Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztMan hat sein bestes gegeben, mich als Praktikantin mehr mit dem Beruf als Immobilienmaklerin vertraut zu machen. Man hat mich mit auf Besichtigungen mitgenommen und mir viel Einblick in das Praktische gegeben. Natürlich waren auch Sachen dabei, die typischer Weise ein Praktikant machen muss, wie beispielsweise dies oder das für einen Drucken oder dies oder das für einen Einkaufen. Finde es aber gar nicht schlimm und kann es auch nachvollziehen, da es öfters einfach schwer ist, besonders bei kurzzeitigen Praktikas, ...
Man wird gleich behandelt mit allen anderen Kollegen und hat auch wichtige Aufgaben und immer was zu tun! Es macht viel Spaß!
Das schönste was ich in diesem Unternehmen erlebt habe, war mein letzter Tag dort.
Das Gefühl der Freiheit war unglaublich.
Insgesamt eine lustige und sehr erfahrungsreiche Zeit während des Praktikums
Er hat mich immer mit Arbeit versorgt und ich hatte immer etwas zu tun
Es werden Versprechungen gemacht, die so nicht eingehalten werden. Zum Beispiel flexibele Arbeitszeiten. Wenn es heißt von 8:00 ( Um den Pc zu starten, wird eine halbe Stunde der Privatzeit eingeplant) bis 18:00 Uhr finde ich dies alles andere als flexibel.
Das Stichwort Kontrolle sollte auf jeden Fall genannt werden. JEDER Mitarbeiter wird zu JEDERZEIT videoüberwacht. Dies wird einem vorab so nicht gesagt. Außerdem werden schon nach kurzer Zeit jede Menge Feedbackgespräche gefürt, in denen meiner Meinung nach aber garkein ...
Aus allen Anschuldigungen wird sich einfach rausgeredet.
Anstatt sich einfach einzugestehen, das man Fehler gemacht hat, keinerlei Führungsqualitäten hat und sich ganz eventuell sogar einfach entschuldigt.
Des Weiteren:
Arbeitnehmer werden regelrecht verheizt.
Und: Überwachung geht gar nicht.
Ich denke, die Bewertungen mit einem Ranking von 1,0-2,9 sagen alles und sind ehrlich. Jede darüber denke ich, ist fingiert.
An die Geschäftsleitung: ich würde mir die Anzahl der negativen Bewertungen zu Herzen nehmen und was ändern und nicht nur sich selbst einreden „wir sind halt was Besonderes“. Diese Fluktuation in eurem Haus ist nicht was besonderes, sondern beschämend für Führungskräfte!!!
meine Gründe zu wechseln: Arbeitsathmosphäre, Vorgesetztenverhalten
schlecht: keine Aussicht auf Besserung für die verbleibenden und künftigen Mitarbeiter
Ich habe nichts schlechtes anzumerken
Egoismus komplett ablegen und sich zuerst mehr um die Mitarbeiter sorgen
Man sollte das gesamte Konzept dieser Firma überdenken. Es ist aufgebaut auf folgende Faktoren: Druck, Kontrolle des Arbeitnehmers unter anderem durch Kameras (diese dienen ja nur zum Schutz)?!? Gerichtet auf den Arbeitsplatz des Beschäftigten? Sehr fragwürdig...Sich an vertragliche Zusagen halten.
1. Alle Mitarbeiter respektvoll und gleich behandeln
2. Klare Zielvereinbarungen
3. Arbeitszeiten und Freizeit respektieren
4. Gegenüber Kunden und Interessenten fair und transparent agieren
- Schulungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden
- ab und zu wird man ins kaltes Wasser geschmissen ( im nachhinein super Lernprozess)
Im jeden Bereich des Unternehmens wird versucht fortschrittlich zu sein, außer bei der Mitarbeiterführung. Motiviertes und zufriedenes Personal ist auch oft der Schlüssel zum Erfolg.
Der am besten bewertete Faktor von Carossa Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein paar Kollegen waren einfach nur falsch.. hat man aber herausgefunden mit wem man über welche Themen reden kann, ist das die Rettung
Alles Kollegen helfen immer zusammen, sodass alles gut funktioniert.
Bei Carossa haltet jeder zusammen. Sobald ich eine Frage hatte war direkt jemand da der mir helfen konnte und auch untereinander unterstützt sich das Team gegenseitig.
Alle Mitarbeiter zeigen sich respektvoll gegenüber ihren Mitmenschen/Kollegen. Gerne wird hier den Anderen geholfen und Unterstützung entgegen gebracht.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wie in einer Familie, also sehr gut und ich habe mich sehr wohl gefühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carossa Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt am absoluten Minimum, selbst um vereinbarte Provisionen muss man kämpfen, wenn es hart auf hart kommt.
Denn die Bedingungen die in der Antwort des Unternehmens unter dieser Bewertung steht( https://www.kununu.com/de/carossa-immobilien/kommentare ), werden steht’s von der Geschäftsleitung selbst bestimmt nach Abschluss.
Sprich es wird einem aus purem Geiz genommen, bzw. Man muss Anteile abgeben an die Geschäftsleitung weil er ja auch ein Mitarbeiter ist und mitgeholfen hat beim Verlauf o.ä. Obwohl ihm das Unternehmen ja gehört !
Aber es gibt ...
Immer wieder neue und sehr ausgefallene Ideen, wie man vertraglich zugesicherte Gehaltszahlungen umgehen möchte. Es wird auf jeden Fall am Monatsende nicht langweilig.
Niedriges Fixgehalt, um Prämien muss man kämpfen und streiten und werden einem mit fadenscheinigen Argumenten vorenthalten.
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da so gut wie keine Qualifikafikationen in der Führungsebene vorhanden sind,
Wird man weder fachlich noch persönlich gefördert.
Interne Schulungen werden nach der Arbeitszeit durchgeführt teilweise bis spät abends 10 Uhr.
Dies sind auch „Pflichtveranstaltungen“
Weiterbildungen muss man selber zahlen;
interne "Schulungen" finden in den späten Abendstunden nach der Arbeit statt, teilw. bis 22.00 Uhr
Unqualifizierte Weiterbildung gibt es zur besonderen Bespassung außerhalb & nach der Arbeitszeit bis spät in die Nacht. Das beste war die Pizza.
Hier hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Eine gute Weiterbildung ist eindeutig gegeben wie ich finde da man durch zahlreiche Schulungen, in Gruppen wie auch einzeln, viel Neues lernt und somit schnell besser wird und die Stärken von jedem ausgearbeitet werden
