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Carlsen 
Verlag
Bewertung

Sehr positive Kultur, modernes Büro und tolle Benefits

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carlsen Verlag GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gern ins Büro! Besonders hervorzuheben ist das tolle und moderne Verlagsgebäude, das den Büroalltag täglich zu einem Highlight macht und eine tolle Atmosphäre schafft. Der Zusammenhalt und die Stimmung zwischen den Kolleg*innen ist auch absolut nett. Carlsen sorgt durch regelmäßige interne Veranstaltungen (beispielsweise regelmäßiges gemeinsames Mittagessen, Nikolausfeier etc.) dafür, dass man sich gut untereinander vernetzen und sich auch privat kennenlernen kann.

Kommunikation

Sehr freundliche, menschliche Kommunikation - man merkt, dass bei Carlsen der Mensch im Vordergrund steht.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Work-Life-Balance

Da alle sehr für ihre Arbeit brennen werden leider häufig Überstunden gemacht. Gleichzeitig bietet Carlsen aber auch die Möglichkeit, diese auszugleichen und es werden verschiedenste Teilzeitmodelle geboten. Auch Remote Arbeit (50:50 Regelung) ist möglich, was die Kombination von Familie/ Privatleben und Beruf ebenfalls deutlich erleichtert.

Vorgesetztenverhalten

Bislang einwandfrei!

Interessante Aufgaben

Bei Carlsen hat jeder die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und mitzugestalten - bislang war kein Tag wie der andere!

Arbeitsbedingungen

Wie oben beschrieben ist das Bürogebäude unschlagbar. Auch die Ausstattung ist gut - jeder bekommt einen Laptop mit Office 365 und es gibt höhenverstellbare Schreibtische.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider (wie im Verlagswesen üblich) nicht sehr hoch. Jedoch bietet Carlsen zahlreiche tolle Benefits wie ein JobTicket, Zuschuss zur Kinderbetreuung, ein jährliches Buchdeputat, Gesundheitsförderung und zahlreiches mehr - dies ist aus meiner Sicht nicht zu vernachlässigen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich werden Fort- und Weiterbildungen gefördert und Carlsen ist sehr offen für eigene Vorschläge. Es könnte aber Unternehmensseitig aktiv noch mehr geboten werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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