80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überprüfen, welche Themen zentralisiert werden könnten und diese dann aus den Fachabteilungen herauslösen. (Verantwortlichkeiten, Nutzung von Tools) Somit könnte die Effizienz gesteigert werden.
Flexible Arbeitszeiten und ein hoher Homeoffice-Anteil sind möglich.
Im Team ist der Zusammenhalt super. Über Teamgrenzen hinweg, wird es allerdings schwieriger, da jede Abteilung eigene Ziele hat.
Wie überall hängt hier Vieles vom direkten Vorgesetzten ab.
Unser Bereichsleiter informiert uns über Neuigkeiten. Hier wurde zuletzt die Frequenz erhöht, was für eine transparente Kommunikation sorgen soll.
Im Deutschlandweiten Vergleich ist die Bezahlung im Durchschnitt.
In unserem Team wechseln sich Routinetätigkeiten mit spannenden Themen ab.
Ich bin wirklich schon sehr lange dabei und dafür gibt es wirklich unzählige Gründe.
Es war nicht immer alles eitel Sonnenschein, bestimmt nicht. Ich bin mir sicher, was Unstimmigkeiten betrifft, sind MicroNova und ich mindestens gleichermaßen involviert.
Es gibt jedoch zwei Punkte, die ich gar nicht hoch genug bewerten kann und für die ich besonders dankbar bin:
- Die Freiheitsgrade, die mir in allem, was ich getan habe, über all die Jahre eingeräumt worden sind.
- Die Loyalität, die mir als Mitarbeiter und als Mensch entgegengebracht wurde
Besonders letzteres habe ich eben erst wieder erfahren dürfen durch Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte bis zum Vorstand, während einer besonders schweren Zeit.
Alter, das muss euch erst mal einer nachmachen!!
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Wenn mir etwas einfällt, sag ich's euch.
Es herrscht regelmäßiger, persönlicher Kontakt zu allen Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetztenebenen, bis hin zum Vorstand, den man bei Bedarf völlig problemlos kontaktiern kann.
Wertschätzung ist selbstverständlich und wird kommuniziert, wie auch der offene Austausch von Kritik.
Ich kann und möchte dazu nicht viel sagen. Wenn es darum geht, was die Kolleginnen und Kollegen auf den Fluren raunen, sind wir mindestens so gut oder schlecht wie alle anderen.
Was mich betrifft, ich habe über die Jahre enorme Veränderugngen wahrgenommen, die alle notwendig und gut für ihre Zeit waren, nicht zuletzt wegen des Wachstums.
Mir gefällt was ich sehe und die Leute, die dafür verantwortlich sind, machen einen verdammt guten Job.
Wir können uns die Zeit weitestgehend selbständig einteilen. Urlaube können auch mal spontan mit den Kolleginnen und Kollegen abgestimmt werden.
Alles bestens, wie ich finde.
Die Bedeutung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der MicroNova sehr bewusst und für deren Förderung wird viel getan, mit aller gebotenen Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Aber nochmal: Karriere ist hier kein Running Sushi.
Wer Hunger hat, muß zum Buffet.
MicroNova befindet sich als Mittelständler in Vierkirchen im Spannunsfeld großer Arbeitgeber im Süden wie im Norden. Was man so hört, der Konkurrenzkampf bzgl. der Gehälter ist hier deshalb wohl besonders schwer. Ich bin trotzdem der festen Überzeugung, dass die MicroNova locker mit den 'großen' mithalten kann.Geld ist nicht alles und hey, man muß die Kohle trotz allem noch lange nicht selbst mitbringen (obwohl es dafür reichen könnte)!
Investionen in den Einsatz von erneuerbaren Energien, Mülltrennung, firmeneigener Bienenstock samt Blumenwiese vor der Haustür, sparsamer Heizungseinsatz im Winter, großzügige Wärmenutzung durch großflächige Glasfronten im Sommer.
Die MicroNova ist gut unterwegs.
Mit manchen Kollegen funktioniert es gut, mit manchen besser. In jedem Fall haben wir es mindestens mit professionellem Umgang zu tun.
