Besser nicht
Arbeitsatmosphäre
Überarbeitung ist Standard.Auf Hinweise seitens der Mitarbeitern wird nicht eingegangen.Der Frustfaktor ist hoch
Kommunikation
Wenig wichtiges, dafür viel Internes,dass für die tägliche Arbeit wenig wichtig ist,hier kann man von Informationsüberflutung sprechen. wichtige Dinge bleiben bis zum Start unter Verschluss
Kollegenzusammenhalt
Trotz des täglich zunehmend Druck,ist der Zusammenhalt unter den unmittelbaren Kollegen gut, was Abteilungsübergreifend seit langem nicht mehr gegeben ist,jeder ist damit beschäftigt irgendwie mit seinen Themen fertig zu werden und verständlicherweise versucht zusätzliches zu vermeiden
Vorgesetztenverhalten
Auch der Vorgesetzte hat keine Handhabe mehr.Entscheidungen werden nur noch ganz oben auf internationaler Ebene gefällt.Somit kann man national nichts bewirken,weder für Kunden noch für Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Leider ist ein selbstbestimmtes Arbeiten nicht mehr möglich. Tägliches Beschwerden bearbeiten ist nicht wirklich interessant
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist gut eingerichtet.Unmengen an Tools stehen zur Verfügung,die allerdings sehr instabil sind und somit zu Ärger,Verdruß und Beschwerden führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach aussen gerne dargelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Image
Hat verloren,da es sich nicht mehr wesentlich vom Wettbewerb unterscheidet
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Für Sie und Ihre regionalen Kollegen waren die letzten Monate besonders herausfordernd: Der Verlust eines Großkunden, der auch zu personellen Veränderungen führte, und die Einführung neuer Tools mit deren anfänglichen Kinderkrankheiten führten zu Frustrationen. Lassen Sie uns bitte dennoch nach vorne schauen und an den Schwachstellen gemeinsam arbeiten. Ihre lokale Regionalleitung und auch ich helfen gerne dabei.
Mit freundlichen Grüßen