Unternehmenswerte werden leider gefühlt wenig gelebt im Bereich TGA Frankfurt, zum Glück nicht mehr lange für mich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Führung, starke Entscheidungen werden getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht sich selbst im Weg und hat scheinbar Probleme Verbesserungsprozesse und Mitarbeiterzufriedenheit im Blick zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassungssystem einführen, das auch Überstunden erfasst. Dann wüssten Vorgesetzte auch wer die Leistungsträger sind und wer bald im Burnout landet. Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen. Mitarbeiterfluktuation verringern. Vorgesetzte in Vertrauen in die Vertrauensarbeitszeit schulen. Kollegen halten, nicht nur Sprungbrett sein.
Arbeitsatmosphäre
Propagierte Firmenwerte sind gut und vorbildlich. Gefühlte Werte stimmen nicht überein. Es kommt vor dass jemand im Großraumbüro für einen vermeintlichen Fehler angeschrien wird.
Kommunikation
Kommunikation wird sehr groß geschrieben, dennoch funktioniert es gefühlt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt jederzeit Antworten von Kollegen. Nicht bei allen scheint der Hauptfokus auf dem Arbeitsergebnis zu liegen.
Work-Life-Balance
Von jungen Kollegen wird gefühlt erwartet, dass Sie für den Job brennen und in Ihrer Freizeit sich weiterbilden und mögliche eigene Defizite ausgleichen bei gleichzeitig projektbezogenen Überstunden die in der Regel nicht ausgeglichen werden können. Kollegen tragen Leistungen die Sie in Ihrer Freizeit für das Unternehmen erbracht haben als Argumente in Gesprächen vor.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt Hierarchisch - Autoritär. Offiziell gibt keine Hierarchie. Mitarbeiter erhalten wenig Rückendeckung bei Verzögerungen die durch äußere Umstände begründet sind. Umgang ist stark abhängig von der Abteilung. Gefühltes Misstrauen gegenüber jedem MA durch manchen Vorgesetzten, dadurch subjektiv wahrgenommen Einschränkung der Leistungsfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit Schwerpunkt im Bereich Pharma.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen am Standort. Meines Wissens nach keine Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und diese sind automatisch gefühlt eine Hierarchiestufe höher.
Arbeitsbedingungen
Optisch schönes Bürogebäude, technisch und klimatechnisch veraltet gemäß Baujahr. Heimarbeit ist offiziell möglich, das gefühlte Misstrauen macht es sehr unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein ist gefühlt nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist laut Ingenieur.de unterdurchschnittlich. Kaffee muss bezahlt werden. Keine Zuzahlung zu BA. Gehaltsanpassungen werden versprochen. Meiner Meinung nach steht das Gehalt nicht in Relation zur erwarteten Leistung und viele MA scheinen nur zu bleiben um ein paar Jahre Berufserfahrung mit interessanten Projekten im CV zu haben.
Image
In Richtung der MA wird Marktführerschaft vermittelt. Hörensagen von außen spiegelt das nicht wieder.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Arbeitsbelastung gefühlt unmöglich. Ca. 95 % der Arbeitsstunden sollen in Projektarbeit erbracht werden. Verbleibende 5 % für Kommunikationsprozesse und große Meetings.