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Carl von Ossietzky Universität Oldenburgals Arbeitgeber

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Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,92
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
4,24
Kommunikation
3,52
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,92
Work-Life-Balance
3,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,08
Umgang mit älteren Kollegen
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,58
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
4,04
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 25 Bewertern Homeoffice bei 10 von 25 Bewertern Kantine bei 17 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 25 Bewertern Kinderbetreuung bei 13 von 25 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 25 Bewertern Coaching bei 5 von 25 Bewertern Parkplatz bei 17 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 25 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kooperativ, zielorientiert

Work-Life-Balance

Freiheitsgrade sind groß

Verbesserungsvorschläge

  • Lehrleistungen von Professoren deutlicher erkennbar schätzen.

Pro

Familienfreundlichkeit (zwei Kindergärten in unmittelbarer Campusnähe)

Contra

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu Carl von Ossietzky Universität Oldenburg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles top

Vorgesetztenverhalten

Sehr verständisvoll

Kollegenzusammenhalt

Tolle Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Sehr abwechlungsreich

Kommunikation

Alles top

Gleichberechtigung

Alles top

Umgang mit älteren Kollegen

Alles top

Karriere / Weiterbildung

Alles top

Gehalt / Sozialleistungen

Alles prima

Arbeitsbedingungen

Alles top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alkes top

Work-Life-Balance

Sehr viele Angebote wie z. B. bewegete Pausevu.a.

Image

Was will man sehr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Arbeitsatmosphäre, Austausch und Kontakt mit Studierenden.

Contra

Oftmals schwerfällig in der Verwaltung, strenge Regeln und Hierarchien engen oft ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Flexible Arbeitszeiten, insgesamt sehr Mitarbeiterfreundlich, gute Arbeitsbedingungen, gutes Arbeitsklima, Sicherheit, viele Freiheiten, selbständiges Arbeiten möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden.

Kommunikation

Leicht träge in der internen Kommunikation, aber da spielt natürlich auch die Größe des Unternehmens (Universität) eine Rolle.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt der wissenschaftlichen Mitarbeitern ist im Vergleich zur Industrie durch die erzwungenen Teilzeitpositionen natürlich sehr gering, was jedoch nicht der Uni Oldenburg anzulasten ist, sondern ein generelles Problem der Hochschulen in Deutschland ist.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros in einem Neubau mit ausreichend großen Zwei-Personen Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Mensa gibt es von Naturland zertifiziertes Biofleisch und immer mindestens ein vegetarisches Gericht, zu Urlaubszeiten werden die zentralen Heizungen runtergedreht und sogar der Kaffee ist fair trade... Daumen hoch!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

flexible Arbeitszeiten, Arbeitgeber sind sehr auf das persönliche Wohl aus.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

das dynamische, junge, offene und kritische Umfeld

Contra

Dass man nicht langfristig als promovierter, wissenschaftlicher Mitarbeiter angestellt sein kann ohne eine Professoren-Laufbahn zu bestreiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Absprachen und Vorlagen

Pro

Flexibilität, Organisation, Team und Umfeld

Contra

Unklare Regeln in Bezug auf Umgang mit Studenten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 21.Jan. 2016 (Geändert am 02.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sitzen Mitarbeiter in baufälligen Büros, andere in modern ausgestatteten Räumen. Sehr unterschiedlicher Stand in der Ausstattung

Vorgesetztenverhalten

Führung- und Leitungspersonal im wissenschaftlichen Bereich hat nunmal nur eine akademische Ausbildung und daher große Defizite im Personalbereich. Die Subjektive Entscheidungen und ein Fürstentum-Denken zwischen den einzelnen Lehrstühlen ist inzwischen stark ausgeprägt. Insbesondere durch "frischere" Professuren werden auf dem Rücken der Mitarbeiter viele Konflikte ausgetragen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Lehrstuhl/Abteilung unterschiedlich. Die prekären Arbeitsbedingungen stärken den Konkurrenzkampf.

Interessante Aufgaben

Forschung und Lehre können vielseitige Aufgaben beinhalten, werden allerdings durch eine enge Verwaltung und Vorgabenstruktur stark eingeschränkt.

