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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es gibt wöchentlich Obst und Massagen.
Gehalt und Arbeitszeit
Mitarbeiter sollten geschätzt werden und dementsprechend entlohnt werden.
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander sind super. Allerdings merkt man die immer schlechter werdende Stimmung.
Die Arbeitszeiten sind völlig unflexibel. Große Stressbelastung. Es fällt schwer zu Hause abzuschalten, weil man quasi rund um die Uhr damit beschäftigt ist sich über den Tag aufzuregen.
Weiterbildungen und Studium werden nicht gefördert. Keine bekannten Aufstiegschancen.
Ständig bleibt die Technik hängen und belastet die tägliche Arbeit enorm. Schlecht klimatisierte Büroräume.
Es finden regelmäßig Schulungen etc. Statt !
Im Vergleich zu anderen im der Branche vermutlich recht gut bezahlt. Allerdings trotzdem völlig unterbezahlt. Man darf das Wort Gehaltserhöhung eigentlich nicht in den Mund nehmen.
Tag für Tag die gleichen langweiligen Aufgaben.
Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Unser Regionalleiter André Schelberg und ich würden uns gerne mit Ihnen dazu austauschen. Vor dem Hintergrund einer eben erst ausgesprochenen unternehmensweiten Gehaltserhöhung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen durch work@home und einer aktuell vielfältigen Auswahl an interessanten Stellen in verschiedensten Unternehmensbereichen, würden wir gerne verstehen, welche Umstände Sie zu dieser Einschätzung bewegt haben. Lassen Sie uns gemeinsam nach Möglichkeiten zur Verbesserung suchen. Bitte kontaktieren Sie André Schelberg, mich oder die Kolleginnen und Kollegen des Betriebsrates Düsseldorf.
Beste Grüße
Nichts
Sozialer Umgang mit den Mitarbeitern
Druck rausnehmen, dem Kunden vermitteln dass nicht alles akzeptabel ist
Arbeiten unter Druck, schlechtes Betriebsklima, hohe Fluktuation
Keinerlei Zusammenhalt
Nur Umsatzdruck
Arbeiten in einem Bürocontainer
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es jedoch, dass Ihre Bewertung so viele Jahre nach Ihrer Tätigkeit bei CWT erfolgt und wir nun nicht mehr in den direkten Dialog treten können.
Mit freundlichen Grüßen
Tja, wenn man da schon nichts zu schreiben kann, spricht es wohl für sich.
Den Umgang der Regionalleitung mit den Mitarbeitern. Es wird nicht auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingegangen. Hauptsache die neuen Tools werden eingeführt, ob sie funktionieren und das Leben erleichtern, ist vollkommen egal. Gehaltserhöhungen kann man sich auch abschminken, auch wenn sie einem bereits von der Regionalleitung zugesagt wurden, wird sich erstmal 3 Monate gar nicht gekümmert, auf Nachfragen nicht geantwortet und am Ende gibt man auf. Auch eine Zwischenzeugnis, das einemzustehtbekommtmannicht
Mehr auf die "kleinen" Mitarbeiter eingehen, schließlich sind es die Reisebüromitarbeiter, die den Laden am Laufen halten und nicht die Regionalleitungen und Frankfurter Headquater -Mitarbeiter, die sich alljährlich über ihre Prämie freuen.
Ich finde es sehr schade, dass Sie Ihren Arbeitgeber, insbesondere Ihre Regionalleitung derart kritisch bewerten. Herr Schelberg würde sich gerne mit Ihnen zusammensetzen, um über Ihr Feedback und Ihre Kritikpunkte zu sprechen. Bitte gehen Sie direkt auf ihn zu, gerne auch unter Beteiligung des lokalen Betriebsrates.
Mit freundlichen Grüßen
Führungsschwaches Management lokal, bei globaler Strategie mangelhafte Umsetzung, man stellt sich die Frage, ob das Unternehmen mit Absicht an die Wand gefahren wird. Arbeitsbedingungen momentan nicht tragbar
Ich finde es sehr schade, dass Sie ein so schlechtes Bild von CWT als Ihrem Arbeitgeber haben.
Unsere Branche befindet sich im Umbruch und dies führt unweigerlich zu zahlreichen Veränderungen, die jeder Mitarbeiter anders wahrnimmt und verarbeitet. Diesen Change Management Prozess abteilungsübergreifend zu begleiten ist aktuell eine unserer größten Herausforderungen.
