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Carl-Thiem-Klinikum 
Cottbus 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score72 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Ärztin / Arzt6 Gehaltsangaben
Ø89.700 €
Assistenzärztin / Assistenzarzt4 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat als Auszubildender viele Freiheiten und kann während der Arbeit vieles eigenes in den Arbeitsalltag einbringen.
Bewertung lesen
Teams, Praxisanleiter, Gebäude, Bezahlung
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Gehalt, weiterbildungen werden bewilligt, wenn ein Nutzen dahinter steckt.
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Die Mensa, die direkten Kollegen, das eigentlich spannende Arbeitsgebiet.
Eigentlich viel Potenzial…
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alteingefahrene Wege, kein Veränderungswille, hörige Mitarbeiter ohne Selbstbewusstsein, Verantwortungsübernahme oder Initiative. Unmoderner und schlimmer geht’s nicht.
Sehr schlechte Gehälter.
Viele Hierarchien ohne richtige Organisation.
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Dazu fällt mir tatsächlich nichts ein.
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Kommunikation
Hierarchien denken
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... bei neuen Projekten wird das "Tagesgeschäft" mit seinen vielen Beteiligten vernachlässigt.
Projekte scheinen nach Prestige ausgewählt zu werden - an der grundlegenden Struktur und der u.a. daraus resultierenden Personalknappheit ändert sich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte viel an der Auswahl der Führungskräfte arbeiten.
In einigen Abteilungen arbeiten Oberärzte:innen die von Verantwortung und Empathie nichts wissen.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser klappen.
Tarifvertrag muss fairer genutzt werden. z.B. eingruppierung in die EG.
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Denkt mal darüber nach, wie Ihr Eure Mitarbeiter behandelt, statt bunte Werbung zu schalten.
Aber teilweise ist die Kommunikation mit der Führungsposition katastrophal
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Bisl mehr Wertschätzung der Tochtergesellschaft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In der Medizin gibt es immer Abwechslung, aber die Struktur verhindert, dass man sich über das nötigste mit einem Thema beschäftigen kann.
3
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Wie es ein Krankenhaus als Maximalversorger eben mit sich bringt
5
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Nichts auszusetzen
5
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-Klar = Krankenhaus der Maximalversorgung, da gibt es genug Abwechslung
4
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Wer will kann sich entsprechend qualifizieren oder wächst mit den Jahren mit seinen Aufgaben
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Zuständige Personalbearbeiter meldet sich nicht. Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
2
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Es gibt einen allgemeinen Nachrichtenkanal im Intranet aber
Kaum Fehlerkultur, keine Kommunikation über Pläne, Arbeitseinsätze, persönliche Entwicklung bzw Mitarbeitergespräche
2
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Kommunikation insbesondere seitens der Geschäftsführung erweckt bei mir wenig Vertrauen und wirkt wie Selbstdarstellung
1
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findet eigentlich nicht statt. kaum verbindliches, nichts verlässliches.
Mit den direkten Kollegen top, mit den Vorgesetzten nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Es werden für Führungsaufgaben immer externe geholt. Hier kann man sich nicht weiterentwickeln.
1
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Schwierig. Offene Stellen bieten Aufstiegschancen. Das bedeutet nicht, dass man in der Ausbildung gefördert wird oder entsprechend fit ist für die neue Position
3
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wer den mund auf macht fliegt,
Zur meiner Zeit konnte man garantiert übernommen werden
5
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kann man allein machen, dafür ist keine Zeit und kein Geld da
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH als eher traditionell.
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