Ich fühle mich sehr wohl mit meinen Kolleginnen und Kollegen.
Was soll ich sagen, mir geht's sehr gut hier :D
Vorbildlich. Und wenn nicht, rühr' ich mich. Ich weiß, wo euer Haus wohnt.
Alles im grünen Bereich, würde ich sagen. Die Ausstattung ist super.
Es gibt immer wieder Reibereien zum Thema 'Klima'. Zu warm, zu kalt, dieser Kram halt. Wird schon.
Und dann gibt's ja immer noch Homeoffice.
Es finden regelmäßige persönliche Runden und Teamgespräche statt, für die sich alle ausreichend Zeit nehmen (auch die Vorgesetzten!!)
Ich bin nur ein Y-Chromosom und würde sagen, dass die Welt hier in Ordnung ist. Korrigiert mich bitte unbedingt, wenn ich falsch liege.
Ich bin schon lange dabei und die Freiheitsgrade, die man mir gelassen hat, waren fantastisch (und sind es noch).
Ich kann es nur vermuten, aber wer sich langweilt, der ist wahrscheinlich selbst schuld.
Was ich auch schon häufig erlebt habe: De Mitarbeiterförderung beihaltet auch, wenn gewünscht, einen vollständigen Aufgaben- und Zuständigkeitswechsel.
Ich selbst habe davon profitiert und wurde abteilungsübergreifend unterstützt.
Aber damit wir uns nicht falsch verstehen: Kümmern müsst ihr euch schon selbst. Einen Karriere-Lieferando gibt's hier nicht. Also, werdet erwachsen.
Urlaub und Arbeitszeit als Weksstudent gut einteilbar
In meiner Abteilung helfen sich alle gegenseitig
Teilweise geht kommunikation über ein paar Ebenen, aber immer nett und konstruktiv
- viele soziale Events, Teammeetings
- regelmäßige Gespräche
Die tolle Arbeitsatmosphäre, viel Gestaltungsspielraum und die Wertschätzung die man hier für seine Arbeit bekommt.
bis jetzt nichts zu meckern ;)
mehr nach außen tragen, was für ein super Arbeitgeber die MicroNova ist und was die Firma wirklich ausmacht !
Es wird Leistung gefordert, man bekommt aber auch viel Wertschätzung dafür ! Hier ist der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sondern ein Mensch - das zeigt sich auch im tollen Zusammenhalt über die ganze Firma hinweg.
Das Image ist gerade im Umkreis von Vierkirchen sehr gut und MicroNova wird auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Es fehlt noch etwas an der Außendarstellung, da viele Leute gar nicht wissen welche Bereiche das Unternehmen abdeckt und welche Möglichkeiten sich hier bieten.
Über die Landkreisgrenzen hinweg ist definitiv noch Nachholbedarf was den Bekanntkeitsgrad betrifft.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice in Absprache möglich, es wird sehr viel Rücksicht auf private Belange genommen. Urlaubstage und Überstunden können in Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Team auch mal relativ spontan genommen werden.
Auch hier wird Eigenverantwortung groß geschrieben - wer seine Möglichkeiten und Freiheiten hier nutzt wird keine Schwierigkeiten haben Beruf und Privatleben zu vereinen .
Wer Interesse an eigener Weiterentwicklung hat bekommt hier auch die Möglichkeit dazu. Momentan baut das Thema noch sehr auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter, es gibt jedoch ein Karrieremodell das mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigt und eine Perspektive bietet.
Faires Gehalt, Zusatzleistungen wie betriebl. Altersvorsorge und eine große Palette an Benefits
Alle ziehen an einem Strang, auch über die eigene Abteilung hinweg.
Es gibt regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagspausen.
Man fühlt sich ab dem ersten Tag als Teil der MicroNova Familie ;)
Der Austausch über die verschieden Standorte hinweg könnte noch mehr gefördert werden um mehr "zusammenzuwachsen".
Alles in allem aber: top !
Offen und vertrauensvoll - Auf Augenhöhe bis hoch zum Vorstand !
