Heftige Altersdiskrimnierung/Gleichberechtigungsprobleme, aufgrund dessen keine langfristige Entwicklungsperspektive(n)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss Beteiligungs-GmbH in Oberkochen als HR Leitung, akademischer background, 50 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her und hier ganz gewaltig. Untermauert von geringqualifizierten, unerfahrer HR
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Erklärung der weiteren Schritte
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