume der Carl Stahl Akademie in Süßen können von Unternehmen, Institutionen oder Vereinen für Seminare, Workshops, Vorträge oder Kongresse gemietet werden.
Integrated Services
Die Integrated Services sind ein von Carl Stahl entwickelter Serviceprozess. Basierend auf dem klassischen Prüfservice wurde dieser Teilbereich durch verschiedene Parameter innovativ erweitert. Kern der Integrated Services ist das Serviceportal. Es erlaubt Unternehmen neben der Verwaltung von Arbeitsmitteln aller Art, auch die rechtssichere Dokumentation der Prüfergebnisse dieser Arbeitsmittel im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen jährlichen Prüfung.
Reparaturservice
Innerhalb des Konzernbereichs Hebetechnik bietet das Unternehmen einen Reparaturservice für Arbeitsmittel der Seil-, Hebe- und Sicherheitstechnik an. Ausgebildete Servicetechniker reparieren und prüfen die Geräte aller Fabrikate. Reparaturen und Prüfungen finden nach den aktuellen Herstellervorgaben statt. Der Reparaturservice ist in die Carl Stahl Integrated Services integriert. Somit werden alle Ergebnisse der Reparatur und Prüfung übersichtlich und rechtssicher dokumentiert.
Unser wichtigstes Kapital: Motivierte Mitarbeiter
Die Anforderungen an die Leistungen unserer Mitarbeiter sind hochgesteckt. Sie erhalten aber auch entsprechend großen Freiraum, um sich im Rahmen der gemeinsam festgelegten Ziele voll entfalten zu können. Wir erwarten Loyalität, Engagement und die Bereitschaft hinzuzulernen, denn lebenslanges Lernen ist notwendig, um unser Unternehmen jung zu halten. Aktuelle Stellenangebote sowie Infos zu Praktika und Ausbildung finden Sie auf www.carlstahl.de/jobs-und-karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineStandorte Inland
Tobelstraße 2
73079 Süßen
Tel.: +49 (0) 7162 4007-1000
Fax: +49 (0) 7162 4007-8810
E-mail: suessen@carlstahl.com
Website: www.carlstahl-hebetechnik.de
Carl Stahl Süd GmbH, Standort Süßen
Tobelstraße 2
73079 Süßen
Tel.: +49 (0) 7162 40071000
Fax: +49 (0) 71 62 40 0788 10
E-mail: suessen@carlstahl.com
Website: www.carlstahl-hebetechnik.de
Carl Stahl Nord GmbH, Standort Velten
Am Jägerberg 4
16727 Velten
Tel.: +49 (0) 3304 39-650
Fax: +49 (0) 33 04 39-6530
E-mail: velten@carlstahl.com
Website: www.carlstahl-hebetechnik.de
Siemensstraße 2
73079 Süßen
Tel.: +49 (0) 7162 948150-100
Fax: +49 (0) 7162 948150-105
E-mail: architektur@carlstahl.com
Website: www.carlstahl-architektur.com
Tobelstraße 2
73079 Süßen
Tel.: +49 (0) 7162 4007-2200
Fax: +49 (0) 7162 4007-8827
E-mail: technocables@carlstahl.com
Website: www.carlstahl-technocables.de
Standorte Ausland
Eine Übersicht aller Standorte der Carl Stahl Gruppe finden Sie hier.
Es ist familiär und menschenorientiert. Ich fühle mich hier sehr wohl als MitarbeiterIn und als Führungskraft
Er geht auf die Wünsche des Mitarbeiter ein.
Supergehalt, super Arbeitsklima super Firma
Tätigkeiten und Gehalt
In diesem Unternehmen habe ich nicht nur erstklassige Kollegen und Vorgesetzte gefunden, sondern auch sehr viele herausragende Kunden kennengelernt.
Berufliche Freiheiten und eine verantwortungsvolle Selbstbestimmtheit, machen für mich den ganz speziellen Reiz an diesem Unternehmen aus. Ich kenne kein Unternehmen, in dem man einfach mal spontan eine „Test-Rakete“ zünden kann, um zu schauen, ob sich die Kunden und Kollegen davon mitreißen lassen.
Dieses Unternehmen hat mich stets bedingungslos dabei unterstützt, meine beruflichen Visionen und persönlichen Ziele zu erreichen. Inzwischen gehöre ...
Die Unternehmenskultur sowie dem Umgang untereinander - speziell Vorgesetzte vs. Mitarbeiter. Die Außendienstler werden auf Basis des Umsatzes gemonitored; wenn der Umsatz nicht stimmt und man öfters das „Schlusslicht“ im Ranking ist, wird man entfernt. Ebenfalls sind mir in meiner Zeit zwei Sachverhalte begegnet, die rechtlich nicht sauber sind.
