Immer weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal durch eine extrem spürbare Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Unternehmens. Die HR hat nicht den Mut oder die Durchsetzungskraft endlich mal für die Mitarbeiter zu agieren. Es herrscht Misstrauen und Angst.
Kommunikation
Effektiv kaum vorhanden. Mit dem niederen Volk gibt man sich ungern ab. Wenn irgendetwas nicht passt, war es natürlich dir Schuld der Abteilungen/Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meist gut, teilweise auch zwischen den Abteilungen. Viele haben verstanden, dass es nur zusammen geht.
Work-Life-Balance
Tiefkühlkost zum Aufwärmen zum Sonderpreis und Produkte zum EK plus 5 Prozent einkaufen dürfen. Home-Office gibt es bei ein paar wenigen Mitarbeitern, ansonsten ist es verpönt, will man den Mitarbeitern nicht traut und davon nichts hält.
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal. Die Geschäftsführung hat (und will) kaum Überblick und die Speichellecker in den Führungspositionen halten alles klein. Wenn Mitarbeiter mit Ideen, Vorschlägen oder Wünschen kommen, wird dies in der Regel zunichte gemacht oder soweit irgendwie möglich torpediert. Klare Anweisungen, Projektvorgaben und Konzepte sucht man hier vergebens, und wenn doch, dann wird es wieder torpediert. Hauptsache die mit viel Liebe und Aufwand geschönten Zahlen stimmen am Ende für die Investoren. Und wenn man nicht zum kleinen Kreis der Auserwählten gehört, ist man in den Augen des Managements wenig bis nichts wert.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Abteilungen ist die Kreativität sehr hoch, um irgendwie das Pensum mit einer guten Qualität zu schaffen. Dadurch entstehen innerhalb der Abteilungen auch viele interessante Aufgaben, welche jedoch aus der Not heraus geboren und nicht seitens des Unternehmens gefördert werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich okay, ABER homophobe, sexistische und andersartige Sprüche sind hier keine Seltenheit. Vor allem auch aus dem Bereich des Managements sowie seiner Speichellecker. Es gibt auch keine behindertengerechte Ausstattung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros dank dem Verzicht auf eine Klimaanlage kaum auszuhalten. Temperaturen von weit (!) über 30 Grad sind in den teilweise sehr vollen Büros keine Seltenheit - und es interessiert einfach niemanden aus dem Management! Wenn es zu heiß wird, bleibt die Geschäftsführung halt einfach zu Hause oder wirft das eigene mobile Klimagerät im eigenen Büro an. Sitzen darf man auf von Kunden retournierten und teils defekten Gaming-Stühlen, welche nicht wirklich ergonomisch gut sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt nicht vorhanden. Das fängt bei den PS-Protzen des Managements an, geht über das Wegwerfen von Ersatzteilen oder Verpackungen weiter und endet in der Verwendung von teils viel zu großen Paketen mit massig Füllmaterial.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnitt und unterirdisch! In der Logistik knapp über Mindestlohn und auch sonst ein schlechter Scherz. Fast überall weit unter Durchschnitt.
Image
Der strahlende Ritter in der Gaming-Welt...