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CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

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CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG Erfahrungsbericht

  • 13.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Angestellte stehen an letzter Stelle

1,67

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden gemacht, aber nicht realisiert. Gesprächstermine werden Monate lang (teilweise bis zu über einem Jahr) verschoben.

Kollegenzusammenhalt

Auf einer Hierarchiestufe, im Team, ist der Zusammenhalt gut. Gilt allerdings nur in einigen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

'Copy - Paste' - man darf eigtl. nicht designen, sondern pflegt Kaufmuster leicht abgewandelt ins PDM ein.

Kommunikation

Head of Design ist nur sehr selten im Haus. Wenn er vor Ort ist, hat er keine Zeit für das Design-Team. Vorgaben werden nicht gegeben, Arbeit wird nur im Nachhinein kritisiert.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Rassismus, allerdings gibt es keine Aufstiegschancen, wenn man nicht schon in der Führungsebene eingestiegen ist. Meistens ist der einzige Weg sich zu entwickeln das Unternehmen zu verlassen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Perspektiven, da Zusagen nicht gehalten werden. Selbst wenn man einen neuen Aufgabenbereich bekommt und speziell dafür eine Schulung beantragt, passiert rein gar nichts. Man wird damit alleine gelassen.

Gehalt / Sozialleistungen

13. Gehalt und HanseFit Mitgliedschaft vorhanden. Vertraglich festgelegte Gehaltsverhandlung hat nach acht Monaten noch immer nicht stattgefunden.

Work-Life-Balance

Einige Mitarbeiter haben sehr angenehme Bedingungen (4-Tage-Woche, teilzeit). Generell wird erwartet, dass Überstunden freiwillig gemacht werden, sie werden nicht ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen. Es wird aber trotzdem gestempelt. Urlaubsplanung ist unflexibel, Zusagen werden erst spät gemacht oder kurzfristig verschoben. Es ist also schwierig einen Urlaub zu planen.

Image

Kein Mitarbeiter, mit dem ich bisher gesprochen habe, ist zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusagen sollten eingehalten und nicht über Monate oder Jahre verschoben werden.

Pro

HanseFit Mitgliedschaft

Contra

Abteilungsleiter leiden an einer Art 'Amnesie' und können sich selten an getroffene Entscheidungen erinnern.
Die Angestellten stehen an letzter Stelle.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung