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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageBesonders hervorzuheben ist der freundliche Umgang und die Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander. Es werden verschiedene Events für Mitarbeiter organisiert.
- Offener Umgang untereinander
- Freundliche, hilfsbereite Kollegen
- Internationalität
- Faires Führungsverhalten
- Interessantes Gehaltspaket
internationale Kontakte, interessante Aufgaben, regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern über Ergebnisse & Ziele des Unternehmens
Der kollegialer Umgang ist sehr gut. Es gibt viele gute Vorbilder.
Die ehemalige DDR Firma Elektromat hat einige wirkliche Koriphäen hervorgebracht, die sich zum Glück behauptet haben. Die Firma betreibt Hochtechnologie mit wenig Aufwand und hat sich selbst gegen die amerikanische Übernahme durchgesetzt.
Nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Teilweise Mentalität "Das haben wir hier schon immer so gemacht"
- Je nach Wohnort langer Fahrtweg
Lage in Thiendorf / Sacka
Anpassung an das ostdeutsche Lohngefälle (Firmenabsprachen in Sachsen?) und eine nachwievor spürbare kleinbürgerliche Denkweise wie zu tiefsten DDR-Zeiten erschweren die Zusammenarbeit und Akzeptanz neuer Mitarbeiter.
Aufspaltung der Hierarchien, Anpassung an internationales Lohn-Niveau, Fehlermeldungen zulassen anstatt - unterdrückung dafür mit Massnahmenplanung
Der am besten bewertete Faktor von Cascade Microtech ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Kombination eines Mittelständlers mit amerikanischem Mutterunternehmen waren die Aufgaben sehr vielfältig und spannend
