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Carl-Thiem-Klinikum Cottbus 
gGmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit 1.203 Betten und rund 2.500 Mitarbeitern und Auszubildenden ist die Carl-Thiem-Klinikum gGmbH der größte Arbeitgeber in Cottbus und gehört zu den größten und leistungsfähigsten Krankenhäusern in Deutschland. Das CTK ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Berliner Charité.

Der Bereich der Pflege befindet sich derzeit im Wandel - auch in unserem Haus. In verschiedenen Projekten bereiten sich die Mitarbeiter auf die Herausforderungen der nächsten Jahre vor - und bleiben doch rund um die Uhr erster Ansprechpartner für die Patienten und ihre Angehörigen.

Die Medizinische Schule am CTK ist eine der größten und wichtigsten Ausbildungsstätten für medizinische Berufe des Bundeslandes.

Kennzahlen

Mitarbeiter2500
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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • KantineKantine
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH über Benefits sagt

Warum das Carl-Thiem-Klinikum ein attraktiver Arbeitgeber ist?

  • Größter Arbeitgeber in Cottbus mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten im Klinikbereich und im Rahmen von Forschungsprojekten
  • Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
  • Lukratives Entgelt nach einem mit dem Marburger Bund verhandelten Tarifvertrag für angestellte Ärzte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Betriebsnahe Kita und Kooperationen mit einer weiteren Kindertagesstätte
  • Mitarbeiter-Cafeteria (inkl. Dessert- und Salatbuffett)
  • Hervorragende Lage und gute Verkehrsanbindung
  • Nähe zum Spreewald
  • Vorreiter in puncto digitales Leitkrankenhaus
  • Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildungsmaßnamen
  • Betriebssportgemeinschaft
  • Corporate Benefits bei namenhaften Anbietern
  • Unterstützung bei Relocation für Nicht-Ortsansässige

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH.

  • Melanie Lange-Fürkus

    Teamleitung Arbeitgebermarketing und Recruiting

    Tel: 0355/ 46 32 47

    m.lange-fuerkus@ctk.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Schule und die Lehrkräfte - nochmal großes Lob. Leider genügte dies nicht als Ausgleich, da es ein praktischer Beruf ist.
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Freundlich,fair,gute Arbeitsbedingungen
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+ Die faire Personalabteilungsleitung.
+ Die vielen engagierten loyalen Arbeitskollgen.
+ Relativ gute Bezahlung im Vergleich mit anderen Kliniken in der gleichen Region.
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Bezahlung
Urlaub
Kinderbetreuung
Mitarbeiterbeteiligung bei richtungsweisenden Entscheidungen
attraktive Mitarbeiterrabatte
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zahlt pünktlich das gehalt,zahlt betriebsrente
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine der Schwesternschaft in der Hierarchie leicht sadistisch praktizierte Überlegenheit gegenüber Azubis, Praktikanten etc.
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Mein aktueller Arbeitgeber macht nach meiner Meinung nicht's falsch
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- die Kritikunfähigen Führungskräfte.
- die Bereitschaftsdienste dauern 24/Tag und werden schlecht vergütet.
- Für die Überstunden, die nur bis maximal 30 Minuten pro Tag erfasst werden dürfen, kann nur Freizeitausgleich beantragt werden, jedoch keine Auszahlung.
- Schlechte Einarbeitung/ Weiterbildung/ Fortbildung.
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mitarbeiter immer auf hochspannung,kein lob,kein interesse an den meinungen der mitarbeiter,immer weniger sollen immer mehr machen,sehr schlechte stimmung unter den mitarbeitern,menschen zählen nicht
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Basis aus den Augen verloren
es wird lieber diskutiert statt reagiert und gehandelt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schwierig; man geht davon aus, dass Menschen, die im sozialen Bereich arbeiten, imstande sein sollten, sich entsprechend sozial zu verhalten, anstatt die Azubis (die aufgrund des Personalmangels selbst Mangelware sind) nicht zu vergraulen... fail.
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Ich habe zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge
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- Während man in allen Bereichen Umstrukturierungen fürchten muss, vergisst man leider die Arbeiter an der Basis, welche sich nicht wertgeschätzt und respektiert fühlen
- Das Haus ist dem Meeting- und Besprechungswahn verfallen, viele Probleme werden am Tisch diskutiert, statt zu Handeln
- Bereiche wie Management und Qualität werden ausgebaut, dafür fehlen wichtige Hände bei der Arbeit am Patienten
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kommunikation mit allen,bessere arbeitsbedingungen,lob,zusammenhalt fördern,alle gleich behandeln,mobbing unterbinden mit aller härte
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- Umstrukturierung der Führungsebene.
- Wertschätzung der Belegschaft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nichts auszusetzen
5
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Wer will kann sich entsprechend qualifizieren oder wächst mit den Jahren mit seinen Aufgaben
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Am Besten man hat Vitamin B oder stehlt sich gut mit seinem Vorgesetzten... dann kann man sich auch weiterentwickeln
Wer nicht passt, wird entweder gleich kalt gestellt oder muss für seine Ziele ordentlich ackern!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

9%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
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