Neues modernes Firmengebäude mit Top Ausstattung am Standort in Vierkirchen.
Der Kommunikation über alle Ebenen hinweg ist sehr gut, regelmäßige Meetings mit allen beteiligten Parteien sorgen für einen guten Austausch und viel Transparenz. Mit dem starken Wachstum werden sich einige der aktuellen Prozesse oder Kommunikationswegs sicher anpassen müssen.
Viel Raum für neue Ideen und um sich selbst einzubringen, das Wachstum der Firma bringt viele neue und spannende Themen auf den Tisch
Nach außen sehr gut! Nach intern sieht die Welt leider schon anders aus
Wurde mir leider immer nicht freigegeben. Ich sollte doch mal bei YouTube schauen.
Vereinbarungen werden grundsätzlich nicht eingehalten oder vergessen. Gespräche mit der Führungskraft führen einfach zu keinem Ziel da die eigenen Ziele wichtiger sind.
Einer der Gründe für meinem Wechsel
Leider nicht sehr viele. Ich musste die Aufgaben direkt von der Führungskraft übernehmen. Meine eigenen Aufgaben sind liegengebliebenen und wurden später durch die Führungskraft eskaliert.
Hat nicht zur Motivation beigetragen! Ein Gespräch hat das Problem nicht gelöst und eine Eskalation an die nächste Ebene ist im Sand verlaufen.
Die Belegschaft ist sehr digitalaffin, das Equipment ist top, das macht es einfach remote zu arbeiten. Die Werkzeuge dafür sind vorhanden und werden genutzt. In meinem Bereich kann ich komplett papierlos arbeiten.
Der Standort passt nicht mehr so gut zum Unternehmen, das doch erheblich wächst und einen enormen Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern hat. Auch wenn Vierkirchen ein nettes Eck in Bayern ist, an dem es sich gut leben lässt, es ist sicherlich nicht der Nabel der Welt. Zwar ist die S-Bahn vor der Tür und München scheint fast greifbar nah, dennoch fehlt dadurch manchmal die Internationalität und das "Über den Tellerrand blicken".
Das Unternehmen ist sozial sehr engagiert, gut vernetzt und tut viel Gutes ohne drüber zu sprechen. Ich finde die Unterstützung von jugendlichen Robotik-Fans, die Diskussion mit Studenten über regenerative Energien oder die Zusammenarbeit mit gemeinnützigen, innovativen Programmierschulen ziemlich beindrucken und bin stolz dabei sein zu dürfen. Das ist auch für Außenstehende nicht unwesentlich und zeigt, das die Menschen hier das Herz am rechten Fleck haben. Darüber darf ruhig mehr gesprochen werden.
Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt. Vertrauen ist hier ein wichtiges Kriterium für die Zusammenarbeit und bedingt beide Seiten. Wenn es von einer Seite fehlt, was sicherlich bei dem ein oder anderen vorkommen kann, ist es schwer auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen. Betriebe dieser Größe haben oft noch ein familiäres Miteinander. Das ist hier aus meiner Sicht nicht mehr der Fall. Ich würde es eher als eine professionelle, wertschätzende und menschliche Zusammenarbeit bezeichnen, sicherlich menschlicher als in einem Großkonzern. Für mich genau richtig.
eigene Stromerzeugung; Blumenwiesen, die für die Bienen nicht gemäht werden; ein modernes Firmengebäude das energieverantwortlich gebaut wurde; Mülltrennung usw. - Eigentlich fehlt nur die E-Tankstelle vor dem Haus
Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch die Chance dazu. Die Zukunftspläne in Richtung Personalentwicklung hören sich vielversprechend an.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Das Wir-Gefühl im gesamten Unternehmen könnte aber durchaus noch gefördert werden. Gerade der Austausch über die Standorte hinweg hat während der Pandemie leiden müssen.
Im Alter kommt die Weisheit. Das weiß man hier und es wird gelebt.
