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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,80
  • 05.12.2013

Casamoda als Arbeitgeber

Firma Casa Moda
Stadt Oldenburg (Oldenburg)
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Wenig professionelles Verhalten, bei Fehlern wird ein Sündenbock gesucht, auch wenn dieser keine Schuld hat.
Keine Struktur, keine Einarbeitung, schlechte Führung. Bei Filialbesuchen wird Hektik verbreitet und mit Personal wird nicht menschlich umgegangen. Bewertung der Filialen hängt von den jeweiligen Launen ab.

Gehalt / Sozialleistungen

eher schlecht aber wahrscheinlich wie überall im Einzelhandel

2,74
  • 27.07.2013

Einfach Klasse

Firma Casa Moda
Stadt Oldenburg (Oldenburg)
Jobstatus Ex-Job seit 2010
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Design / Gestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Auf hochqualifizierte Fachkräfte mehr wert liegen und auch schätzen .

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Casa Moda
2,05
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Textilbranche  auf Basis von 8.205 Bewertungen

Casa Moda
2,05
Durchschnitt Textilbranche
2,87

Bewerbungsbewertungen

1,60
  • 06.03.2014

Wartezeit ohne Rücksicht

Firma Casa Moda
Stadt Oldenburg (Oldenburg)
Beworben für Position Sachbearbeiterin Retail
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Kommentar

Nach der Bewerbung Anfang Januar ergab sich zu Ende Januar ein Gesprächstermin. Auf die Reaktion darauf warte ich bis heute - seit 2 Monaten. Auf Nachfragen wird geantwortet, man schaue nach und melde sich zurück, doch dann kommt nichts mehr. Wie man als Unternehmen denken kann, ein Bewerber hätte es so nötig und warte so lange ist unverständlich. Hier wird scheinbar nicht auf Qualität sonder auf irgendwas anderes undefinierbares Wert gelegt.