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7 Fragen

Wie weit muss es kommen damit Vorgesetzte eben doch etwas anders machen?

Gefragt am 13. September 2019 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Folgende Situation: Ein Mitarbeiter meldet den Wunsch nach einem Schicht-Tausch und wartet auf Antwort. Nach 2 Wochen ohne Rückmeldung fragt er nach wie es nun aussieht und stellt fest, dass seine Vorgesetzten aus heiterem Himmel annehmen der Wunsch des Mitarbeiters habe sich in Rauch aufgelöst. Keine Rücksprache, nichts. Warummmmmm?

Gefragt am 13. September 2019 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Wenn Mitarbeiter lieber schweigen als Diskrepanzen aufzuzeigen, woran könnte dies liegen?

Gefragt am 8. September 2019 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Folgende Situation: Mitarbeiter A führt ein "abgeriegeltes" Gespräch mit Vorgesetztem X. Mitarbeiter B tritt unaufgefordert ins Büro und berichtet dass Vorgesetzter Y ihn herein gesendet hat. Wie sich herausstellt, ein Kommunikationsfehler der Zeitkritisch/im Affekt geschah. Der weitaus fatalere Kommunikationsfehler: Mitarbeiter A wurde in den kommenden Tagen nicht darüber informiert dass diesem Büro-Platzer nur ein Zeitkritischer Kommunikationsfehler zu Grunde lag. Warrrruummmmm?

Gefragt am 2. September 2019 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Na dann hau mir doch mal vor den Kopf! Oder hab ich's doch nicht so faustdick hinter den Ohren und brauchte das doch nicht?

Gefragt am 11. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Ist es nicht fehlerhaft etwas das generell in fast allen Firmen schlecht läuft bei einer Firma mit mehr als 2 Sternen zu bewerten?

Gefragt am 29. September 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 17. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Man sollte sich immer AUCH auf den Stuhl des anderen (GF, Vorgesetzter, etc.) setzen...

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"cooles Unternehmen..." "Wirklich cooles Unternehmen..." "Coole Firma und coole Kollegen..." Warum bloß kann ich manche Bewertungen einfach nicht ernst nehmen?...

Gefragt am 23. September 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 17. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Warum bloß kann ich manche Bewertungen einfach nicht ernst nehmen? Caseking ist ein cooles Unternehmen!

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