Bisher erlebe ich lernfähige und reflektierte Führungskräfte die sich bei Bedarf auch unterstützen lassen. Niemand ist perfekt, aber allein diese Einsicht ist Gold wert. Von Unternehmenseite werden die Führungskräfte ihn ihrer Rolle weiterentwickelt und unterstützt.
Tatsächlich habe ich noch nie eine so offene und transparente Kommunikation erlebt, wie in diesem Unternehmen. Ich bin wirklich positiv beeindruckt. Natürlich kann man nicht immer alles sofort kommunizieren und sicherlich gehen Dinge unter. Aber selbst dann, wird offen drüber gesprochen und positive Fehlerkultur praktiziert.
pünktliche Gehaltszahlung, branchenübliche Gehälter, Altersvorsorge wird großzügig mitfinanziert, 13. Gehälter, jährliche Gehaltsanpassung, Sonderurlaub, großzügiges Mitarbeiterempfehlungsprogramm,
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau oder Alt und Jung ist gegeben. Da gibt es aber noch mehr Optionen, die noch entfaltet werden könnten.
Meine Aufgaben sind speziell und von Natur aus sehr spannend. Ich bin glücklich, dass ich meine Ideen auch entsprechend umsetzen kann. Natürlich kann ich nicht für andere Aufgabengebiete sprechen. Aus dem Kollegenkreis höre ich aber häufig von innovativen Lösungen und Herausforderungen, die ihnen Spaß zu machen scheinen.
Allgemeiner guter Teamspirit
Flexible Arbeitszeiten -
Arbeitszeit kann gut frei eingeteilt werden, für Überstunden kann jederzeit ein Tag freigenommen werden. Homeoffice Möglichkeit gegeben - keine Büropflicht! Bei privaten Terminen ist es immer möglich nach Absprache diese auch wahrzunehmen.
Weiterbildung jederzeit möglich, ebenso wird auf die Entwicklung des Mitarbeiters eingegangen. Sollte der Mitarbeiter mit der aktuellen Tätigkeit unzufrieden sein oder diese nicht passen wird nach einer Lösung gesucht.
soweit zufrieden
Allgemein gutes Empfinden - Es ist wie in jeder Abteilung. Einige verstehen sich sehr gut und andere eben nicht
Es wird auf Mitarbeiter eingegangen, persönliche Entwicklung hat einen hohen Stellenwert. Sollte es Probleme geben werden sich diese gerne angehört und zusammen eine Lösung gefunden.
Wöchentliche Meetings zur Abstimmung
Sehr vieles aber insbesondere die familiäre/ freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Sehr angenehme, kollegiale und freundschaftliche Arbeits-Atmosphäre
Ich persönlich berichte sehr positiv von MicroNova, empfehle MicroNova gerne weiter und bekomme auch von meinen Kollege überwiegend positives mit.
Für mich war und ist es immer möglich meine Arbeitszeiten sehr flexibel an die Studiensituation anzupassen. Ich kann bei Bedarf 100% aus dem Home Office arbeiten. In Prüfungsphasen können die Stunden sehr flexibel reduziert werden und zu Zeiten der Semesterferien hat man die Möglichkeit, falls gewünscht, bis zu 40h zu arbeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten schätze ich aufgrund der eher kleineren Firmengröße eher gering ein. Zur ganzen Wahrheit gehört aber natürlich, dass ich in meiner Position als Werkstudent auch keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten besitze. Es wurde jedoch ein neues Karrieremodell eingeführt, welches sich bei der Vorstellung sehr positiv angehört hat.
Hier ist die Bewertung natürlich etwas schwierig, da es sich um ein Werkstudentengehalt handelt. Zu Beginn war es etwas zu niedrig, doch über die Zeit hinweg wurde gute Arbeit mit Gehaltserhöhungen honoriert und mittlerweile befindet es sich auf einem guten Niveau. Hier muss jedoch angemerkt werden, dass das stark von der Abteilung abhängig ist, in der man tätig ist.
Es wird sich in der Umgebung viel engagiert. So gibt es Sponsoring von Fußballvereinen oder die Teilnahme an einem lokalen Marathon. Auch wird jedes Jahr ein Sommerfest veranstaltet, bei dem man die Räumlichkeiten, die Firma und die Mitarbeiter kennenlernen kann.
