CAS Concepts and Solutions AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schaffen Verbindungen mit neuem Nutzen
Wer wir sind
Wir bei der CAS AG sind ein erfahrenes Team von weitsichtigen, zuverlässigen und engagierten Mitarbeiter:innen. Was uns ausmacht? Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir unabhängige, individuelle Gesamtlösungen, die nachhaltig Bestand haben.
Als Expert:innen für vorausschauende, strategische und integrative IT-Konzepte kombinieren wir Prozesswissen in unseren Kernbranchen Financial Services, Industry und Retail mit umfassenden Applikationskompetenzen und detaillierte Technologieexpertise. Neben diesen bieten wir eigene Produkte und Beratungskompetenzen für Prozessoptimierungen und IT-Architekturen. Wir unterstützen vollumfänglich vor der ersten Anforderung bis hin zum Support und Betrieb der Lösungen.
Wir sind seit mehr als 35 Jahren kompetenter Partner für Ihre IT-Projekte. Bei der Entwicklung von Lösungen orientieren wir uns nicht nur an Ihren aktuellen Anforderungen, sondern beziehen auch zukünftige Entwicklungen Ihres Geschäftsumfelds mit ein.
Top Consultant 2022, 2023 und 2024!
Zum dritten als IT-Beratungsunternehmen und Digitalisierungs-Experten mit der Auszeichnung TOP CONSULTANT für den Mittelstand geehrt.
Top-Arbeitgeber Mittelstand 2022
Zum dritten Mal in Folge hat es die CAS AG auf die Top-Liste des Wirtschaftsmagazins FOCUS-BUSINESS geschafft und wurde als einer von rund 4.000 Top-Arbeitgebern im Mittelstand in Deutschland ausgezeichnet.
Beste Berater 2020: CAS AG zum fünften Mal ausgezeichnet!
Auch 2020 hat es die CAS AG auf die Bestenliste des Wirtschaftsmagazins brand eins geschafft und wurde als eine von rund 300 Unternehmensberatungen ausgezeichnet.
Produkte, Services, Leistungen
LEISTUNGSPORTFOLIO FINANCIAL SERVICES
Als erfahrener Implementierungspartner, insbesondere für SAP-Lösungen, beraten und unterstützen wir Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister fundiert bei der daten- und technologieorientierten Umsetzung neuer und zukunftsfähiger Geschäftsprozesse in Ihren SAP-Anwendungen.
Profitieren Sie von unserer IT-Kompetenz UND der bankfachlichen Expertise, mit denen wir Ihre Projekte sowohl technisch als auch fachlich auf Augenhöhe umsetzen.
Mit uns gelingt der Wechsel in neueste Technologien sowie die reibungslose Zusammenarbeit von IT und Fachbereichen. Wir führen Banken und Kreditinstitute erfolgreich in die Digitalisierung und wirken beispielsweise bei SAP S/4HANA Transformationsprojekten an vorderster Front mit. Bei der Umstellung auf moderne Technologien und Prozesse begleiten wir bei der Automatisierung bis hin zur erfolgreichen Cloud-Integration und verhelfen somit zur Modernisierung Ihrer IT-Architektur sowie zur digitalen Transformation.
Uns sind Bank-Geschäftsprozesse bestens vertraut, so dass wir spezifischen Anforderungen von der fachlichen Seite bis hin zur technischen Realisierung schnellstmöglich umsetzen. Als Dienstleistungspartner für IT- und Business-Consulting beraten wir in Bezug auf geeignete Lösungen und Anwendungen für bestehende IT-Landschaften.
LEISTUNGSPORTFOLIO INDUSTRY
Modernste Technologien vereint der Branchenbereich Industry der CAS AG mit der optimalen Gestaltung von effektiven Prozessen in Intralogistik- und Integrationsprojekten. Gerade der Umbruch von Produktion und Prozessen mit kürzer werden Innovationszyklen und zunehmender Flexibilisierung sowie Individualisierung im Zuge von Industry 4.0 erfordert die Vernetzung/Integration von Produkten, Logistik und Partnern. Die durchgängige Produkt- und Prozessverwaltung (PLM/PDM) für die Produktentwicklung und Fertigung ist dabei eine weitere Herausforderung mit großem Optimierungspotenzial.
