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Carlson 
Wagonlit 
Travel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score77 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater:in2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlson Wagonlit Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carlson Wagonlit Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tolle Werte, Achtsamkeit untereinander und die Wertschätzung.
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Langjährige Erfahrung und Professionalität.
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Hoher Anspruch an Qualität und Personal.
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Gehalt und Freundschaft, ich liebe ihm
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Mitarbeiterzusammenhalt. Lockere STimmung und keine angespannte Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sauer sein und kein Urlaub geben
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Nicht flexibel genug für Neuerungen.
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Es zählt nur der Umsatz der Mitarbeiter.
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da muss ich lange überegen - und dann fällt mir doch nichts ein
Schlechte Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Leistung der Mitarbeiter sollte nicht nur anhand der Umsatzzahlen erfolgen. Die Qualität der Beratung sowie der Umgang mit Kunden kommt dabei zu kurz. Nur ein zufriedener Kunde kommt wieder !
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Mehr auf kleinere Teams setzen statt immer mehr zu virtualisierten. Mehr den Mittelstand an Firmen aquiriieren und nicht nur in globale Grosskunden
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Ältere Mitarbeiter mit ihrer Erfahrung mehr Wertschätzung zukommen lassen und das Zusammenarbeiten zwischen jung und alt zu Fördern.
Es gab mal Central Europe weite Get together - die sollten vielleicht mal wieder stattfinden.
Mehr Abwechslung in der Ausbildung, Mehr einblicke als normale Arbeit im Team
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Carlson Wagonlit Travel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


"nur gemeinsam sind wir Stark" das leben wir und stützen uns gemeinsam
5
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geht kaum besser !!
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist ausgezeichnet.
5
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Man erhält Hilfe von den Kollegen, wenn man sie benötigt.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlson Wagonlit Travel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nie eine Weiterbildung erhalten
1
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Aufstiegschancen eher schlecht, Gehaltserhöhungen eher keine.
2
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Es gab Schulungen, der Arbeitgeber hatte sogar drauf bestanden, dass jeder Mitarbeiter welche macht. Diese wurden jedoch abgeschafft (kosten ja Zeit und Geld). Man hat keinerlei Chancen etwas neues zu lernen oder gar aufzusteigen.
1
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Weiterbildungen und Studium werden nicht gefördert. Keine bekannten Aufstiegschancen.
1
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Nur das nötigste wird gemacht, meist in in sinnlosen Pflicht-Webtrainings.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carlson Wagonlit Travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Carlson Wagonlit Travel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Carlson Wagonlit Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carlson Wagonlit Travel als eher traditionell.
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