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Bewertung

Anspruchsvoller Bewerbungsprozess bei dem die Persönlichkeit im Mittelpunkt steht

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Hamburg als Trainee (m/w/d) Supply Chain & Logistics beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in Allem ein sehr durchstrukturierter wenn auch sehr anspruchsvoller Bewerbungsprozess, der von allen Beteiligten bei Carlsberg auf die aktuellen Corona-Zeiten sehr gut abgestimmt wurde. Zu jedem Zeitpunkt hatte man das Gefühl, dass die Persönlichkeit im Mittelpunkt stand, um zu schauen, ob man als Bewerber zum Unternehmen passt - was ich sehr angenehm fand!

Ein kleiner Wermutstropfen: Nach stunden- bzw. tagelanger Vorbereitung auf Videobotschaften, Skype-Interview und Assessement Center, bekam ich eine Absage per e-Mail. Hier hätte ich mir gerne einen persönlichen Anruf als Zeichen der Wertschätzung gewünscht. Das abschließende Feedbackgespräch fand auf eigenen Wunsch mit ein paar Tagen Verzögerung dann doch statt, bei welchem mir nochmal ausführlich die Hintergründe erläutert wurden.

Nichtsdestotrotz würde ich den Bewerbungsprozess als sehr positiv bewerten, auch wenn ich leider keine Zusage erhalten habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Burgardt, HR Manager Recruiting & Operations
Lukas BurgardtHR Manager Recruiting & Operations

Hallo,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast. Uns ist es sehr wichtig, auf die Persönlichkeit unserer Kandidaten einzugehen und ein authentisches Bild unseres Unternehmens aufzuzeigen, damit beide Seiten bewerten können, ob sie zueinander passen.
Zudem möchten wir uns ausdrücklich für deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag bedanken. Unsere Intention ist es, unsere Bewerber nicht mit einer negativen Rückmeldung in einer unpassenden Situation am Telefon zu überraschen. Daher informieren wir zunächst per E-Mail, nehmen uns aber im Anschluss gerne Zeit für ein ausführliches Feedback. In Zukunft werden wir uns aber hinterfragen, ob dies immer der richtige Weg ist.
Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei deinen weiteren Bewerbungsaktivitäten.

Viele Grüße
Lukas

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