1.475 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
805 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 568 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Arbeit mit den Bewohnern unter Anleitung
Lern und Hausaufgaben muss ich aufgrund des Zeitmanagement in meiner Freizeit und am Wochende erledigen.
Einheitliche Vergütung nicht angelehnt sondern angepasst und ausgelehnt,Inflationsprämie für Azubis als Einmalzahlung kann man sich ja Steuerlich wiederholen, Weihnachts und Urlaubsgeld für Azubis ab 2024,
Vermögenswirksame Leistungen.
Kein Betriebsrat in der Einrichtung
Überstunden als Azubi sowie Anrufe in der Freizeit ob man einspringen kann sind eigentlich gang und gebe auch nach 12 Tagen Durcharbeiten.
Daher, dass die Ausbildungs Vergütung nur angelehnt an den Tarif ist ergeben sich dort viele lücken im Tarifvertrag daher auch kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen.
,,Keine Einheitliche Vergütung ''alle in der Klasse die nicht bei Korian sind bekamen eine Inflationsprämie monatlich 200€ und die Aufgeführten Dinge ,aufgrund dessen haben die 1800€ im Jahr mehr als Korian Azubis dies bringt nur Unmut.
Azubis Bonus
Geld kommt Pünktlich
Es wird versucht Probleme zu lösen
Keine Antwort hier
Es muss mehr für die Bewohner und für das Personal gemacht werden.
Mal ein Tag der offenen Tür machen wäre gut. Ausflüge mit den Bewohnern sowie auch Mal ein Betriebsausflug für Mitarbeiter
Könnten viel schöner sein . Eine Renovierung der Wohnbereich jeder mit einer anderen Farbe und neue Bilder sowie den Wohn Bereichen ein Namen geben.
Neue Möbel wären auch Mal eine Überlegung wert Stühle die man auf den Sitzflächen abwaschen kann zum Beispiel .
Es könnten auch mehr Grünpflanzen im Eingangsbereich stehen.
Oder Getränke Automaten mit verschiedenen Getränken für Personal und Bewohner.
Am Image muss weiter gefeilt werden.
Merke ich sehr wenig von
Muss ich leider selbst zahlen schade eigentlich
Kommt Pünktlich nur muss man leider immer genau prüfen ob alles stimmt was auf der Abrechnung steht
Hat immer ein offenes Ohr auch wenn viele Stress ist.
Könnten besser sein wenn nicht immer so ein hoher Krankenstand wäre.
Ist oftmals eine Herausforderung
Die ist sehr gut
Wenn man sie ausführen könnte wäre es besser
Standort und Erreichbarkeit
Sparmaßnahmen
Zuviel Bürokratie
Für Fort und Weiterbildungen wird sich eingesetzt und man wird unterstützt!
Sehr guter Arbeitgeber,nettes Personal im gesamten Haus
Es wird sehr viel mit den Bewohnern unternommen
Auf ausreichende Freie Zeit wird geachtet
Sehr gut
Gehalt ist gut und auch Zusatzleistungen werden geboten
Auch im Alltag versucht man sich im Team Wert zu schätzen und auch von der Leitungsebene erhält man Wertschätzung und Dank durch viele verschiedene Gesten
Auf Respekt wird sehr geachtet
Die Leitungsebene zeigt sich Verständnisvoll und ist steht’s mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter da
Sehr gut
Gute Kommunikation im Haus und im Team
Hier wird jeder gleich behandelt
Fort und Weiterbildungen werden unterstützt
Dass ich geschätzt werde.
Wir haben sehr oft Spaß auf der Arbeit. Bei guter Stimmung kann man mehr leisten.
Durch Absprachen mit den Kollegen kann ich Arbeit und Privates gut unter einen Hut bekommen.
Es gibt so viele Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung. Wer gut arbeitet kommt auf jeden Fall weiter.
Dazu kann ich nichts sagen
Ich arbeite in einem tollen Team. Wir mögen und, unternehmen manchmal auch privat was zusammen. Wir können uns aufeinander verlassen und jeder von uns zeigt großen Einsatz.
Durch die gute Zusammenarbeit ist unser Team flexibel und kann sich auf die Bedürfnisse der Einzelnen gut einstellen.
Mein Vorgesetzter steht mir immer zur Seite, zeigt mir seine Wertschätzung und zieht mich regelmäßig in Überlegungen mit ein. Ich weiß, dass er sich, falls nötig, vor mich stellt und sich für mich stark macht.
Schöner geht immer.
Verbessern geht immer, aber durch unsere regelmäßigen Gesprächsrunden läuft es gut.
Ich fühle mich absolut gleichberechtigt behandelt.
