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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Walter Produktions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch sehr abteilungsabhängig.
Zwischen den Abteilungen ist noch Spielraum nach oben, jedoch besteht immer die Möglichkeit, offen zu sprechen.
Kleines und immer jünger werdendes Team. Das fördert auch den Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander. Man hilft sich, wo man kann und lernt voneinander.
Urlaubsplanung ist immer problemlos, sofern Vertretungen da sind. Auch flexibel/spontan Urlaub zu nehmen, ist möglich.
Die Arbeitszeiten könnten angepasst werden (z.B. Gleitzeit oder Einführung von Homeoffice), sind aber in Ordnung.
Muss man sich dran gewöhnen.
Im Großen und Ganzen stehen jedoch immer die Türen offen und die Führung ist transparent und meist effizient.
Abwechslungsreicher Tagesablauf, neue Herausforderungen
Wenn man Interesse und den Willen hat, kann man sein Wissen auffrischen und viel Neues lernen.
Ist abteilungsabhängig.
Innerhalb des Teams ist eine wirklich gute Stimmung, wodurch die Arbeit noch mehr Spaß macht. Ich fühle mich sehr wohl.