Let's make work better.

Cassini Consulting AG Logo

Cassini 
Consulting 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Egoistisches Silodenken - Lippenbekenntnisse are welcome

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cassini Consulting AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundgehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Silodenken, Egoismus, Verlogenheit und Zwangsgendern

Verbesserungsvorschläge

@kununu: Für solche Antworten auf einfache Fragen nehmen die Geld! ;-)

Arbeitsatmosphäre

Standard wie im Consulting üblich, jedoch nichts besonders herausragendes zu erwähnen.

Kommunikation

Standard wie im Consulting üblich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf dem gleichen Level oder darunter waren stets freundlich. Vorgesetzte sind nur auf ihren Bonus, Beförderungen und auf Zahlen aus - aber nach außen hin freundlich

Work-Life-Balance

Solange die Umsätze für den Vorgesetzten stimmen, ist es egal was man macht, wenn nicht wird man (raus-)gemobbt!

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Egoismus der Führung, durch die Silostruktur hat jeder nur sein Bereich im Kopf!

Interessante Aufgaben

Häufig nur Subdienstleister von großen Beratungen - daher auch meist nur die Arbeit zu erledigen, die die großen Beratungen nicht leisten wollen.

Gleichberechtigung

Frauen in Teilzeit werden häufig nicht wirklich gefördert. Wenn man ein Kind hat (in Teilzeit arbeitet) kann man häufig nicht an Terminen partizipieren da diese stets abends sind. Lippenbekenntnisse gibt es sehr viele! Positiv für den der es mag ist, alle werden gezwungen zu gendern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alte weiße Führung versucht sich gegenseitig natürlich den Bonus zu maximieren, alte Kollegen auf mittlerer Ebene habe ich leider keine kennenlernen dürfen.

Arbeitsbedingungen

Alles der neuste Stand der Technik, mit viel zu großen Büros in bester Lage in die kein Mensch mehr geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Büros in bester Lage die kein modernes Postcorona-Unternehmen des 21. Jh. mehr benötigt. Kein Kollege geht mehr ins Büro daher sind die Unterhaltskosten unökologisch und dienen nur dem Prestige der "alten weißen Männer!" an der Spitze. Wohnraum wäre da wirklich sozialer. Achja man wird gezwungen zu gendern!

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt/Fixum ist wirklich gut! Der Bonus ist illusorisch, die paar die diesen wirklich erreichen werden einmal im Jahr rumgereicht wie Pokale, was wiederum meine Aussage indirekt bestätigt.

Image

welches Image? Die Firma kennt keiner....

Karriere/Weiterbildung

Nur die die kein Privatleben können vereinzelt aufsteigen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Cassini-Gruppe

Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir möchten gerne auf Deine Bewertung eingehen und einige Aspekte kommentieren:

„Zwangsgendern“ – Wir wollen die Gleichberechtigung von Frauen und Männern aktiv unterstützen. Es gibt bei Cassini auch ein Netzwerk zum Thema Diversity, welches einen direkten Zugang zu unserem Vorstand hat und Vorschläge unterbreitet, wie wir Chancengerechtigkeit noch besser vorantreiben können. Deshalb betreiben wir als Unternehmen eine Kommunikation, die wertschätzend gegenüber allen Geschlechtern ist und gendern auch bei diesem Kommentar.

Silodenken – Wir fördern den direkten Austausch unserer Business Segmente untereinander in regelmäßigen Updates und thematischen Videocalls für alle, bei internen Vortrags- und Konferenzveranstaltungen und in Communitys. Unsere Organisation ist durchlässig angelegt, Wechsel in andere Business Segmente sind möglich und erwünscht. Über eine Projektbörse können sich unsere Mitarbeitenden auch projektweise in andere Bereiche einbringen. Für Cassini zählt der Gesamterfolg aller zur Organisation gehörenden Bereiche.

Umweltbewusstsein – Cassini möchte allen Arbeitnehmenden die Möglichkeit eines angenehmen Arbeitsumfeldes bieten, auch an unseren Standorten, die in zentraler Lage und mit moderner Ausstattung ein beliebter Treffpunkt für Berater*innen und Kund*innen sind. Infolge der Corona-Pandemie haben wir unser Arbeitskonzept auf „working anytime, anywhere“ umgestellt. So können Kolleg*innen für sich entscheiden, ob sie remote im Homeoffice, beim Kunden oder im Cassini-Büros arbeiten. Die Büroflächen sind auf weiteres Wachstum ausgelegt und werden ressourcenschonend bewirtschaftet (Beispiele hierfür sind das papierlose Büro, eine bedarfsgerechte effiziente Licht- und Klimatechnik, der Betrieb mit Ökostrom, fair gehandelte Produkte in der Küche, Mülltrennung u.v.m.). Seit 2019 ist Cassini klimaneutrales Unternehmen und kompensiert sämtliche anfallende CO2-Emissionen durch Gold-Standard-Projekte in Costa Rica und Indien.

Wir hoffen, dass Du Dein Feedback auch im direkten Kontakt mit Deiner ehemaligen Führungskraft oder der HR-Abteilung adressiert hast, um uns konkrete Verbesserungsimpulse zu geben. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.

Anmelden