Sehr stark. Durch Teamevents wird darauf geachtet, dass das auch bleibt.
Meiner Erfahrung nach wird sehr positiv mit älteren Kollegen umgegangen.
Bisher kann ich nur von sehr positiven Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten berichten. Sie hören zu, nehmen sich auf für Werkstudenten sehr viel Zeit und kümmern sich um die Befindlichkeiten.
Der Hauptsitz in Vierkirchen ist nagelneu und bestens ausgestattet (Über die Gestaltung des Eingangsbereichs lässt sich diskutieren aber das ist natürlich Geschmackssache ;-) ) Ansonsten wird man als neuer Mitarbeiter mit einer vollständig neuen IT-Hardware ausgestattet und kann bei Bedarf Sonderwünsche (Ergonomische Maus, Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergänzende Schreibtischlampe) bei seinem Vorgesetzten beantragen, die erfahrungsgemäß auch genehmigt werden.
Top!
Gleichberechtigung wird meines Empfindens nach gelebt
Bisher wurde von allen meinen Führungskräften darauf geachtet, dass ich, trotz der Tatsache nur Werkstudent zu sein, verschiedene spannende und vielfältige Aufgaben machen konnte. So kommt keine Monotonie in der täglichen Arbeit auf. Falls das doch mal der Fall gewesen ist, kann man das offen ansprechen und bekommt neue Aufgaben zugewiesen.
Wohlfühl-Atmosphäre + Karrierechancen + faires Gehalt sorgen für eine gute Grundlage, auf der man weiter aufbauen kann;
- erstmal nichts. Prozess der kontinuierlichen Verbesserung schreitet voran;
Entspannte, leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen, die sich Zeit nehmen und von Anfang an helfen
In der Region hat die MicroNova ein sehr gutes Image. Die Produkte und Services für Automotive und Telco sind state-of-the-art. Richtung Gesamt-Deutschland und Ausland kann man sicherlich noch mehr Werbung in eigener Sache machen;
Remote-Option nach Absprache mit der Führungskraft absolut möglich, Arztbesuche für sich selbst und Kind gehen ohne Probleme, auf die private Situation wird definitiv Rücksicht genommen;
Karrieremodell ist vorhanden, muss noch etwas ausgereift werden, aber sind da auf einen guten Weg
hier geht immer mehr, aber hier wird definitiv fair bezahlt (wer OEM-Geld haben will, muss zum OEM gehen) oder Leistung zeigen
Nachhaltigkeit ist ein Thema, u.a. stehen zwei Bienenkästen für den MicroNova-Honig vor der Tür
sofern ich das beurteilen kann, ziehen hier fast alle an einem Strang, Ellenbogenmentalität ist ohnehin nicht erwünscht und habe ich auch hier noch nicht erlebt;
Mitarbeiter Nummer 1 ist immer noch Teil des Unternehmens, so schlecht kann es hier also nicht sein, sonst erhalten junge wie ältere Mitarbeiter eine wertschätzende Kommunikation und Chancen Karriere zu machen;
Mein Chef ist kommunikativ und pflegt einen integrativen Führungsstil, lässt andere Meinungen und Beratung bzgl. HR-Themen zu;
Remote-Option gegeben, Kompetitive Bezahlung, Cubes können für Gespräche und zum Arbeiten genutzt werden
Hier wird eine Duz-Kultur gelebt bis zum Vorstand, wir werden recht zeitnah über die wichtigsten Änderungen im Unternehmen informiert;
Bei 340 Mitarbeitern zählt jede Stimme. Natürlich pflegt die MicroNova Hierarchieebenen, Ideen sind aber jederzeit willkommen. Habe hier keine Ungerechtigkeiten in der Behandlung bisher wahrgenommen;
Typisch für den Mittelstand, viele, abwechslungsreiche Aufgaben, da es hier nicht für alles einen Spezialisten hat und braucht;
So verdient kununu Geld.