24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider auf dem absteigenden Ast
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Gräfliche Kliniken in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die meisten Therapeutinnen arbeiten stets motiviert, kompetent und sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zentrale Therapieplanung, die selbst überlastet ist und sehr unkoordiniert arbeitet - Arbeitsbelastung ungerecht aufgeteilt in der Abteilung und sogar von dem Leiter unterstützt - ungerechtes Entgelt innerhalb des Unternehmens (die Marcus Klinik bezahlt den Preis für alle)
Verbesserungsvorschläge
- zentrale Therapieplanung abschaffen, ist ein großer Fehler gewesen seitens der Geschäftsführung - überlegte Projektplanung und Umsetzung von neuen Abläufen, anstatt "Ich wünsche mir das, Ihr macht es" (wie, weiß Keiner) - transparenter und fairer Unternehmenstarifvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG in Bad Driburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, faire Chancen, es wird versucht Lösungen zu finden. Viele Kollegen werden das eventuell nicht nachvollziehen können. Es sind aber auch genau die Kollegen die jeden Tag meckern anstatt sich an der richtigen Stelle zu beschweren…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt ist das Thema Kommunikation ein totales Desaster… Ich hatte schon viele Arbeitgeber, Kommunikation bleibt überall auf der Strecke, aber so extrem wie in diesem Unternehmen habe ich es noch nie erlebt!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte wirklich besser funktionieren. Es kann nicht sein, dass eine Stelle etwas weiß und die Stelle es wissen sollte nicht auf dem neuesten Stand ist.
Arbeitsatmosphäre
Immer tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
In meiner Position wirklich super, die Pflege würde das garantiert anders bewerten…
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv möglich und auch keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber wo ist man schon mit dem Gehalt zufrieden?
Kollegenzusammenhalt
Hier steht jeder für jeden ein, egal welche Abteilung. Nur die Geschäftsführung nimmt da nicht so ganz dran teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen super Kontakt zu meinem Vorgesetzten und dieser hat immer ein offenes Ohr für uns.
Kommunikation
Reines Kommunikationsdesaster… Der so ziemlich einzige Kritikpunkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gräfliche Kliniken in Bad Driburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind die falschen Leute die als Leitung eingestellt werden. Für den Mitarbeiter selbst wird nichts getan. Man wird als Praktikant abgestellt und verschwendet quasi einfach seine Zeit. Bei Problemen wird den Mitarbeiter nicht geholfen, die werden einfach nur abgewimmelt.
Arbeitsatmosphäre
Hat man seine eigene Meinung, wird man gleich ignorier
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gruselig. Work-Life-Balance nicht vorhanden und meistens „verschwendet“ man seine Zeit, während man auf dem Feierabend wartet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden oder es wird hinter dem Rücken gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als unbrauchbar betitelt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ist nicht kritikfähig und tut nichts für den Mitarbeiter. Man bittet sie, aber es passiert nichts. Leitende Position wird nicht wirklich wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden in eine Umgebung abgestellt, die komplett verschimmelt ist
Kommunikation
Schlechte Weitergabe an Informationen, die eigentlich wichtig für den Arbeitsablauf sind
Gehalt/Sozialleistungen
Berufserfahrung wird nicht angerechnet
Gleichberechtigung
Ungelerntes Personal wird behätschelt, gelerntes Personal wird wie Praktikant behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gräfliche Kliniken in Bad Driburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter Kollegen ein tolles Miteinander. Ansonsten leider einem Führungsstil der 80er Jahre gleichkommend.
Image
In der Außenwahrnehmung kommen die zahlreichen Baustellen zum Vorschein.
Work-Life-Balance
Häufiges Nacharbeiten nach Feierabend notwendig, um den Aufgaben gerecht werden zu können. Leider wird dies nicht wertgeschätzt, sondern als Inkompetenz angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
In verwaltungsnahen Bereichen in Ordnung. Die Pflege und Therapie sind unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die dort tätigen Mitarbeiter sind kompetent, kollegial und sorgen auch für den nötigen Spaß an der eigenen Arbeit. Macht weiter so! Die Patienten danken es euch von Herzen. Ihr seid so viel mehr wert.
Vorgesetztenverhalten
Veralteter Führungsstil. Es wird nicht zugehört. Geringe Bereitschaft eigene Führung zu hinterfragen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist mehr als „in die Jahre gekommen“. Das Dach ist nicht dicht, daher tropft es an der ein oder anderen Stelle. Die Ausstattung ist sehr veraltet. Keine Wohlfühlatmosphäre!
Kommunikation
An die ein oder andere raue Gangart gewöhnt man sich, aber will man das überhaupt? Viele Informationen erreichen einen zu spät oder gar nicht. In der Folge leidet die Arbeit darunter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gräfliche Kliniken Moritz Klinik Objekt GmbH in Bad Klosterlausnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt Weiterbildung und Integration von Zuwanderern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinn steht im Vordergrund, es werden Patientenzahlen abverlangt, für die seit Jahren kein entsprechendes Personal vorgehalten wurde (Bsp. Laut Personalrechnung 4 Fachkrankenschwestern + Hilfskräfte, anwesend tatsächlich 1Fachkraft + 1 Hilfskraft)...
Verbesserungsvorschläge
Personal schätzen, v.a. wenn zu wenig vorhanden ist. Bessere Bedingungen schaffen, um Patientenversorgung gewährleisten zu können ohne das Personal dabei kaputt zu spielen.
Arbeitsatmosphäre
Bei seit Jahren fehlenden Personal angespannt
Work-Life-Balance
Personalmangel fordert Gesundheit, wird aber nicht vom AG gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit ist, grundsätzlich möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Einrichtungen deutlich schlechter bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Angestellte sind schuld wenn Arbeit nicht geschafft wird, nicht aber das fehlende Personal
Interessante Aufgaben
Bietet sehr breites Spektrum einzelner Fachbereiche an (Neurologie, Orthopädie, Brandverletzte)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Park Klinik Bad Hermannsborn in Paderborn gearbeitet.
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gräfliche Kliniken durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Gräfliche Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gräfliche Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.