211 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zeiss ist ein Technologiekonzern mit grosser Zukunftsorientierung und Spitzenprodukten. Das Arbeitsklima und Teamwork sind immer sehr gut gewesen und jeder Tag war ein guter Tag. Aber irgendwann kommt halt mal der Ruhestand.
Die Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Dass es keine Übersicht über die komplexen Verzweigungen der einzelnen Units gibt.
Das abteilungsübergreifende Arbeiten könnte besser gefördert werden.
Zwischen den Abteilungen herrscht manchmal ein rauer Ton. Innerhalb vieler Abteilungen ist das Zusammenhalten jedoch sehr stark.
Der Name steht bei Kunden und auf dem Markt für Qualität.
Es gibt viel zu tun und kaum Jobs bei denen man sich „langweilen“ muss. Der AG und BR stehen dir absolut nicht im Weg, wenn du deine Work-Life-Balance auslebst. Auch wenn noch tasks offen sind.
Jeder hat die Chance aufzusteigen. Absolut jeder.
Es gibt weniger Monate wo es kein Zusatzgeld gibt als Monate so es eins gibt
Es wird versucht so umweltfreundlich wie für ein Unternehmen möglich ist zu sein.
Innerhalb der eigenen Abteilung top. Habe ich schon aus vielen unterschiedlichen Abteilungen gehört und gesehen.
Eine gut ausgeglichenen Balance zwischen gesetztem Wissen und frischem Wind. Ältere Kollege werden aufgrund ihres Wissens gerne als Experten zu Rate gezogen.
Bisher habe ich nur kompetente Führungskräfte getroffen. Der Betriebsrat achtet hier auch sehr stark auf den richtigen Umgang mit den Mitarbeitenden.
Als Arbeitnehmer kann man von der IG Metall
Es wird über jegliche Kanäle alles kommuniziert. Manchmal ein bisschen unübersichtlich durch zu viele unterschiedliche Kanäle. Allerdings kann man sich wirklich über alles informieren wenn man ein bisschen dran bleibt.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Schulabschluss wird hier jeder gleichbehandelt.
Je nach Abteilung und Job ist es bei den meisten doch sehr abwechslungsreich. Jeder hat zu jederzeit die Möglichkeit sich auch intern in anderen Bereichen zu bewerben und weiterzuentwickeln.
Hierarchical structure should be clearly defined and standardized if possible - so career tracks could be easily set
Schichtdienst
Gute Unternehmens-Kommunikation und mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeit.
Erholungsbereich, ergonomische Stühle. Urlaubstage bei ehrenamtlichen Aufgaben.
Es gibt Abteilungen da fühlt man sich unwohl, aber es gibt auch Bereiche wo toll zusammen gearbeitet wird.
Flache Hierarchien, abteilungsübergreifende Projekte
Jetzt als ZEISS bekannter
Funktioniert
Weiterbildung gut, Karriere schwieriger, dank flacher Hierarchie
Sehr fair
Insgesamt sehr gut
Natürlich je nach Vorgesetztem, aber prinzipiell gut
Super Ambiente
Offene Kommunikation, könnte aber standortspezifisch mehr sein
Man muss sich selbst drum kümmern, dann ja
Nette Kollegen, gute Kantine und faire Gehälter
Zu wenig Angebote neben der Arbeit, wie zum Beispiel ein Fitnessstudio am Standort. Auch die Außenbereiche für die Mittagspause sind im Südwerk unangebracht. Hier sollte mehr auf Entspannungsmöglichkeiten gelegt werden um die geistige Arbeit zu fördern.
Die Arbeitslast muss reduziert werden. Dies wird nur mit mehr Personal funktionieren.
Sozialleistungen, der starke Betriebsrat.
Antiquierte Ansichten, Intransparenz und die Inkompetenz in puncto Kommunikation (offen, klar und ehrlich geht anders)
Moderne Arbeitswelten akzeptieren (Zwang vor Ort zu kommen ist nicht mehr zeitgemäß)
Ausreichend Parkplätze und Arbeitsplätze (nicht für alle ausreichend vorhanden) schaffen
Den Rundgang in den Abteilungen besser planen.
So verdient kununu Geld.