Innovativer Entwicklungsstandort auf Talfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Aufgabenvielfalt, angenehme Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, unterdurchschnittliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Vision drückt die Stimmung, reaktive Unternehmensführung, GF am Standort versteht Sorgen der Mitarbeiter nicht (oder will nicht verstehen?), große Werte und Vorstellungen werden vom Mutterkonzern vorgegeben ("one ZEISS") aber nicht im entferntesten am Standort umgesetzt, es wird aktiver Stellenabbau betrieben, pampige Mails von der GF
Kommunikation
Größtenteils nicht vorhanden, Hinterzimmerdeals, Mitarbeitende werden von ihren Aufgaben entbunden ohne darüber unterrichtet zu werden und erfahren dann über Dritte die Neuigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt; hier hilft jeder jedem.
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Gleitzeitanträge wurden immer genehmigt, Brückentage werden als Betriebsruhetage festgelegt und fallen somit aus der Menge der frei verplanbaren Urlaubstage heraus, Mitarbeitende mit Kindern haben teilweise das Nachsehen aufgrund inflexibler Arbeitszeitregelungen im Zusammenhang mit Kurzarbeit
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt mit dem direkten Vorgesetzten war stets offen und direkt, "Empowerment" der Mitarbeiter wurde angestrebt, Kritik wurde sachlich geäußert, schwer lösbare Probleme wurden allerdings mitunter wegdiskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Wahl des Aufgabengebiets erfolgte zum Großteil nach eigenen Vorlieben und Kompetenzen
Arbeitsbedingungen
Gebäude wurden erneuert, seit Corona auch endlich (!) Heimarbeit möglich, nicht in allen Bereichen klimatisierte Büros vorhanden, außerstädtische Lage angenehm
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter weitab von tariflich vereinbarten Konditionen des Mutterkonzerns, allerdings auch bereits teils große Varianz der Gehälter innerhalb des Standorts. Gehälter werden bewusst intransparent gehalten (Klausel im AV). Es wird kommuniziert, dass es für niemanden aufgrund der wirtschaftlichen Lage (Corona) eine Gehaltserhöhung gibt, einzelne kommen dennoch in den Genuss einer Lohnerhöhung.
Unterdurchschnittliche Gehälter werden mit "dort arbeiten wo andere Urlaub machen" verargumentiert.
Image
Lässt sich am ehesten mit "Wo ZEISS drauf steht ist nicht unbedingt ZEISS drin" beschreiben.
Die teils große Verunsicherung der Belegschaft verursacht durch schlechtes Management der oberen Führungsebene lässt das Image weiter bröckeln
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann mehr Verantwortung übernehmen, Teilnahme an externen Schulungen eher selten, Weiterbildung wird von Mitarbeitern im privaten Umfeld erwartet.