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Carl 
von 
Ossietzky 
Universität 
Oldenburg
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem aufwändig, wenig Wertschätzung, mangelhafte Prozesse

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg in Oldenburg als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorgehen im Vorfeld dringend verbessern! Die Information, dass Reisekosten zum Gespräch nicht erstattet werden, wurde erst auf Nachfrage kommuniziert. Außerdem waren die Informationen zu den Prozessen im Vorstellungsverfahren falsch.

Das gesamte Verfahren vor Ort lief unter großem Zeitdruck. Sehr viele Gesprächspartner, sehr viele Aufgaben und Runden, aber keine Zeit die Fragen des Kandidaten ordentlich zu beantworten. Wer viel Vorbereitung und Zeit von den Bewerbern fordert, sollte so respektvoll sein, auch die Fragen des Kandidaten ernst zu nehmen.

Die Absage war die schlechteste Reaktion eines Arbeitgebers, die ich je nach einem Vorstellungsgespräch bekommen habe. Unprofessionell, kein Feedback (wahrscheinlich keine Zeit dafür) und sehr patzig. Ein dilettantischer Eindruck bleibt bei mir zurück.

Jetzt bin ich umso motivierter bei meinem neuen Arbeitgeber einen so guten Job zu machen, dass dieser sich besser im Wettbewerb positioniert als die Uni Oldenburg.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für die Bewerbung, ansonsten keine persönlichen Nachfragen
  • Lebenslauf vorstellen
  • Einschätzung der Uni im Fachbereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intransparent und mit hohem Frustrationspotential

1,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg in Oldenburg als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mehrmals an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg beworben und wurde bereits zu Gesprächen eingeladen.

Bei einem Gespräch saß eine Auswahlkommission von 8 Mitarbeitern, wohlgemerkt für eine Stelle die auf 6 Monate befristet war.

Bei einem weiteren Gespräch wußte ich das intern schon jemand für die Stelle vorgesehen war, ich durfte mich dann auch kurz vorstellen, dann würde mir sehr direkt gesagt was man von mir hielt.

Bei einer weiteren Stelle wurde mir 5 Tage nach Bewerbungsfrist auf Nachfrage mitgeteilt, dass bereits jemand gefunden wurde und die Stelle jetzt besetzt sei. Wahnsinn wie schnell der öD manchmal arbeiten kann.

Meiner Meinung nach sollte man die Stellen nicht alle ausschreiben, wenn schon intern die Stelle besetzt wurde oder jemand gesetzt ist. Da die Stellen sowieso meistens nur befristet sind und kaum Zukunftsperspektiven geben, hat sich mein Interesse an der Universität Oldenburg zu arbeiten aber sowieso erledigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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