Verschenkte Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten und die Aufgabe haben mich damals zur Vertragunterschrift bewegt... mit dem Wissen von heute käme es nicht mehr dazu. Immerhin eine absolut interessante Lebenserfahrung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Ihr bis hierhin gelesen habt, wisst Ihr Bescheid.
Die Guten gehen, oder werden sogar gegangen (sogar im Management), die Richtung der Entwicklung ist also vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das komplette Management in Frankfurt aus, schickt die Hire-And-Fire Jungs zurück dahin wo Sie hergekommen sind, und nehmt zur Kentniss das die Mitarbeiter das Kapital einer guten Unternehmung sind.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken, die vorherrschende Arbeitsweise des Mutterkonzerns in Frankfurt ist mittlerweile durch das Frankfurter Management, auch hier voll implementiert.
Kommunikation
Besser nicht...
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich das Vertrauen erarbeitet hat, findet man (noch) viele gute Mitarbeiter und Kollegen. Die große Fluktation, mittlerweile auch im Management angekommen, wird dieses auf Dauer aber ändern.
Work-Life-Balance
Du musst Überstunden machen um Deine Aufgaben einigermaßen erledigen zu können.
Aber, Überstunden sind verboten! Macht man diese trotzdem um den Kunden zu beliefern und nicht im Regen stehen zu lassen (automotiv), gibt es tatsächlich Ärger!
Vorgesetztenverhalten
Amerikanische Struktur: Machs oder werde gefeuert!
Angstkultur und Mißtrauen werden gefördert und gepflegt.
Zielsetzungen und Planungen unrealistisch, da diese von Vorgesetzten ohne Expertenkentnissen vorgegeben werden. Auf Einhaltung, auch wenn nicht möglich, wird bestanden.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten sind vorhanden. Einsatz, Fleiß, Herzblut wird allerdings nicht belohnt sondern an den unrealistischen Vorgaben gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie in allen ander Alterklassen. Angst und Schreckenskultur.
Hire and Fire. (The American Dream)
Arbeitsbedingungen
Verschlechtern sich täglich. Mittlerweile werden Mitarbeiter gekündigt oder Zeitverträge auslaufen gelassen, danach werden Veträge mit "noch" schlechteren Konditionen und Bedingungen angeboten!
MA werden lange hingehalten, dann werden versprechen doch nicht eingehalten, da sich ja währendessen die Bedingungen geändert haben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ersichtlich.
Hire and fire culture.
Gehalt/Sozialleistungen
Amerikanisch: weniger Urlaub, Gehalt mittelmaß bis schlecht.
Siehe auch Arbeitsbedingungen.
Image
Hier sollte man sich bei den Kunden mal umhören... Sicher interessant!
Karriere/Weiterbildung
Das Tagesgeschäft lässt einem hierfür keine Chance - wie auch ohne Work-Life-Balance.