65 Bewertungen von Mitarbeitern
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Offene Kommunikation & Feedback
- Workation
- Sehr gute Work-Life Balance
- Interessante Aufgaben
- Ergonomische Büroausstattung, mehr Telefonboxen bzw. moderneres Büro
Fair
Transparent
Sehr moderne und offene Unternehmenskultur
SEHR ArbeitnehmerInnenfeundlich
NICHTS
Bitte macht genau so weiter
Bestes Kollegium überhaupt. Tolles Teamwork
DIe Vorsgetzten sind immer für einen da und versuchen immer das beste für die Mitarbeitenden herauszuholen. Sehr faire und straighte Kommunikation. Sehr Transparent. Was es als Angestellter sehr angenehm macht
Jede Stimme wird gehört, Feedback wird umgesetzt und jeder Mitarbeitende hat immer ein offenes Ohr - weiter so....
Tolle Branche, tolles Produkt, tolle Kunden
offene Kommunikation; die Leute
Feedback wird manchmal viel zu persönlich genommen...Liegt teilweise an den jungen MitarbeiterInnen, die noch zu wenig im Umgang mit Kritik haben
Darauf achten, dass sich durch die vielen Teams keine Unterorganisationen bzw. Silos bilden. Ggf. mehr Mikromanagement und Einfluss durch die Geschäftsführung nötig.
Insgesamt ok.
Viel zu tun, aber abwechslungsreich. Natürlich kein 9 to 5 Job
Auch hier: Innerhalb der Teams top! Teamübergreifend mit starkem Nachholbedarf. Einige Teams "igeln" sich hier ein und teilen auch keine bis wenig Informationen oder nehmen an Präsenzveranstaltungen teil.
Kommt auf die jeweilige Führungskraft an. Die meisten sind total ok. Hier wird auch in Führungskräfte-Weiterentwicklung investiert
Großraumbüro, Wahl zwischen Mac & Windows Laptops
Selten eine so transparente und regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung erlebt. Innerhalb der Teams auch immer eine offene Kommunikation. Teamübergreifend wird kritisches Feedback jedoch nicht gern angenommen
Stets abwechslungsreich und herausfordernd. Hier wird's nie langweilig
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Unit war bislang noch nie unangenehm oder ähnliches. Auch wenn es mal schwierigere Phasen gibt, die Arbeit macht trotzdem wirklich Spaß.
Für mich gibt es bei diesem Thema absolut nichts auszusetzen. Ich kann mein Leben super gut mit der Arbeit vereinbaren. Durch das Vertrauen der Vorgesetzten kann man sowieso davon ausgehen, dass gute Arbeit an den Ergebnissen erkannt wird und nicht an extra langen Arbeitstagen oder dergleichen.
Das Team ist fantastisch und die Arbeitsbedingungen sind es auch. Es ist eine tolle Atmosphäre mit motivierten und hart arbeitenden Menschen.
Die Kommunikation untereinander und das Vertrauen den man kriegt
nichts...!!
Bleibt so ;)
Man kann ohne Stress arbeiten. Man fühlt sich nicht unter Druck und alle sind da um zu helfen.
Besser kann es gar nicht sein!
Die Atmosphäre in den Teams und, dass die Unternehmenswerte gelebt und gefördert werden.
2 Grossraumbüros, viel zu tun
IT Dienstleistungen verursachen CO2, welche nicht kompensiert werden. Insgesamt spielt Umweltschutz - wenn überhaupt - eine untergeordnete Rolle
Motivierte Truppe
Es werden grundsätzlich nur positive Nachrichten verbreitet
Jeder verhandelt für sich alleine
Keine Frauen im C Level Management, keine equal pay policy
Man wird sehr herzlich empfangen, mit super Onboarding. Feedback sowie Lob kann und wird auch offen gegeben. Ideen sind jederzeit willkommen. Man kann sich sehr gut selbst organisieren und bekommt hierzu das notwendige Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, von Anfang an.
Die Arbeitslast ist nicht gering, aber Vertrauensarbeitszeit hilft, um den eigenen Tag so zu planen, dass auch private Termine wie Arztbesuche, Sportroutinen und Co. wahrgenommen werden können.
Die Nutzung des Fahrrads oder öffentlicher Verkehrsmittel, um zur Arbeit zu gelangen, wird unterstützt.
Wie in jedem Unternehmen leben auch hier die Kollegen das Thema Teamwork unterschiedlich aus. Eines ist sicher: so oder so wird es groß geschrieben und auch wirklich gelebt. Durch die Unternehmensstruktur und Coffee-Dates kommt man übrigens mit verschiedensten Kollegen in Kontakt, selbst wenn man remote arbeitet.
Moderne IT-Ausstattung, offene Büroräume, große Getränkeauswahl, schöne Dachterrasse für Mittagessen oder Feierabendbierchen, viele Pflanzen im Büro und die Möglichkeit, nicht nur im Sitzen zu arbeiten.
Dynamische und transparente Kommunikation. Geregelte Routinen, von monatlichen, unternehmensweiten Update-Meetings bis hin zu wöchentlichen Jour-fixes mit Vorgesetzten. Für die ein oder anderen kann die Menge an täglicher Kommunikation via Chat viel oder ungewohnt sein, aber es ist auch ein gutes Gefühl, keine internen Mails abarbeiten zu müssen.
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase, sodass es täglich neue und interessante Aufgaben gibt. Langweilig wird einem sicher nicht. Man kann noch viel ausprobieren und kreativ sein.
-Schnell Wachsender Startup
-Dynamisch, diverses Junges Teams (die meisten sind sehr freundlich und hilfsbereit)
-Innovatives SaaS Produkt
-Spannendes Marktumfeld
-Diverse Kunden in DE, AT & CH
-Die Erwartungshaltung beim Onboarding ist, man soll dem Team die richtigen Fragen stellen, was als Quereinsteiger nur schwer möglich ist.
-Das Gefühl von Unsicherheit wird vermittelt: Es gibt auch “dumme” Fragen über die man sich lustig macht
-Es gibt keine klaren Aufgabenstellungen oder Zielsetzungen
-Das Feedback vom Teamlead kommt nicht beim Management an oder wird nicht korrekt weitergegeben: Das Teamlead sagt, die Leistung ist on point. Der Manager darüber sagt, es passt überhaupt nicht
-Kein HR Involvement bei Red Flags in Feedback meetings
So verdient kununu Geld.