Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- tolle Gleitzeitregelung
- digitaler Arbeitsplatz
- nette und hilfsbereite Kollegen
- kostenlose Getränke und Obst
- kostenloses Parken und gute Verkehrsanbindung
Elektronisches Arbeiten (E-Akte) wird hier groß geschrieben, das ist sehr angenehmen. Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten ist auch super. Ich würde den Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.
Offene Kommunikation, Familiäres Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelung, kulante Regelungen bei Terminen, interessante Tätigkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Freundlichkeit, regelmäßige Teammeetings, ausgeprägte Hilfsbereitschaft und intensive und gute Einarbeitung
Die Weihnachtsfeiern sind immer sehr schön.
Menschen werden wie Schachfiguren hin und her geschoben wie es gerade passt. Viel zu kleine Büros und teilweise ein unmöglicher Umgangston
Geläster/Mobbing, schlechte Bezahlung, immer die gleichen langweiligen Frondienste etc.
Ich kann mich an nichts gutes erinnern.
Die Arbeitsatmosphäre war von Druck seitens der Vorgesetzten geprägt, den die Angestellten an den Azubis ausgelassen haben. Nur wenige Angestellte und Vorgesetzte sind mit den Azubis respektvoll umgegangen, Für die meisten waren die Azubis willkommene "Prellböcke", an denen sie ihren Frust ablassen konnten. Es wurde viel gelästert, unter den Angestellten. Das ist mir besonders negativ aufgefallen.
Leider stehen nicht ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten sind super, leider können diese nicht alle Mitarbeiter nutzen,was sehr schade ist.
Bessere Gehälter, modernere Räume und damit bessere Arbeitsbedingungen, bessere Programme
Man sollte mal die MitarbeiterInnen in Höflichkeit schulen.
Homeoffice ist noch nicht in allen Bereichen und für jeden Mitarbeiter möglich, hier besteht noch potential
Mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten, freundlicherer Umgang MITEINANDER und nicht ÜBEREINANDER, bessere Förderung
Ein Betriebsrat muss her!
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwälte Dr. Caspers, Mock & Partner mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden geschätzt. Sind nämlich auch bald die einzigen, die noch da sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwälte Dr. Caspers, Mock & Partner mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Absolut unterbezahlt für die Arbeitszeit und das viele Aktenschleppen
Die Ausbildungsvergütung wird in Stellenanzeigen als überdurchschnittlich beschrieben, sie ist allerdings weit unter dem Durchschnitt. Über Auszubildende die bei Caspers Mock arbeiten wird innerhalb einer Berufsschulklasse gelacht. Sie verdienen mit weitem Abstand am schlechtesten. Für das, was Auszubildende hier leisten müssen ist das ein Armutszeugnis.
Unterdurchschnittlich!
Das Mindeste
Das Einstiegsgehalt ist niedrig. Wenn man sich jedoch gut einarbeitet und Leistung und Engagement zeigt, wird das auch entsprechend vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und absolute Unterstützung
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden gefördert.
Es hieß, bei "guten Leistungen" würde man übernommen. Das kann ich nicht beurteilen, da ich während der Ausbildung den Betrieb gewechselt habe, da ich es dort nicht mehr ausgehalten habe, aufgrund (und vor allem!) der miserablen Arbeitsatmosphäre und den einseitigen (langweiligen) Arbeitsabläufen.
Gute Möglichkeit auf Übernahme
