Gute Ideen, schechten Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz einer angespannten Grundstimmung halten die Kollegen fest zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Viele Mitarbeiter sind goldwert für das Unternehmen, auch wenn es das nicht weiß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Nachwuchsförderung
Ausbildung im allgemeinen bleibt auf der Strecke
Sehr alte Prozesse
Ein kostengesteuertes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sollten von der ausführenden Ebene getestet und bewertet werden und nicht vom Management. Aus der vogelperspektive wird vieles übersehen, zumal das Management oft nicht weiß, was ihre Mitarbeiter machen, mit welchem Aufwand und was alles davon beeinflusst wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundlegend eine sehr angespannt Atmosphäre aufgrund vieler Restrukturierungsmaßnahmen.
Kommunikation
In einem guten Team funktioniert die Kommunikation, aber grundsätzlich ist die Kommunikation durch alle Hierarchieebenen ein großes Problem.
Kollegenzusammenhalt
Dir ausführende Ebene versucht sich immer zu unterstützen und zusammen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspotential der Vorgesetzten wird eigentlich nie in Frage gestellt, wenn sie die Stelle besetzen sollen. Das sollte jedoch ganz dringend gemacht werden. Fachlich sind sie alle versiert. Personenführung ist für viele leider ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht teilweise eine große Altersspanne. Viele sind dort schon 25-40 Jahre beschäftigt, in vielen Abteilungen merkt man noch die "alten Werte" und man hat das Gefühl teil einer kleinen Carrier Familie zu sein. Leider hat man dann auch ein paar Kollegen die jung und alt im Konkurrenzkampf sehen.
Image
Hat leider stark abgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Werbung dafür gemacht und es wird tatsächlich teilweise finanziell unterstützt. Jedoch wird es auf der Arbeit nicht anerkannt oder beruflich gefördert. Einzelne Schulungen oder Seminare werden grundsätzlich abgelehnt.