Das Gehalt ist nicht angemessen.
Man soll mehrere Aufgabenbereiche tätigen, obwohl das im Vertrag nicht geregelt ist. Natürlich wird das Gehalt nicht aufgestockt.
- Gleitzeitregelung mit Kernzeit (Red Flag!!!)
- Gehalt
- Arbeitszufriedenheit vieler Ma (nicht gegeben)
Keine Ahnung von Personalführung ( Niederlassung Nürnberg)
Die Firmenkultur (Konkurrenzverhalten) steht der Firma intern sehr im Weg um besser miteinander zu arbeiten. Das übereinander reden hat dort höhere Priorität als das miteinander reden.
Qualitätsansprüche werden nicht einheitlich umgesetzt oder gelebt, da die Teams eher für sich arbeiten und jeder sehr selbstständig arbeiten darf.
Arbeitssicherheit gibt es einiges an Nachholbedarf aber man arbeitet dran.
Entwicklung einer gesunden Kultur und dessen Pflege. Die Mitarbeitende sind das Herz des Unternehmens. Das gegenseitige Ausspielen und Hintergehen trägt dazu nicht positiv bei.
Noch mehr einheitliche Prozesse aus Süßen. Einen Zentraleinkauf für alle Niederlassungen…
Das was man verspricht sollte man halten.
Starke Unterschiede von Standort zu Standort, wie auch hier in den Rezensionen zu lesen ist. In Süßen sind wir auf einem guten Weg und das Team ist super, die Ungleichbehandlung der anderen Standorte muss aber aufhören. Hier fühlt man sich manchmal unfair behandelt.
hier sollte ein besonderes Augenmerk auf die Person gelegt werden, die nach vorne gehen und nicht in ihrer Lethargie andere Kollegen beeinflussen.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Stahl Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Täglich neue Herausforderungen
Hier kann man auch als Quereinsteiger einen großen Teil zum Erfolg des Unternehmers beitragen. Auch man nur einen "Handwerksberuf" erlernt hat, erlaubt Carl Stahl jedem der es will sich einzubringen um das Unternehmen nach voran zubringen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete, von Angebotserstellung, Konstruktion, Materialbeschaffung, bis hin zur Fertigungsbetreuung und Qualitätsabnahme (Wenn der Konstrukteur es für wichtig hält)
Sehr abwechslungsreich
Abwechselnde Tätigkeit im Vertrieb mit Kontakt zu vielen Kunden/Lieferanten. Möglichkeit vorhanden, sich an Projekten zu beteiligen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Stahl Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Es geht schlimmer, sollte aber kein Ansporn sein.
Dass die Carl Stahl GmbH sich nicht nach den Tarifverträgen der IG Metall richten muss ist eine absurde Frechheit, da sogar Stahl im Firmenname steht. Hingegen zählt es in den Bereich Textil, was eine 40 Stunden Woche mit niedrigerem Gehalt rechtfertigt ... Ich selbst hatte Einblicke in nahezu alle Bereiche des Konzerns und mir wäre nicht bewusst, dass ein anderer Werkstoff abseits von Stahl/Metall in der Produktion genutzt wird.
Gehalt ist zu wenig, Sozialleistungen passen
Das Gehalt ist nicht angemessen.
Gehaltsvorstellungen liegen im Auge des Betrachters.
Aber im Vorstellungsgespräch werden Provisionen versprochen, die unter Umständen nicht erreichbar sind (je nach Einsatzfeld in der Firma).
Schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Jedem stehen Weiterbildung und Fortbildung zur Verfügung und werden auch gefördert.
Natürlich kann man nicht immer alles machen, da müssen wir auch etwas sparen, aber spätestens im nächsten Jahr ist es budgetiert.
Bietet definitiv Möglichkeiten und fördert auch entsprechend, allerdings wird sich nach der Förderung wenig mühe gegeben, um die Ma zu halten.
Zu meiner Zeit haben im Schnitt zwei von drei Azubis das Unternehmen spätestens ein Jahr nach der Ausbildung verlassen.
Meine geplanten Weiterbildungen sind in der Corona-Zeit komplett unter den Tisch gefallen -> aufgrund der Situation lasse ich mein Beispiel aber nicht in die Bewertung mit einfließen.
Ohne Einschränkung möglich
Es gibt eine eigene Akademie mit gut ausgestatteten Schulungsräumen. Werden Schulungen benötigt, dann werden welche organisiert. Individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Förderung von persönlichen Fähigkeiten, um dann an der richtigen Stelle im Unternehmen eingesetzt zu werden ist hier üblich.