Fortschrittliches und offenes Unternehmen, optimal für eigenverantwortliche Mitarbeiter/innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des eigenverantwortlichen Handelns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenig verbindiche Anweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen im spezielen die Vorgesetzten könnten die Unternehmenswerte noch stärker leben und in den Arbeitsalltag einfliesen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine bunte Mischung aus jungen und erfahreren Mitarbeitern. Durch die teilweise langjährige Betriebszugehörigkeit von oft mehr als 10 Jahren herscht ein sehr familäre Umgang.
Kommunikation
Der Austausch in der Fachgruppe ist regelmäßig und informativ. Durch flache Hierachien ist die Anbindung zu den Verantwortlichen sehr kurz.
Kollegenzusammenhalt
Das Planungsgeschäft hat bei Abgaben immer wieder Belastungsspitzen, welche im Team sehr gut abgefangen werden. Die meisten Mitarbeiter stehen hier füreinander ein.
Work-Life-Balance
Durch Abstimmung der Arbeitspakete im Zuge der fachlichen Arbeitsvorbereitung, ist es jedem eigenverantwortlichen Mitarbeiter möglich, hier eine gute Balance zum privaten zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
In großen Teilen sehr Kollegial, durch das überaus weitreichende Arbeitsfeld von Carpus+Partner gibt es aber sehr unterschiedliche Charaktere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Generalplanung sind sehr spannend, es ist aber schwierig für völlige Neulinge hier einzusteigen, da die Projekte doch oft über 10 Mio Herstellkosten liegen und somit umfangreicher sind. Grundkenntnisse des Planungsgeschäft sind daher eine gute Vorraussetzng zum Einstieg in diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt in dem Unternehmen weibliche Führungskräfte wobei diese einen geringeren Anteil haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird immer gerne angenommen. Sofern ältere Menschen beruflich neue Herausforderungen suchen und offen sind, sich weiter zu entwickeln sind sie in diesem Unetrnehmen richtig. "Das war schon immer so.." gibt es bei C+P nicht.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplätze, sehr schönes Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht sind die Gehaltseinstufungen fair und marktgerecht.
Image
Wie so oft erlebt man auch in diesem Unternehmen oft jammern auf hohen Niveau. Wenn man aber genau hinschaut, ist das Büro schon sehr vielfälltig. Einige Mitarbeiter kommen nach Erfahrungen aus anderen Büros auch gerne wieder zurück.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird jährlich anhand von Zielgesprächen mit den Vorgesetzten festgelegt. Es wird ein festes Budget für die Weiterbildung eingestellt.