CASIO 

Europe 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für die Project Manager-Stelle beworben. Im Gespräch wurde mir eine weitere Stelle vorgeschlagen. Diese war zwar interessant, und wie ich finde, sehr passend, jedoch hatte ich keine Möglichkeit, mich vorher darauf vorzubereiten und wurde praktisch kalt erwischt. Dies hätte man vorher per E-Mail kommunizieren können.
Das Gespräch selbst empfand ich als sehr positiv, man bat mir an, weitere Fragen schriftlich zu beantworten. Diese Möglichkeit nutzte ich, und erhielt auch nochmal positiven Zuspruch. Nach einiger Zeit kam dann jedoch eine sehr allgemeine Absage. Auf Nachfrage nach Feedback wurde nicht reagiert. Ich hätte gern gewusst, warum mein Profil so gut auf zwei Stellen passte, das Gespräch als sehr positiv widergespiegelt wurde und dann aber doch eine Absage kam.

Verbesserungsvorschläge

My experience with Casio as a potential employer was incredibly disappointing and unprofessional. After applying for the Project Manager role and successfully passing the initial online interview, I was invited for a second-round onsite interview in Hamburg.

Considering the significant distance and expenses involved, I committed to the interview, booking train tickets and accommodation. The onsite interview itself went well, and I felt positive about my prospects with the company. However, what followed was a complete lack of communication and respect.

Despite assurances of being willing to relocate, Casio decided to ghost me for an extended period. Multiple follow-up emails went unanswered until I finally received a rejection email via LinkedIn. The reasoning provided—that relocating to Hamburg could pose uncertainty—was not only contradictory to their previous actions but also seemed like an afterthought.

What baffles me the most is why Casio insisted on an onsite interview if relocation was such a concern. They could have easily conducted the interview online, sparing both parties unnecessary hassle and expenses. Moreover, the company's failure to reimburse any of the costs associated with the onsite interview, despite knowing my unemployed status, reflects a complete disregard for basic decency and fairness.

Overall, my experience with Casio left a bitter taste in my mouth. Not only did they waste my time and resources, but they also displayed a lack of integrity and professionalism throughout the hiring process. As a potential candidate, I would caution others to approach opportunities with Casio, given their apparent disregard for candidate well-being and respect.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen angemessen reagieren.

Nach Upload des Lebenslaufs bestand die Notwendigkeit alle Daten noch einmal manuell zu erfassen, was ich als nicht mehr zeitgemäß empfinde,
ebenso die Upload-Beschränkung von 1MB pro Datei. Hier sollte dringend nachgebessert werden.

Nach Versand der Bewerbung über das interne Recruiting-System wurde keine Empfangsbestätigung zugesandt.

Auch Wochen nach Eingang der Bewerbung habe ich keinerlei Reaktion darauf erhalten. Von einem solch bekannten Unternehmen habe ich deutlich mehr Professionalität erwartet.

Verbesserungsvorschläge

- Aussagen einhalten insbesondere von den Gehaltsvorstellungen
- Längere Vertragslaufzeiten anbieten.
- Sich Termine merken und auf Gespräche professioneller vorbereiten

Bewerbungsfragen