Tolle Firma, tolles Team, gute Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, faire Bezahlung. Man will wachsen. Der Umgang miteinander ist gemäß meinen Erfahrungen immer respektvoll. Eine sensationelle Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise verhält man sich noch wie ein kleiner Mittelständler, obwohl man schon längst keiner mehr ist
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Digitalisierung und den Fortschritt auch in Bereichen fördern, die nicht unmittelbar für den Umsatz verantwortlich sind, aber zwingend notwendig sind für den Gesamterfolg des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Teamatmosphäre, was sich auch darin widerspiegelt, dass es praktisch keine Fluktuation gibt.
Kommunikation
Es gibt nichts im Team, was man nicht ansprechen kann.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund einer anderen Altersstruktur nicht vergleichbar mit der Beratung. Man versteht sich trotz Altersunterschieden sehr gut und der Umgang ist locker. Keine Ellenbogenmentalität. Man kommt insgesamt gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Rahmen. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch Überstunden können abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl fachlich als auch menschlich absolut spitze.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da sich sowohl das Steuerrecht als auch das Unternehmen fortlaufend weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Ich merke keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles fair unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, aber es gibt durchaus Potenzial zur Verbesserung. Investitionen in die Digitalisierung sind auch im Finanzbereich sinnvoll, im Interesse des Unternehmens und sollten daher budgettechnisch besser unterstützt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß ist man bereits CO2 neutral, allerdings haben unsere Segmente auch nicht den ganz hohen Energiebedarf.
Ein Sozialbewusstsein ist durchaus vorhanden, was sicherlich auch daran liegt, dass man ein Stiftungsunternehmen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
An Tarif gebunden.
Image
Zeiss hat tolle Produkte, eine tolle Marke und somit insgesamt ein tolles Image.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg außerhalb der Steuerabteilung wäre sicherlich möglich, ist aufgrund des Verlustes des Titels und des Ausschlusses aus dem Versorgungswerk allerdings nur bedingt interessant. Ein Aufstieg außerhalb einer Spezialabteilung ist natürlich möglich, ist gewollt und wird auch gefördert.