Ich habe genau den richtigen Arbeitsplatz. Abwechslungsreich, interessant, lehrreich, manchmal herausfordernd, aber auf keinen Fall und niemals langweilig.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten. Es trägt Früchte.
Home Office
Fluktuationsgründe seitens der Angestellten ist dem Unternehmen egal.
Da man lieber jmd. Neues einstellt und mehr Kosten verursacht.
Betriebsrat hilft nicht und empfiehlt das Unternehmen zu verlassen!
Es sollte mal gründlichst überprüft werden anhand von Feedbackgedprächen, warum die qualifizierten Fachkräfte innerhalb von 2 Jahren das Unternehmen verlassen.
Wenn man Vorgesetzte anspricht auf Situationen, dann wird man rausgemobbt!
Keine Weiterbildungsmöglichleiten!
Zwischen Kollegen sehr große Unterschiede bezüglich Gehalt und Aufgabenverteilung!
Wer länger dabei ist wird einfach Führungskraft, obwohl dieser keine Führungskompetenzen nachweisen kann.
Informationsweitergabe sehr schlecht.
Ungleichbehandlung von Teammitgliedern.
Sehr monoton
Alles, ich komme gern auf Arbeit
Keine, da er uns bei vielen Dingen befragt.
Im gesamten sehr gut, es liegt an jedem selber, arbeiten muss man überall... geschimpft wird auch überall mal
Ehemalige Mitarbeiter reden schlecht, sind aber die, die nach einer Kündigung wieder vor der Tür stehen und feststellen es war doch nicht alles so schlecht.
Große Akademie und interner Fortbildungsplan. Mitarbeiter werden auch gefragt ob Wünsche bestehen
Könnte manchmal besser sein, es könnten auch 5 Punkte sein wenn die Kollegen sich mehr auf das wesentliche konzentrieren würden.
Offen, im tägl. Hausrundgang gibt's auch mal einen persönlichen Schwatz und es wird auch immer gefragt wie es einem geht, auch bei Problemen. Die Türen von EL und PDL sind immer offen
Modernes Haus mit allem was wor brauchen, wissen leider nicht alle Mitarbeiter zu schätzen
Offen und Transparent
PEBEM wird eine spannende und große Herausforderung werden
Die gestörten und psychisch kranken müssen weg
Grundsätzlich gut, wenn nicht bestimmte Kollegen Unruhe machen durch ihr Gerüchte, geläster, lügen und gequatsche War schon zu Phönix Zeiten so und es gibt echt furchtbare Kollegen, die das Haus belasten.
Früher hatte der Sonnengarten einen schlechten Ruf, es ist viel besser geworden. Und das bei manch irren und kranken Kollegen.
Wenn nicht immer die selben sich krank melden würden regelmäßig, hätten wir gute Besetzung auf dem Wohnbereich. Aber sobald manchmal gesehen wird das gut besetzt ist wird sich krank gemeldet, weil man keinen Bock hat. Somit wird regelmäßig eingesprungen.
es gibt viele Möglichkeiten wenn man möchte.
Das Gehalt hat sich sehr gut entwickelt und dann gibt es noch welche die sich beschweren. Aber die Arbeit machen sie nicht.
Kann mehr sein vielen Kollegen ist das egal und gehen auch sehr ignorant rücksichtslos mit den Dingen um.
Schwierig je nach Wohnbereich. Ist auch von Kollegen abhängig. Auch viele gestörte mit denen man lieber nichts zu tun haben möchte.
Empfinde ich als rücksichtsvoll.
Auch wenn viele meckern, beide bewahren uns vor dem schlimmsten und stehen seit vielen Jahren hinter uns und kümmern sich. Die Türen sind immer offen. Aber es wird auch von einigen Kollegen das vertrauen missbraucht, schwer angelogen und hintergangen,das ist traurig und haben beide nicht verdient, denn sie sind immer bei uns geblieben. Viele vorher sind gekommen und gegangen und die beiden sind schon so lange da und müssen viel aushalten. Wer macht das schon freiwillig
Ich für mich, habe gute Chefs.
Ich bin zufrieden. Es gibt Kollegen die sagen wir haben kein Material sind nur zu faul sich zu bewegen oder vernünftig zu bestellen.
Wir werden über das meiste informiert. Werde immer freundlich angesprochen. Jeden Tag die Fachkraftrunde.Unsere Chefs sind sehr geduldig, das die beiden nicht manchmal ausrasten ist ein Wunder und müssen dann noch manchmal lächeln.
Auf ältere wird Rücksicht genommen. Wir haben ganz viele unterschiedliche Kollegen. Und wenn darüber gemeckert wird, sind es Kollegen die sich an irgendwas hochziehen.
Pflege ist grundsätzlich interessant.
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