16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine einzelne Person kann viel bewirken und verändern. Man kann kreativ sein und Ideen einbringen.
Es gibt keinen roten Faden, keine klare Linie.
Die Firma braucht Ziele! Alle dümpeln vor sich her und die GF lebt das vor. Meine Empfehlung nach ganz oben: Mehr Macher und weniger Manager sein.
work life balance
keine
die Kollegen und das Miteinander
das frühe Aufstehen
Gebäude renovieren
- eigenverantwortliches Arbeiten
- abwechslungsreiche Aufgaben
- viele Urlaubstage
- gutes Arbeitsklima
- Wertschätzung
- die Probleme werden oft so hingenommen und nichts/wenig wird verändert
- Gebäude / Büros sind ziemlich alt
- modernere Arbeitszeiten sowie Führungstechniken einführen
- mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen (Teamwork)
- Ursachen behandeln (nicht nur das Problem, das dadurch entstanden ist)
- motivierte und qualifizierte Mitarbeiter finden/halten
Ist abteilungsabhängig.
Innerhalb des Teams ist eine wirklich gute Stimmung, wodurch die Arbeit noch mehr Spaß macht. Ich fühle mich sehr wohl.
Wird oft schlechter gemacht, als es ist.
Unterm Strich ein gutes Unternehmen mit Blick nach vorne und qualifiziertem Personal.
Urlaubsplanung ist immer problemlos, sofern Vertretungen da sind. Auch flexibel/spontan Urlaub zu nehmen, ist möglich.
Die Arbeitszeiten könnten angepasst werden (z.B. Gleitzeit oder Einführung von Homeoffice), sind aber in Ordnung.
Sofern es für sinnvoll und gut erachtet wird, bekommt man hier Unterstützung, wenn man danach fragt.
Aufstiegschancen jedoch nur begrenzt vorhanden (kleines Team).
Kleines und immer jünger werdendes Team. Das fördert auch den Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander. Man hilft sich, wo man kann und lernt voneinander.
Respektvoll
Muss man sich dran gewöhnen.
Im Großen und Ganzen stehen jedoch immer die Türen offen und die Führung ist transparent und meist effizient.
Potenzial für Verbesserungen ist da.
Allen in allem jedoch in Ordnung.
Auch sehr abteilungsabhängig.
Zwischen den Abteilungen ist noch Spielraum nach oben, jedoch besteht immer die Möglichkeit, offen zu sprechen.
Vorgesetzte / Führungspositionen: alle männlich
Die Angestellten werden jedoch alle fair von den Führungskräften behandelt
Abwechslungsreicher Tagesablauf, neue Herausforderungen
Wenn man Interesse und den Willen hat, kann man sein Wissen auffrischen und viel Neues lernen.
Einige Finanzielle Kleinigkeiten neben dem Gehalt möglich.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Anbindung mit dem ÖPNV so wie mit dem Auto.
Großer Mangel an Kommunikation, egal ob Abteilungsintern oder übergreifend.
Unterdurchschnittlicher Lohn für geleistete Arbeit.
Man wird nicht wirklich ernst genommen, wenn man noch nicht lange in der Firma ist. Egal ob Fachkompetenzen vorhanden sind oder nicht.
MEHR KOMMUNIKATION!
Die Arbeit von fleißigen Mitarbeitern mehr würdigen.
Lohn an Standard in der Umgebung anpassen.
Leute mit Personalverantwortung weise wählen.
Es gibt einige schwarze Schafe unter den Kollegen, aber ansonsten kommt man mit jedem gut aus.
Man hört positives sowie negatives, egal ob Intern oder Extern. Intern oft negativ.
Keine Gleitzeit! Überstunden werden einigermaßen gut bezahlt.
Je Abteilung unterschiedlich, jedoch in der Abteilung in der ich eingesetzt bin gibt es KEINE Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt zwar die Möglichkeit der Weiterbildung diese wird aber voraussichtlich nicht entgeltlich gewürdigt.
Gehalt entspricht nicht ganz dem durchschnitt, wird allerdings mit kleinen Aufmunterungen versucht zu begleichen. Weihnachts- und Urlaubsgeld vorhanden. Externe Möglichkeiten wie Restaurantgutscheine gibt es auf Anfrage auch.
Soweit mir bekannt wird nichts weiter außer die standartmäßige Mulltrennung für die Umwelt getan.
