Vorgesetztenverhalten

Wenig professionelles Verhalten, bei Fehlern wird ein Sündenbock gesucht, auch wenn dieser keine Schuld hat.
Keine Struktur, keine Einarbeitung, schlechte Führung. Bei Filialbesuchen wird Hektik verbreitet und mit Personal wird nicht menschlich umgegangen. Bewertung der Filialen hängt von den jeweiligen Launen ab.

Gehalt / Sozialleistungen

eher schlecht aber wahrscheinlich wie überall im Einzelhandel

Work-Life-Balance

Hier würde ich am liebsten keinen Punkt vergeben. Überstunden ja.... Wenn man im Gegenzug was möchte Nein....

Verbesserungsvorschläge

• Einarbeitung, kein abwertendes Verhalten gegenüber niedriger gestellten, mehr Kompetenz, Ehrlichkeit, Loyalität

Contra

Der Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

• Auf hochqualifizierte Fachkräfte mehr wert liegen und auch schätzen .

Pro

nichts

Contra

alles

Kommentar

Nach der Bewerbung Anfang Januar ergab sich zu Ende Januar ein Gesprächstermin. Auf die Reaktion darauf warte ich bis heute - seit 2 Monaten. Auf Nachfragen wird geantwortet, man schaue nach und melde sich zurück, doch dann kommt nichts mehr. Wie man als Unternehmen denken kann, ein Bewerber hätte es so nötig und warte so lange ist unverständlich. Hier wird scheinbar nicht auf Qualität sonder auf irgendwas anderes undefinierbares Wert gelegt.