7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen sind nett, Büro ist eher durchschnittlich - kein Angebot an Höhenverstellbaren Tischen.
Das Image wird sehr aufgebauscht, um nach außen eine größer zu wirken. Mitarbeiten sind nicht immer so zufrieden wie sie sich geben.
Leider zu meiner Zeit kaum Homeoffice (1 Tag pro Woche mit Anmeldung), viel Überstunden die nicht bezahlt werden und innerhalb einer Woche genommen werden müssen.
Weiterbildung ist einiges gegeben, mit viel Nachdruck. Karriereleiter aufzusteigen wird schwierig ohne klare Kriterien, gute Arbeit ist es jedenfalls nicht.
Kollegen die länger dabei sind werden nicht mehr oder weniger geschätzt. Langdienende Kollegen werden mehr gefördert, Junge Kollegen erhalten kaum Schulungen.
Direkte Vorgesetze im eigenen Team sind Pflichtbewusst und haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen. Management leider oft uninformiert, vieles wird ignoriert, Probleme spät erkannt.
Müssen verbessert werden. Keine Höhenverstellbare Tische. Kein Zeitkonto, Arbeit auf Vertrauensbasis soll nur locken, da Überstunden für viele Kollegen keine Seltenheit sind.
Im eigenen Team in Ordnung, die Kommunikation zwischen anderen Teams wird schwierig, da einige so gut wie keine Zeit haben (Dauermeetings)
Gehälter sind nicht Zeitgemäß und viel zu niedrig. Das Management sollte sich bemühen die aktuellen Gehälter für die angebotenen Stellen zu kennen. Keinerlei Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld. Das Gehalt wird meist mit mehr Verantwortung leider auch nicht angehoben, mehr Arbeit bei gleichbleibenden Löhnen.
Zu wenig Frauen im eigenen Team bzw. in hohen Führungspositionen.
Aufgaben werden im Team gut verteilt, wer etwas mehr Know-How hat bekommt die Anspruchsvolleren aufgaben und hat dementsprechend mehr Arbeitsbelastung. In seinen eigenen Aufgabengebiete kann man sich jedoch frei entfallen und mitgestalten.