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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist sehr fair und alle meine Fragen werden sinnvoll beantwortet.
Da kann der Arbeitgeber nichts für, aber wir sind nunmal alle verstreut bei den Kunden. Das geht aber leider nicht anders.
hatte vorher 6 Tage Wochen, jetzt nur 5
Bin am Empfang, habe leider nur digital Kontakt zu Kellegen. Aber alle beim Kunden sind echt super zu mir.
wirklich schnell
Die Flexibilität in den Schichten, vieles konnten wir untereinander klären und mussten den Arbeitgeber meist nur Informieren.
Mehrarbeit wird vergütet.
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen sei es für die berufliche, persönliche oder gehaltliche Entwicklung.
Modernes Gebäude mit guter technischer Ausstattung.
Feste und Planbare Schichten
Weiterbildungen waren zu meinem Zeitpunkt damals nicht möglich.
Moderne Ausstattung und Park Möglichkeiten vor Ort kostenfrei.
Über einen Internen Chat ist man super gut vernetzt und bekommt relativ schnell die Antworten auf seine Fragen.
Gehalt leider sehr unterirdisch … mehr Gehalt bekommt man erst nach der Kündigung und da ist es dann leider schon zu spät.
Sozialleistungen gab es zu meiner Zeit auch nicht.
Das spannendste ist leider die Einarbeitung. Danach wird es leider etwas Monoton.
endlich läuft mal alle rund bei einem Arbeitgeber
hab noch nichts gefunden
alles pünktlich und so wie es sein muss
hier mosern alle auf hohem Niveau, ich kann mich nicht beschweren
das lag nicht an Carter Benson, sondern an einer Verstimmung vor Ort.
absolut unkompliziert
etwas mehr transparenz, man ist ein wenig isoliert
Wenig Lob, wenig Kontakt. Läuft aber mal was schief, hat man sofort jemanden am Telefon
ich arbeite nur 20 Stunden / Woche. Daher kann ich da zu nichts negatives sagen
könnt duchaus besser sein.
Alle Dokumente nur noch digital
ich kann hier nur für den Standort sprechen, an dem ich selbst eingesetzt bin. Wir 3 verstehen uns untereinander blendend und wechseln auch kurzfristig, ohne dass es Hilfe seitens der Disposition benötigt
Der Mitarbeiter für Disposition und Urlaub top! Mit den anderen habe ich absolut keinen Draht
alles neu, allerdings vom ansässigen Kunden gestellt und nicht von CB!
Kommuni-was? Seitdem es den Chat gibt, scheint es das Telefon nicht mehr zu geben.
Empfangsarbeit eben
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und es hat sich scheinbar nicht verbessert, sondern verschlimmert... Den Bewertungen nach.
Nicht immer so von oben herab, würde schon ein Anfang sein.
-Gehalt kommt pünktlich
-von Zeit zur Zeit werden Firmenevents gemacht
-eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt
-umgang mit Mitarbeitern/fehlende Wertschätzung
-oft muss man zu lange auf Feedback warten
-häufig fallen Entscheidungen anders aus, als vorher abgesprochen
-es wird zuviel hinterm Rücken geredet
-offenere und transparenter Kommunikation
-mehr Wertschätzung
-Mitarbeiter sollten eher als eigenständige Individuen und nicht als mittel zum Erfolg des Unternehmens gesehen werden
mit Lob wird sparsam umgegangen, wenn man Feedback bekommt, ist es ausschließlich negativ. Es ist oft von der Laune abhängig, wie sich der Alltag gestaltet
es gibt eine große Diskrepanz, entweder sind die Mitarbeiter zufrieden oder aber eine deutliche Unzufriedenheit ist zu spüren
Arbeitszeiten lassen sich zu einem gewissen Maß selbst gestalten. Nach der Arbeit kommt es selten zu Anrufen
Karriere ist nicht möglich, dass weiß man aber schon zu beginn
für einige Positionen keine wettbewerbsfähigen Gehälter. Mehr Verantwortung bedeutet nicht automatisch besseres Gehalt. Zum Teil verdienen "normale" Mitarbeiter genauso viel oder sogar mehr, als jemand mit Verantwortung/Aufgaben
Zusammenarbeit in meinem Team war hervorragend, man unterstützt sich, so gut es möglich ist
Altersgrenze gibt es nicht, jeder bekommt ein Chance
nach einem Jahr im Büro gab es nicht einmal ein Danke, noch eine Verabschiedung, echt traurig
im Arbeitsalltag ist die Kommunikation eher schwierig und einseitig. Man muss häufig mehrmals nach bestimmten Themen fragen.
Wenn man sich aber einen Termin eintragen lässt, werden diese wahrgenommen
Demografische Faktoren spielen keine Rolle, jedoch werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt
vielfältige Aufgaben
alles pünktlich und korrekt
manchmal wird es ein wenig einsam. Freitag nachmittag bin ich wirklich die letzte im haus.
mehr persönliche Interaktion...auch wenn das durch die weite Verteilung der Standorte sicher nicht einfach ist.
Man arbeitet bei den Kunden, somit ist das stark von der Stimmung dort abhängig.
alle kollegen die ich kenne sehen das hier alles ganz gut
bestens
das ist ein Nachteil, man bleibt halt am empfang. da gibt es nicht viel drüber. aber dafür bin ich nicht hier.
naja, mehr ist immer besser, aber ich bekomme mehr als vorher im Hotel
kann ich nicht einschätzen
bin allein am empfang, hab nicht viel mit Kollegen zutun
ich glaube das passt alles
kann ich kaum einschätzen, ist sehr digital
hängt stark vom Einsatzort ab
alles gut
nichts gegenteiliges erlebt
hab glück mit meinem Einsatzort, wirklich cool hier.
Schnelle Erreichbarkeit, Offenheit (mein Eindruck)
Leider keine Tarifverträge mit jährlichen Gehaltsanpassungen
Regelmäßige Feedbackgespräche anbieten
Nicht möglich.
Existiert nicht. Eine Ellenbogenmentalität unter den Angestellten, die im Objekt eingesetzt werden. Führt dazu, dass die Motivation im Job sinkt und im schlimmsten Fall dazu führt, den Arbeitgeber zu wechseln. Hier besteht dringend seitens Vorgesetzten, Handlungsbedarf. Eine Möglichkeit dies zu verhindern wäre, etwas Transparenz bzgl. Arbeitsverträge und Übernahmemöglichkeit.
Kein Unterschied.
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