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Carl-Thiem-Klinikum Cottbus 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Schule und die Lehrkräfte - nochmal großes Lob. Leider genügte dies nicht als Ausgleich, da es ein praktischer Beruf ist.
- Tarifvertrag
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-Gehalt
-Urlaub
-Pünktliche Gehaltszahlung
-Betriebskita im Bau
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Freundlich,fair,gute Arbeitsbedingungen
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Bezahlung
Urlaub
Kinderbetreuung
Mitarbeiterbeteiligung bei richtungsweisenden Entscheidungen
attraktive Mitarbeiterrabatte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Verhalten der Führungskräfte
- fehlendes Verständnis für Arbeitnehmerbelange
- veraltete Arbeitsstrukturen
- fehlendes Interesse an der Weiterbildung der Arbeitnehmer
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mitarbeiter immer auf hochspannung,kein lob,kein interesse an den meinungen der mitarbeiter,immer weniger sollen immer mehr machen,sehr schlechte stimmung unter den mitarbeitern,menschen zählen nicht
daß keiner mit niemandem zusammenhalten soll,alle gegeneinander,sehr schlechtes klima,alle sollen kuschen,wer andere anschmiert hat die größten karrierechancen
Eine der Schwesternschaft in der Hierarchie leicht sadistisch praktizierte Überlegenheit gegenüber Azubis, Praktikanten etc.
Mein aktueller Arbeitgeber macht nach meiner Meinung nicht's falsch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schwierig; man geht davon aus, dass Menschen, die im sozialen Bereich arbeiten, imstande sein sollten, sich entsprechend sozial zu verhalten, anstatt die Azubis (die aufgrund des Personalmangels selbst Mangelware sind) nicht zu vergraulen... fail.
-Modernisierung
- mehr im Sinne des Arbeitnehmers handeln
- Führungsstil ändern
- Fehlerkultur überarbeiten
- mehr und ehrlichere Kommunikation
- Projekte nacheinander abarbeiten, nicht ungeordnet alles auf einmal abwickeln wollen
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-Mitarbeiter nicht als Nummer sehen
-präsent sein
-zugänglich sein
-zuhören
-alte Strukturen schnellstens umwandeln
-Team´s fördern
-Arbeit besser verteilen
-Weiterbildung unterstützen
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kommunikation mit allen,bessere arbeitsbedingungen,lob,zusammenhalt fördern,alle gleich behandeln,mobbing unterbinden mit aller härte
miteinander verbessern,ständige kommunikation,alle kollegen ernst nehmen,nahbar für jeden sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nichts auszusetzen
5
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-Klar = Krankenhaus der Maximalversorgung, da gibt es genug Abwechslung
4
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Wer will kann sich entsprechend qualifizieren oder wächst mit den Jahren mit seinen Aufgaben
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


kann man allein machen, dafür ist keine Zeit und kein Geld da
1
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Am Besten man hat Vitamin B oder stehlt sich gut mit seinem Vorgesetzten... dann kann man sich auch weiterentwickeln
Wer nicht passt, wird entweder gleich kalt gestellt oder muss für seine Ziele ordentlich ackern!
2
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-wenig Unterstützung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

27%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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