Ich würde gerne verstehen, warum Sie alle Kategorien durchweg schlecht bewertet haben, insbesondere interessiert mich Ihre Erwartungshaltung an Ihren Arbeitgeber und welche Arbeitsbedingungen aus Ihrer Sicht untragbar geworden sind. Für einen Austausch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
familiäre Umgang mit den Kollegen, offene und ehrliche Kommunikation, Gleichberechtigung wird gelebt und gute Entwicklungsmöglichkeiten
weiterhin die Strategie verfolgen sich vom Wettbewerb abzugrenzen durch tolle Tools und nicht nur über den Preis Kunden gewinnen
Büroräume sehr mitarbeiterfreundlich gestaltet, toller Aufenthaltsraum als Lounge
aktuelle sehr hohes Auskommen, aber im Jahresdurchschnitt gut machbar
faire Entscheidungen und Vorbildfunktion, gerechte Führung
klare und offene Kommunikation
vorbildlich
vielfältig
Vielen Dank für Ihre Einschätzung und Bewertung.
Mit freundlichen Grüßen
Stilllegen
Danke für Ihr Feedback. Leider konnten Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber nicht mehr identifizieren und haben CWT deshalb konsequenterweise verlassen.
Mit freundlichen Grüßen
Nette Kollegen
Globalisierung muss kein Vorteil sein ...
Vom hohen "wir sind toll" Ross absteigen und wieder auf den Boden der Realität zurückkommen.
Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, Der MA soll flexibel sein, der Arbeitgeber "kann" das nicht
Nur das nötigste wird gemacht, meist in in sinnlosen Pflicht-Webtrainings.
Noch guter Zusammenhalt, das wird aber nicht unterstützt
Wer nach oben buckelt und nach unten tritt kommt weiter. Entsprechend ist das Verhalten.
Trotz 80% Frauen im Unternehmen kaum weibliche Führungskräfte.
Teamwork und Kommunikation spielen für uns - auch in unserem Stuttgarter Büro – eine entscheidende Rolle. Dies betrifft sowohl die Weitergabe unserer Strategie durch die Geschäftsführung als auch regelmäßige, direkte Gespräche zwischen unseren Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten. Die Aussage zu weiblichen Führungskräften können wir nicht nachvollziehen, da wir in den Stuttgarter Reiseteams einen ausgewogenen Mix haben – und die nationale Geschäftsleitung ist sogar überwiegend weiblich. Wir bedauern es sehr, nun nicht mehr in den direkten Dialog mit Ihnen treten zu können, um gemeinsame Lösungen zu erarbeiten, da Sie bereits nicht mehr für CWT tätig sind.
Mit freundlichen Grüßen
Die Stimmung schwankt von Abteilung zu Abteilung.
Flexible Arbeitszeiten. Verständnis für Familie.
Super Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team.
Guter Austausch.
Nicht immer einfach lokale Bedürfnisse mit globalen Vorgaben zu verbinden.
Die Geschäftsleitung global und lokal informiert transparent.
Tagesgeschäft wird immer wieder mit interessanten Aufgaben/Projekten ergänzt.
Recht herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Mit freundlichen Grüßen
Weltweit vertreten
Einer der Großen, daher kochen alle nur mit Wasser. Zu viele reden mit.
Vertrauen, Führungskräfte, Fairness, schön wäre es.
Wie überall, öffentlich oder hinten rum. Zwei Paar schuhe.
Überstunden fallen an, werden aber abgegolten.
Schulungen finden statt. Spezielle Förderung von Fall zu Fall.
Gefälle in male/female, jedoch pünktlich mit Zuschüssen.
Einzelne Kollegen kommen gut miteinander aus, gewünscht wird das aber nicht wirklich.
Ältere Mitarbeiter sind unerwünscht, ebenso kranke oder behinderte Menschen.
Zahlen , Statistiken, daran wird sich orientiert.
Technik, Büro, hier wird investiert.
Mitarbeiter Informationsveranstaltungen finden statt. Es scheint manchmal, als gäbe es zwei verschiedene Welten.
Wie überall, Frauen werden erst einmal nicht gesehen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Da wir eine deutliche Mehrheit an weiblichen Mitarbeiterinnen und Führungskräften haben, ist Ihre Einschätzung schwierig für uns zu verstehen. Daher schlagen wir ein gemeinsames Gespräch vor, um die angesprochenen Punkte näher zu beleuchten und ggfs. Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Mit freundlichen Grüßen
Flache Hierarchien
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben!
Mit freundlichen Grüßen
So verdient kununu Geld.