Wird oft gemacht, allerdings in schwierigen Situationen rutscht der Zusammenhalt gerne mal an 2. Stelle.
Werden von Mitarbeitern normal behandelt, oft aber erkennen die Vorgesetzen die Jahrelange Arbeitszeit in der Firma nicht an.
Hören sich die Probleme der Kollegen an, oft wird aber nichts verbessert!
Veraltete Technik, absolut nicht auf dem neusten Stand. Ausreichende Beleuchtung am Arbeitsplatz.
Hingt oft hinterher, nicht nur Abteilungsübergreifend sondern auch Abteilungsintern.
Vielfältigkeit ist in der Firma gegeben.
Viele Tätigkeiten die Abwechslung bieten, aber Voraussetzung für den Beruf sind.
Kollegen gehen fair miteinander um. Vorgesetzte sind ansprechbar
Jede Überstunde wird bezahlt, Urlaub kann man auch mal verschieben, Termine flexibel
alle Leistungen zusammen sehen gut aus. Zahlt immer pünktlich und hilft auch mal bei Schwierigkeiten
In den meisten Abteilungen sehr gut. gibt auch Kollegen, die das anders sehen
fair
alles was benötigt wird, gibt es- könnte schneller gehen.
Hautfarbe, Religion und Geschlecht- alles vertreten und alle akzeptiert
viel Abwechslung, nicht immer dasselbe
Familiäre Atmosphäre, Zahlt immer pünktlich,
Hier und da gibt es immer wieder Kleinigkeiten
Mehr Firmenevents
Fair und zwischen den Kollegen super
Sehr gut, alle Überstunden werden bezahlt
Könnte mehr sein
Mit macht es Spaß mit meinen direkten Kollegen zu arbeiten. Klar gibt es auch mal Zoff, aber man versöhnt sich
Gut
Fühle mich sicher
Alle Kollegen sind ansprechbar
Abwechslungsreich, man kann eigene Ideen einbringen, gibt immer mal was neues
Zahlt pünktlich und hilft bei kleineren finanziellen Schwierigkeiten
Das die Geschäftsführung nur das nötigste Regelt und nicht objektiv ist.
Es wird mehr Zeit darauf verschwendet das Fehlverhalten anderer aufzudecken anstatt zusammenzuarbeiten und sich durch Fehler weiterzuentwickeln.
Das man dem anarchischen Verhalten einzelner keine Grenzen setzt.
Eine Zweiklassengesellschaft hat sich entwickelt
Man sollte anfangen sich weiterzuentwickeln und nicht weiter auf der Stelle stehen.
Die Geschäftsführung müsste sich seiner Verantwortung wieder Bewusst werden und Objektivität beweisen und dementsprechend handeln.
Geprägt von Angst und Mißtrauen. Hohe Fluktuation im Unternehmen bzw. nur wenige junge Mitarbeiter bleiben länger
Traditionsunternehmen mit mittlerweile schlechtem Ruf
Nicht vorhanden. Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden
Gehalt bewegt sich im unteren Segment. Man muss alles können für wenig Geld
Es wird sich bemüht das notwendigste umzusetzten
Belegschaft ist gespalten in 2 Lager. Untereinander herrscht viel Missmut
Da der Altersdurchschnitt sehr hoch ist werden alle gleich behandelt.
Geschäftsführung führt nicht bzw. ist nicht objektiv.
Es herrscht eine Art der Anarchie da das Unternehmen so gut wie sich selbst überlassen ist
Sehr altes Gebäude und daher auch grösstenteils die Arbeitsbedingungen dementsprechend. Corona Schutzmaßnahmen werden nur unwillig umgesetzt.
Masken reichen, Home office ungern, lieber eng zusammen mit Plastikschutzwand
Nicht vorhanden
Blick nach vorn gerichtet
Austausch, Kommunikation je nach Abteilung
Räumlichkeiten
Könnte mehr sein
Je nach Bereich
Erfahrungen aus 100 Jahren in der Branche zahlen sich aus, Mitarbeiter werden geschätzt, Interessante Projekte
In manchen Abteilungen besser durchgreifen, wo nötig mehr Weiterbildungen anbieten, ansonsten alles in Ordnung.
Wahrscheinlich je nach Bereich anders, ich fühle mich wohl.
Je nach Abteilung unterschiedlich
Gut
Potenzial nach oben, aber alles wichtige wird schnell offiziell bekannt gegeben
Jeder bekommt die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
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