Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligungviele interessante Aufgaben, viel Kundenkontakt
Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
zum Geburtstag gibt es Blumen und ein Geschenk
angesprochene Probleme werden kurzfristig gelöst
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, Essenzulage, Getränke werden bezahlt, sehr sauberes Arbeitsumfeld
Mittagessen,Vermögenswirksame Leistungen , kostenloses Obst und Kaffee und Wasser
Sozialleistungen, wenig Überstunden, wenig Wochenendarbeit.
die Leistungsfähigkeit. Das Unternehmen schöpft seine Potenziale nicht im geringsten aus.
Ignoranz den Arbeitern gegenüber.
Früher war es Besser
Wochenarbeitszeit von 40 h nicht mehr zeitgemäß , Tarif-Löhne als Modell einführen , Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern
Ich finde es schlimm, dass für es für offensichtliche Probleme keine Lösungen gibt und teils nicht mal gesucht wird.
Alle Unternehmen der Gruppe sollten gleich behandelt werden
Wichtige Verbesserung
- Mehr Personal nicht nur Helfer
- Mehr vertrauen an die Mitarbeiter ( mehr an anderen Maschinen bzw Bereiche an lernen
- Gehalt muss an die Arbeit Bedingungen angepasst werden nicht an den Bereichen .
- Es Muss mehr auch an das Ältere Personal dran gedacht werden die werden nicht mehr jünger und werden keine Hilfen Angeboten z.b wieder Hubtische oder hebe Hilfen an die Produktion zu stellen was für ein Großer Fehler das war für den Vorgesetzten die abzubauen
Startet sofort soziale Gerechtigkeit. Bitte branchenübliche Löhne zahlen
Lohn an Tarif anpassen. Mehr digitalisieren, es wird noch so viel mit Papier gearbeitet.
Digitalisierung muss vorangetrieben werden!
Homeoffice weiter ausbauen
Gleitzeit einführen
höhenverstellbare Tische zur Verfügung stellen
regelmäßig Mitarbeitergespräche führen
interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Cartoflex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt 2 Gruppen mehr muss man nicht schreiben
nette Kollegen, alle stets hilfsbereit
Es wird sich selbständig geholfen.
Das ist noch vorhanden wer weiss wie lange noch...
Ich arbeite gerne in diesem Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cartoflex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Selbst die vorgesetzt hatten keine Weiterbildung
Hier werden leider keine angeboten,noch jemand gefördert in unserer Abteilung
Ist von mir wegen geringer Betriebszugehörigkeit noch nicht bewertbar.
flache Hirarchie, daher wenig Aufstiegschancen
Wird leider gar nicht gefördert
