Unternehmen verwechselt Bodyleasing mit Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kollegenzusammenhalt - zumindest am Standort - war sehr gut
- Man konnte eigene Themen entwickeln und sich einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hauptsache man ist im Projekt und fakturiert - und wehe wenn nicht...
- In wirtschaftlich schlechten Zeiten waren Kündigungen in der Probezeit ohne Vorankündigung Usus
- Projekteinsätze nach Qualifikation oder Wunschstandort waren reine Utopie
- Das Bonusmodell war eine reine Farce und nur dazu da, neue Bewerber anzulocken
- Das Gehalt an sich war unterdurchschnittlich (in schlechten Zeiten schreckte man nicht einmal davor zurück, bereits ausbezahlte variable Gehaltsbestandteile zurückzufordern)
- Arbeit interner Abteilung musste an Ermangelung eben jener von den Beratern aufgefangen werden (Marketing, Vertrieb, Controlling, Recruiting etc.)
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Teilen des Managements
Verbesserung des Recruiting-Prozesses