Carmago 

GmbH

Bewertungen

Zum Fahrauftrag gehört nicht nur in das Fahrzeug setzen und losfahren.

Vielmehr wird in einer mehrstündigen Einweisung genaustens erklärt wie ein Fahrauftrag komplett abgewickelt wird.

Wichtig ist hierbei, dass sämtliche benötigten Unterlagen und Belege zu diesem Fahrauftrag sehr zeitnah bei uns abgegeben werden.

Ist dies nicht der Fall, können wir an unsere Kunden keine Rechnungen stellen und erhalten für unsere Dienstleistungen keine Vergütung.

Fakt ist, dass manche Fahrer oft 1-2 Monate keine Unterlagen abgeben und sich dann wundern wenn sie keine Abrechnung erhalten.

Aber keine Unterlagen heißt keine Abrechnung., da keine Grundlage für diese vorhanden ist.

Laut Arbeitsvertrag ist der Lohn immer erst zu einem im Arbeitsvertrag genau definierten Termin des Folgemonats fällig.
So kann es passieren, dass tatsächlich bei Fehlen der Unterlagen erst ca. 2 Monate später bezahlt werden kann.

Hier muss sich aber jeder bei dem Probleme entstehen auch an die eigene Nase fassen.

Bei Carmago ist man noch keinem Mitarbeiter etwas schuldig geblieben, auch wen zum Teil durch selbstverschuldete Nachlässigkeiten später bezahlt wurde.

Die "Miese Bezahlung" wird beim Vorstellungsgespräch kommuniziert und wer mehr verdienen möchte kann sich ja gerne woanders bewerben.

Zum Fahrauftrag gehört nicht nur in das Fahrzeug setzen und losfahren.

Vielmehr wird in einer mehrstündigen Einweisung genaustens erklärt wie ein Fahrauftrag komplett abgewickelt wird.

Wichtig ist hierbei, dass sämtliche benötigten Unterlagen und Belege zu diesem Fahrauftrag sehr zeitnah bei uns abgegeben werden.

Ist dies nicht der Fall, können wir an unsere Kunden keine Rechnungen stellen und erhalten für unsere Dienstleistungen keine Vergütung.

Fakt ist, dass manche Fahrer oft 1-2 Monate keine Unterlagen abgeben und sich dann wundern wenn sie keine Abrechnung erhalten.

Aber keine Unterlagen heißt keine Abrechnung., da keine Grundlage für diese vorhanden ist.

Laut Arbeitsvertrag ist die Lohnzahlung immer erst zum 20. des Folgemonats fällig.
So kann es passieren, dass tatsächlich bei Fehlen der Unterlagen erst ca. 2 Monate später bezahlt werden kann.

Hier muss sich aber jeder bei dem Probleme entstehen auch an die eigene Nase fassen.

Bei Carmago ist man noch keinem Mitarbeiter etwas schuldig geblieben, auch wen zum Teil durch selbstverschuldete Nachlässigkeiten später bezahlt wurde.

Es ist intersessant, dass Arbeitnehmer die Ihre Arbeit selbst mangelhaft ausführen, dann beim Schreiben solcher Bewertungen umso eifriger sind.

Man wünschte es sich, dass die übertragenen Arbeiten so intensiv und korrekt ausgeführt worden wären wie die Bewertungskommentare hier.

Sicherlich passieren auch auf beiden Seiten Fehler, aber in einem persönlichen Gespräch könnte man vieles sachlicher klären als auf diese Art und Weise.

Die vielen Mitarbeiter die seit Jahren einen Top Job abliefern und gemeinsam an einem Strang ziehen werden durch solche Kommentare alle zusammen in ein schlechtes Licht gestellt.

Im Übrigen, gibt es in unserem Unternehmen weder einen Vertrieb noch einen Verkauf.

Typische Rachebewertung!

es wird unkorrekt gearbeitet, man geht während der Arbeitszeit ins Schwimmbad, ja sogar Straftaten werden während der Überführungsfahrten begangen.

Alles zu benennen was so passiert, würde hier den Rahmen sprengen.

Wenn man sich dann von einem Mitarbeiter aus einem dieser Gründe trennt, sieht man ja was hier geschrieben wird.

Bei Carmago hat man eine voll flexible Arbeitszeit.

Man kann 3 mal die Woche fahren oder 2 mal oder auch nur 1 mal.

In der Regel ist man 8 Stunden unterwegs, manchmal kann es auch etwas länger dauern, da es bei Überführungen auf deutschen Strassen auch mal zu Staus oder Sperrungen kommen kann.
In der Regel sitzt man aber auch oft in der Bahn und kann sich ausruhen.

Dies ist aber schon bei Einstellung bekannt und es wird auch niemand gezwungen bei Carmago zu arbeiten.

Gerne sind wir jederzeit bereit bei Problemen ein persönliches Gespräch zu führen um diese aus der Welt zu schaffen.

Aber nicht auf diesem Niveau.

Wie diese Bewertung zustande gekommen ist, ist uns völlig schleierhaft.
Der Bewerber hat offenbar die Anzeige nicht richtig gelesen und auch evtl. bei dem Bewerbungsgespräch nicht richtig zugehört.

Warum wird hier eine Bewertung als Mitarbeiter abgegeben, wo es sich doch im Besten Falle nur um einen Bewerber handelt, der nie in unserem Unternehmen tätig war, aber nach 10 Minuten sich mit der Arbeit der Kollegen und unseren Arbeitsweisen Bestens auszukennen glaubt.

Bewertung ohne fundierte Firmenkenntnisse!!!