- Intralogistik
Optimierung und Transparenz innerbetrieblicher Material- und Informationsflüsse für effiziente Lagerhaltung
- Product Lifecycle Management
Optimierung Produktentwicklungsprozesse durch verbesserte Verwaltung von Konstruktionsdaten sowie Informationsintegration
- Integration
Komplexitätsexplosion im Supply Chain Management erfordert Prozessoptimierung und die nahtlose Integration der gesamten Wertschöpfungskette
LEISTUNGSPORTFOLIO RETAIL
Der Branchenbereich Retail der CAS AG ist Innovator für verkaufs- und kundenbezogene Prozesse im Handel. Mit unseren herausragenden, technologisch gestützten Lösungen und der intelligenten Kombination von herstellerunabhängigen Beratungs-, Integrations- und Anwendungskompetenz sind wir innovativer Ansprechpartner im Handel. Unser Expertenteam realisiert zukunftsweisende Handelsprozesse und optimiert bestehende Prozesse für ein agiles Retailing aus einer Hand.
- Kundenzentrische Prozesse
Realtime-Personalisierung, Kampagnen Management, Kundenmanagement
- SAP Retail Applikationen auf SAP HANA
langjährige und umfassende SAP-Expertise und damit eines der führenden Beratungsunternehmen für SAP CAR
- Omnichannel-Integration
Realtime Integrationsplattformen/-architekturen, Business Integration (EDI), Prozess Monitoring, Realtime Datenfassade für Omnichannel-Prozesse
Perspektiven für die Zukunft
CAS AG ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit mehr als 35 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten und spannende Jobs in den Bereichen IT-Consulting, Softwareentwicklung, Business Analyse und mehr. Wir stehen mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen.
Als Teil der CAS AG kannst du dich weiterentwickeln, Deine Karriere gestalten und wirkst gleichzeitig an unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte mit. Wir bieten Dir ein flexibles und dynamisches Umfeld, in dem Du mitgestalten und an spannender Projektarbeit in agilen Umfeldern teilhaben kannst.
WACHSE MIT UNS
Egal, ob du Einsteiger oder erfahrener Professional bist – wir unterstützen dich dabei deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Weiterbildung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifikationen ist für uns selbstverständlich und ein fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Inhouse-Schulungen sowie externe Seminare sorgen für die fortlaufende Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Umfassende Methodenkompetenz – ausgerichtet auf die wachsenden Anforderungen unserer Kund:innen – in Verbindung mit fundierter fachlicher und sozialer Kompetenz zeichnen unsere Teams aus.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was CAS Concepts and Solutions AG über Benefits sagt
ÜBERBLICK ARBEITGEBERLEISTUNGEN DER CAS AG
Für uns stehen die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir eine vielfältige Palette mit Mitarbeitervorteilen – natürlich zusätzlich zum Gehalt.
Arbeitszeit
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Gleitzeitmodell: Übertrag bis zu 25 Stunden monatlich
- 30 Tage Urlaub (Vollzeit), Standort Hamburg: zusätzlich je 1/2 Urlaubstag für Heiligabend und Silvester
Persönliche Entwicklung
- Mentoring-Programm für begleitetes Einarbeiten mit Unterstützung durch Führungskraft und Mentor sowie zweimal jährliches Mentoring-Treffen in Hamburg
- Gezielte, individuelle fachbezogene Schulungen und Zertifizierungen
- Umfangreiche Soft-Skill-Angebote
Vergünstigungen und Zuwendungen
- Option Firmenwagen nach mindestens 3 Jahren Firmenzugehörigkeit in Vollzeit und mehr als 10.000 km betrieblicher Fahrleistung pro Jahr
- Gruppenunfallversicherung mit Gültigkeit auch für den privaten Bereich
- Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss zu Kindergartengebühren gemäß gesetzlicher Vorgaben
Reisekostenersatz
- Doppelter Spesensatz für An- und Abreisetag bei Reisen mit mindestens 3 Übernachtungen pro Woche
- Bonuszahlungen als Spesenausgleich bei Reisen über Dreimonatsfrist
Gesundheitsmanagement
- Monatlicher Zuschuss für Beitrag für Sportstudio-Angebote zum Herz-Kreislauf-Training oder Rückenschule
- Kostenübernahme von 1-2 Massage-Terminen pro Quartal an unseren Office- oder Projektstandorten
- Förderung von Sport-Events an Projektstandorten sowie Kursen zum Umgang mit Stress bei Instituten mit speziellen Angeboten zur Stressbewältigung (jeweils nach Absprache und Einzelfreigabe)
- Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
DAS MACHT BERATUNG BEI UNS AUS
Die CAS AG pflegt eine offene und durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur. Neue Impulse können durch kurze, unkomplizierte Entscheidungswege schnell zu konkreten Ideen und oftmals zu innovativen Themen entwickelt werden.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen „Job“. Wir möchten, dass Du Teil unseres Teams wirst und dich gemeinsam mit uns weiterentwickelst. In der Einarbeitungsphase steht Dir ein erfahrener Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Durch den gezielten Erfahrungsaustausch findest Du dich schnell bei uns und in Deinen neuen Aufgabenbereich ein. So bist Du bestens gerüstet, um in spannenden Projekten Dein Können unter Beweis zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
ERFOLG TEILEN
Neben ökonomischen Zielen steht für uns auch ein nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln an oberster Stelle. Als Wirtschaftsunternehmen wollen wir ein Stück unseres Erfolges an die Gesellschaft zurückgeben. Mit der Beteiligung an der Anja Fichte Stiftung fließt ein großer Teil unserer Gewinnausschüttungen in gemeinnützige Zwecke.