Kommunikation

Interne Abläufe der Universität sind nicht immer transparent oder nachvollziehbar. Entscheidungen im Bereich Lehre oder Forschung lassen sich auch nicht auf alle Fachbereiche oder Projekte anwenden und sorgen für Unzufriedenheit. Sehr willkürliche Informationsversorgung zu Entscheidungen des Senats und sehr unterschiedliche Transparenz in den Fakultäten.

Gleichberechtigung

Da eine Anstellung im öffentlichen Dienst erfolgt grundsätzlich gewährleistet, insgesamt gibt es aber auch immer wieder Ausnahmen von der Regel die negativ wirken.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter in der Forschung haben aufgrund der schlechten Anstellungssituation und Arbeitszeiten keine dauerhafte Perspektive. Für die Verwaltung gelten diese Einschränkungen nicht, gute Bedingungen in diesem Bereich.

Karriere / Weiterbildung

Immer im persönlichen Kontext zu bewerten, es werden allgemeine Programme und Kurse angeboten, ob und wie diese angenommen werden dürfen entscheidet der jeweilige "Fürst" im Einzelfall. Keine Transparenz in diesem Bereich. Auch in der akademischen Qualifikation fehlt es an Transparenz und Vergleichbarkeit zwischen den Fakultäten.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst. Es ist klar was man bekommt und es wird regelmäßig und zuverlässig gezahlt. Sozialleistungen (VBL) im üblichen Umfang. Keine darüber hinaus üblichen Entlohnungen.
Vorgaben der Abläufe im Bereich der Dienstreisen oder Rückerstattungen sind im Vergleich zur Praxis in Unternehmen sehr veraltet, Mitarbeiter bleiben notfalls auf ihren Kosten sitzen oder müssen viel in Eigenleistung vorzahlen.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. In vielen Bereichen mittelmäßige Ausstattung und an vielen Gebäuden aufgestaute Bauarbeiten. In neuen Gebäuden und finanziell gut ausgestatteten Instituten hingegen gute Bedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Themenschwerpunkt, wird aber nicht überall gelebt bzw. nur vordergründig dargestellt. Gute Mensa mit vegetarischen und veganen Angeboten, mittelmäßige Anbindung an den Fernverkehr, ÖPNV ok, Fahrrad schlecht, Auto sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung/dem Lehrstuhl. Vordergründig auch mit Auszeichnungen (familiengerechte Hochschule), in der Praxis aber nur eingeschränkt zu vereinbaren. Keinerlei Kontrolle über Arbeitszeiten für den wissenschaftlichen Mittelbau, keine spontanen Betreuungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Home-Office auch immer im Einzelfall. Hier würden mehr generelle (uniweite) Entscheidungen und Vorgaben helfen um die "Fürstentümer" der Abteilungen einzuschränken.

Image

Die Realität holt den ein oder anderen schnell wieder ein. Insgesamt ein kleiner Mitstreiter im nationalen Vergleich der sich gerne spezialisieren möchte, dies aber nicht dauerhaft auf einen Bereich festlegen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr praxisnahe und zwingende Vorgaben für das Personalmanagement in die einzelnen Abteilungen geben. Schulungen für Leitungspersonal verpflichtend durchführen. Richtlinien und Programme auf Einhaltung und Durchführbarkeit überprüfen.

Pro

Grundinfrastruktur ist sehr gut (Bibliothek, Sportanlagen, Campus Wechloy und Haarentor), Die Uni ist gesellschaftlich in der Stadt gut eingebunden und kein Fremdkörper. Trotz der großen Anzahl an Personen kein Gefühl einer überfüllten Arbeitsstätte.

Contra

Mitarbeiter sind eine Nummer für die Verwaltung, Aufgaben der Führung,Leitung und des Personalmanagements werden nicht strukturiert und jede Abteilung handelt dies unterschiedlich. Wissenschaftliche Mitarbeiter leiden unter kurzen Arbeitsvertraegen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Inder Universität herrscht ein strenges Kastendenken. Viele der "Kleinkönige" sind unglaublich schlechte Integratoren.

Contra

Die Zeitverträge im öffentlichen Dienst sind so gestaltet, dass für den Einzelnen Menschen keine Planungssicherheit besteht. Teilweise werden die Verträge monatlich verlängert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung