Workplace insights that matter.

Login
Carpus+Partner AG Logo

Carpus+Partner 
AG
Bewertungen

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Carpus+Partner AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Fühle mich rundum wohl und freue mich (fast) jeden Tag zur Arbeit zu gehen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Carpus+Partner AG in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Kunden und daraus entstehenden Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Diverse Arbeitsplätze anbieten. Gerne auch wieder mehr Desksharing!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedanken uns für deine Bewertung! Es freut uns, dass du einen positiven Eindruck von unserem Unternehmen hast.

Deine Anregung zum Thema Arbeitsplätze klingt sehr interessant – wie würdest du es in unseren Räumlichkeiten umsetzen? Sprich uns dazu sehr gern an – wir sind gespannt auf deine Ideen!

Wir wünschen dir weiterhin viele spannende Aufgaben bei Carpus+Partner!

Dein HR-Team

Der Weg hin zum unproffesionellen Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus+Partner AG in Ulm (Standort umgezogen) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation und Mitarbeitertrainings

Arbeitsatmosphäre

Präsenz und Kontrolle, wenig Plan in der Planung

Work-Life-Balance

Theoretisch ja, praktisch besteht eine große Abhängigkeit durch den verzahnten Prozess.

Karriere/Weiterbildung

Feste Struktur, sich innerhalb zu verändern ist quasi unmöglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, die einem aber auch auf die Füße fallen kann.
Andere sprechen zwischen den Zeilen von ausnutzen

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Personen stechen mit Persönlichkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit hervor, andere schwätzen den lieben langen Arbeitstag ( im Großfaumbüro sehr störend)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch Fortbildung für Vorgesetzte!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

Mitarbeiter einarbeiten heißt nicht: Hier stehts!
Der Prozess der Planung ist sehr individuell und bedarf bei der Bildung des Teams mehr miteinander

Interessante Aufgaben

Es gelingt noch immer, hochinteressante Aufgaben ins Haus zu bekommen....


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedauern es sehr, dass du deine Kritikpunkte nicht offen angesprochen hast.

Wir sehen in deiner Bewertung, dass dein Fokus stark auf deiner persönlichen Fortbildung liegt. Als HR-Team liegt uns die Mitarbeiterentwicklung sehr am Herzen. Bitte nimm Kontakt zu uns auf, damit wir gemeinsam eine zukünftige Lösung finden können.

Dein HR-Team

Hauen und Stechen im Team an der Tagesordnung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Carpus + Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei diesem "Miteinander" macht das zur Arbeit gehen alles andere als Spaß.

Image

Nach außen wird viel getan, innen bröckelt es enorm.

Work-Life-Balance

Dem einen gelingts, dem anderen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Strukturen sind gegeben, jedoch muss auch Zeit für Weiterbildung vorhanden sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gleich null. Vielmehr wird despektierlich über Kollegen, deren Intelligenz und Leistung gesprochen. Die Führungskräfte werden in Frage gestellt und Führungsqualitäten abgesprochen, bis zur Ebene des Partners.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nicht geschult. Teilweise fehlt sogar das Verständnis über die Aufgaben als Führungskraft. Eine lange Betriebszugehörigkeit qualifiziert nicht als Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Wer Lust auf hauen und stechen hat, ist hier richtig.

Kommunikation

Kommunikation mehr schlecht als recht. Aufgrund von Missgunst werden Informationen vorenthalten oder sogar Fehlinformationen gestreut. Das Konzept der Circle Communication funktioniert keineswegs. Unterschiede in den verschiedenen Bereichen sind jedoch erkennbar. In einigen gibt es Meinungsrunden und eine gemeinsame Entscheidungsfindung, in anderen Bereichen entscheidet, wer am lautesten schreit..

Gleichberechtigung

Immer wieder informiert der Flurfunk über Themen, die absolut nicht lustig sind... Die Themen sind dem Unternehmen bewusst, aber Handlungen werden nicht ergriffen.

Interessante Aufgaben

Wer was macht oder sich wo und bei wem präsentieren darf, wird öfter mal zum Streitthema. Mancheiner möchte seine Karriere vorantreiben und auch die Kontrolle darüber haben, was links und rechts gemacht wird.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir finden es sehr schade, dass du dich bei Carpus+Partner unwohl fühlst.

Der Flurfunk ist vermutlich in den meisten Unternehmen das schnellste Informationsmedium – das soll so natürlich nicht sein, da dieser immer sehr subjektiv ist.

Die Circle Communication fordert eine offenen Kommunikationskultur, die jeder mitgestalten muss. Gerne stehen wir dir zur gemeinsamen Analyse deiner Kritikpunkte zur Verfügung.

Dein HR-Team

manchen gefällts anderen nicht

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus + Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Typisches Großraumbüro, man hört seinen eigenen Gedanken nicht. Zum Glück kann man relativ einfach (wenn gerade Pandemie ist zumindest) HomeOffice machen.

Image

Krasse Diskrepanz zwischen Außendarstellung, selbst Wahrnehmung der Führungsetage und der arbeitenden Belegschaft

Work-Life-Balance

Der Workload der Projekte ist nur zu bewerkstelligen mit massivem Überstundeneinsatz und Überstunden sind Freizeit. Wenn man lang genug bettelt darf man auch mal ein paar abfeiern, aber nicht alle weil es dem Projekt schadet. Wer Interesse an einem ausgewogenen Work-Life-Balance hat, muss die Reißleine ziehen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man lang genug bettelt bekommt man vielleicht die Schullung die einem versprochen wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin schon.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Bereiche ganz gut, Interdisziplinär sieht es anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den älteren wird Größtenteils fair umgegangen und es werden gerne Zugeständnisse gemacht. Bei der Lage auf dem Stellenmarkt jedoch verständlich

Vorgesetztenverhalten

Man ist froh wenn der ein oder andere mal auf Besprechung ist und man tatsächlich mal was arbeiten kann

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro, extrem viele Besprechungen, Projektstunden sind schnell aufgebraucht und dann muss das in der Freizeit nachgeholt werden, da die Projektstunden ja auf einer "Vereinbarung" basieren xD. Arbeits-/Besprechungsräume sind gut ausgestattet. Es gibt auch wie bei der Serie "How i met your mother" in den Mitarbeiterküchen Motivationsfotos die die Firmenkultur karikieren.

Kommunikation

Es gibt eine riesige Besprechungskultur zu Projekten und zur "Unternehmenskultur". Infos kommen dennoch nur stückchenweise und meist über dritte an. Da selten genug Projektstunden für die eigtl. Arbeit vorhanden sind, bekommt man motivierende Kommunikation die einem Überstünden versüßen ("musste brennen", "Gas geben", "brauchste Ehrgeiz/Eigeniniative", "glaube dir nicht das du gearbeitet hast" usw.,usf.).

Gleichberechtigung

Manche Damen haben an der Seite einer Führungskraft eine steile Karriere hingelegt. Die Übrigen eher nicht so.

Interessante Aufgaben

Projekte sind größtenteils interessant, sofern man sich noch bei dem Workload und Unterbesetzung im Projektteam daran erfreuen kann

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedauern, dass du aktuell mit Carpus+Partner als Arbeitgeber unzufrieden bist. Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Insbesondere bei Kritik und Unzufriedenheit ist diese unerlässlich – sie bildet die Grundlage der gemeinsamen Problemlösung.

Bitte suche das vertrauliche Gespräch mit deinem HR-Team zur Spezifizierung deines Feedbacks. Wir konnten in der Vergangenheit bereits gemeinsam Menschen helfen, Konflikte erfolgreich zu lösen oder Verbesserungsvorschläge einzubringen. Gerne unterstützen wir auch dich dabei, deine Anliegen voranzubringen und deine individuelle Situation zu verbessern.

Dein Feedback zum Thema Gleichberechtigung können wir nicht nachvollziehen und weisen es energisch zurück. Gleichberechtigung ist in unseren Grundwerten verankert und hat somit einen besonderen Stellenwert in unserer Unternehmenskultur. In unserem Unternehmen hat jeder Mensch die gleichen Entwicklungschancen.

Dein HR-Team

Guter Zusammenhalt - viel Stress

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Carpus+Partner AG in Frankfurt gearbeitet.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ist solange gut bis es stressig wird und es wird oft stressig. Dann kommt es zu vielen Überstunden mit sehr wenig Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel über Weiterbildungsmöglichkeiten geredet doch am Ende kommt nichts dabei herum.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltseinstufung aus meiner Sicht nicht marktgerecht

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Fachgruppe ist der Zusammenhalt gut

Gleichberechtigung

Am Frankfurter Standort gibt es keine Frauen in Führungspositionen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Dein Feedback liegt uns am Herzen und unterstützt unsere Unternehmensentwicklung.

Wir finden es sehr schade, dass du bezüglich Work-Life-Balance unzufrieden bist. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und erarbeiten im Rahmen der Projektteams gemeinsam mit allen Beteiligten die Aufgabenpakete – sicher kommt es im Termingeschäft immer wieder zu stressigen Phasen, jedoch sollen diese nicht überhandnehmen.

Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit deinem HR-Team suchst. Das HR-Team steht dir gerne als Berater und Vermittler zur Seite. So können wir gemeinsam deine Kritikpunkte an den richtigen Stellen platzieren und Lösungen finden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!

Dein HR-Team

ICH BIN GLÜCKLICH HIER

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus+Partner AG in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Slogan "... Wissen vermehren" wird umgesetzt. Das spiegelt sich innerhalb des Unternehmens und bei den Projekten wieder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind immer am laufen und werden umgesetzt. Manches könnte schneller gehen :)

Arbeitsatmosphäre

Frankfurt ist ein Standort und mit 50 Mitarbeitern schön übersichtlich. Jeder kennt jeden, was es sehr angenehm macht. Schön ist aber auch, dass in Standortübergreifenden Team gearbeitet wird und man somit auch die Mitarbeiter der anderen Standorte kennt. Das typische frankfurter Multikulti ist auch bei uns gut vertreten, was unser Team bereichert. Ich bin nach einer Jahr jetzt bei Carpus immer noch sehr glücklich hier.

Image

Kann man schon stolz sein hier zu arbeiten. Tolle und anspruchsvolle Projekte.

Work-Life-Balance

Typischerweise für die Branche wird man auch hier gefordert. Das ist aber auch der vielen Kommunikation geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Firmeneigenes Schulungsunternehmen. Toll gelöst.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Balance .... Es wird auf den Markt reagiert und angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir planen nachhaltig, haben auch das Bewustsein dafür, jedoch keine Mülltrennung. Das ist aber leider vom FM so vorgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung gibt es überall, dennoch gibt es aber auch einen sehr guten Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz wichtig sind die alten Hasen. Wissen wir hier gut weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es, ist aber nicht wirklich spürbar. Alle im Unternehmen sind per Du. Der Zusammenhalt ist auch hier gut spürbar. Es wird versucht jedem zu helfen, muss natürlich auch die Initiative ergreifen.

Arbeitsbedingungen

Toller Standort, tolles Gebäude, tolle Büroeinrichtung, ...
Homeofficemöglichkeit gab es auch bereits vor Corona. Daher waren alle (Handy, Notebook, Headset, große Bildschirme..) immer gut ausgestattet.

Kommunikation

KOMMUNIKATION wird bei Carpus tatsächlich groß geschrieben. Manchmal etwas zu viel, dann fehlt die Zeit für die Umsetzung. Insgesamt finde ich aber gut, dass es auch gefordert wird.

Gleichberechtigung

s. Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr interessant und lernt immer wieder was dazu. Schöne ist, dass alle TGA-Gewerke und auch die Architekten im Unternehmen sind und man sich über alle Bereiche austauschen und einbringen kann. Das macht es sehr interessant. Die Umsetzung ist dann weniger spannend ... Normen usw. müssen halt mit betrachtet werden.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedanken uns sehr für dein positives Feedback! Schön, dass du dich an unserem Frankfurter Standort so wohlfühlst und unseren Einsatz um stetige Weiterentwicklung siehst.

Wir hoffen sehr, dass die Carpus+Partner AG dich auch weiterhin als Arbeitgeber überzeugt!

Dein HR-Team

Die Titanic kann nicht wenden

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus + Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Umdenken, Vertrauen schenken, führen und lenken mit Fingesrspitzengefühl.

Arbeitsatmosphäre

Gute Versorgung und Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Überstundenabbau ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, für den
, der die Taktzahl hält

Vorgesetztenverhalten

Der eine kann es, der andere nicht

Kommunikation

Steif


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Unsere Mitarbeiter:innen und deren Zufriedenheit sind uns sehr wichtig. Daher freuen uns, wenn du das HR-Team kontaktierst, denn nur dann können wir an den konkreten Themen arbeiten, die dich offenbar beschäftigen.

Wenn auch die Titanic nicht wenden kann: Den Eisberg können wir gemeinsam aus dem Weg räumen!

Dein HR-Team

Ein modernes, hoch innovatives und familienfreundliches Unternehmens

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus + Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen erfindet sich immer wieder neu und bindet alle Mitarbeiterinnen dabei ein

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit und sehr familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie uniko

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter und Vorbild

Kollegenzusammenhalt

Ein vielfältiges und tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Klare Führung und Förderung

Kommunikation

Maximale Transparenz in der Kommunikation (vor allem auch on Corona Zeiten)

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Schön, dass du die Carpus+Partner AG mit 5 von 5 Sternen bewertet hast. Genau wie du finden wir, dass Agilität, Transparenz, kollegialer Zusammenhalt und flexible Strukturen die Carpus+Partner AG als besonderen Arbeitgeber prägt. Auch wir freuen uns über die neu etablierte Akademie Uniko und sind gespannt auf die Zukunft mit all ihren Möglichkeiten.

Liebe Grüße

Dein HR-Team

charmant ungewöhnliches Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Carpus+Partner AG in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und stetiger Mut zur Weiterentwicklung des Unternehmens sowie der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat mal schwache Momente. Insgesamt top. Sonst wäre ich nicht schon so lange dort.

Verbesserungsvorschläge

macht weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir haben uns sehr über deine 5-Sterne Bewertung gefreut.

Ebenso wie du sind wir der Ansicht, dass nur Mut und Offenheit zur stetigen Weiterentwicklung beitragen. Jede Entwicklung ist durch Höhen und Tiefen geprägt und notwendig, um Zukunft zu gestalten.

Wir freuen uns, dass du schon zahlreiche Jahre bei Carpus+Partner an Board bist und hoffen, dass die Carpus+Partner AG dich auch weiterhin durch ihre Unternehmenswerte überzeugt!

Dein HR-Team

ich fühle mich bei C+P sehr wohl und habe hier alle Möglichkeiten mich beruflich weiterzuentwickeln

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus+Partner AG in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Home-Office möglich, schöne Open-Space Arbeitsumgebung

Image

passt

Work-Life-Balance

hängt von Projektalltag ab, kann ich mir aber selber strukturieren

Karriere/Weiterbildung

umfangreiche Möglichkeiten werden angeboten, auch proaktiv möglich

Gehalt/Sozialleistungen

es geht immer mehr

Kollegenzusammenhalt

im Fachbereich sehr gut, standortübergreifend ebenfalls

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

immer fair

Arbeitsbedingungen

alles da, was man braucht

Kommunikation

offen, transparent, durchgängig und kooperativ

Gleichberechtigung

gibt hier keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

absolut vielfältig, interdisziplinär, komplex und spannend


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dein durchweg sehr positives Feedback, wir haben uns sehr darüber gefreut!

Ein kollegiales Miteinander, offene und transparente Kommunikation sowie umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten liegen auch uns sehr am Herzen.

Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und hoffentlich auf eine noch lange, gemeinsame Zeit!

Dein HR-Team

MEHR BEWERTUNGEN LESEN