UNSERE WERTE
Verantwortung
Wir sind ein IT-Dienstleister, der Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft übernimmt.
Teamwork
Wir arbeiten als Team – partnerschaftlich und kooperativ.
Authentizität
Wir stehen zu unserem Wort – was wir tun und was wir leisten.
Innovation
Wir finden Lösungen für unsere Kunden – nicht Kunden für unsere Lösungen.
Leidenschaft
Wir arbeiten mit Engagement und Begeisterung an unseren Projekten und mit unseren Kunden zusammen. Uns macht Spaß was wir tun!
Kompetenz
Wir teilen, nutzen und erweitern stetig unser Wissen zum Wohle unserer Kunden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie sind Einsteiger oder erfahrener Professional und möchten für renommierte Kunden in anspruchsvollen IT-Projekten arbeiten? Sie wollen sich weiterentwickeln oder neu orientieren? Spannende Herausforderungen sind was Sie suchen?
Dann sollten Sie Kontakt zu uns aufnehmen. Sie gestalten Ihre Karriere und wirken gleichzeitig an der Erfolgsgeschichte der CAS AG mit. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CAS Concepts and Solutions AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat neben dem Unternehmensziel auch immer das Wohlbefinden der Arbeitnehmer im Blick. Auf persönliche Besonderheiten wird eingegangen. Man ist nicht nur Wertvoll für das Unternehmen sondern auch Wertgeschätzt.
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben in neuen Projekten
Sehr nachhaltiges Unternehmen und versucht auf die Mitarbeiter einzugehen.
Die CAS AG macht alles richtig. Ich bekomme die Unterstützung, die ich als Berater brauche und kann mich ansonsten auf den Kunden konzentrieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleitzeit wird oberhalb von 25h ersatzlos gestrichen, obwohl diese aus dienstlichen Gründen nicht abgebaut werden kann.
Reisezeit (teilweise >10h/Woche)
Parkplatz Situation in Hamburg hat weiterhin Optimierungspotenzial, obwohl schon viel getan wurde.
Wirklich nichts!
Bislang nichts
Bisher kann ich noch keine negativen Punkte ausfindig machen. Sollte sich das ändern, werde ich auch diesen Teil meiner Bewertung aktualisieren!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitregelung ändern,
Jahresfeedback abschaffen
Obstkorb an den beiden Standorten Hamburg und Bochum anbieten, verschiedene Erfrischungsgetränke (nicht nur Wasser und Apfelsaft) zum Beispiel Bionade uvm wenn es unbedingt Bio sein muß, Sozialraum mit Kicker, Flipper etc., Kleinere Events an den Standorten wie zum Beispiel Grillen auf dem Hof uvm wenn möglich.
Momentan keine.
Eigene Softwareentwicklungssparte fördern/ausbauen
Mut für neue Wege, einfach mal machen! Wird immer besser, sollte aber auch weiter ausgebaut werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CAS Concepts and Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Immer noch super kollegial
Beratungshaus, bei dem die Mitarbeiter in unterschiedlichen Projekten bei unterschiedlichen Kunden gebunden sind. Daher ist der soziale Kontakt unter den Mitarbeitern nur schwer aufrecht zu erhalten.
Richtig gut. Könnte aber intensiver gestaltet werden durch kleinere Events an den beiden Standorten. Damit wir noch intensiver zusammen wachsen.
Keinerlei negatives aufgefallen, ein bisschen Rivalität zwischen Bereichen, aber das ist glaube ich völlig normal in jedem Unternehmen.
Gut bis sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAS Concepts and Solutions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Leider nicht so gut. Hängt aber sehr vom Vorgesetzten ab.
Auf Grund der unterschiedlichen Einsatzorte der Mitarbeiter ist eine durchgängige Kommunikation immer eine Herausforderung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wer Interesse signalisiert, wird gefördert. Es stehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Nasenfaktor!
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern als auch extern)
Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten. Das Unternehmen ist sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeitenden entwickeln.
"Vorteil durch Wissen" ist hier angekommen und wird umgesetzt, wo Bedarf gesehen wird. Denkbar ist vieles, muss aber sinnvoll ergänzend zum Job sein und nicht das Sprungbrett für die nächste Bewerbung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAS Concepts and Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CAS Concepts and Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAS Concepts and Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAS Concepts and Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.