Undurchsichtiges Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Schritte nach dem 1. Gespräch waren nicht unbedingt nachvollziehbar und wurden auch nicht erklärt. Es entsteht der Eindruck, dass eine bestimmte Bewerbergruppe (jung/Hochschulabsolventen) bevorzugt wird.
Bewerbungsfragen
- Übliche Standardfragen
- Ebenfalls die üblichen Standardfragen
- Keine Fangfragen oder unangenehme Wendungen im Gespräch, die einen Bewerber in die Irre leiten könnten. Eher recht durchschaubar, worauf man mit den Fragestellungen hinauswill.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei CAS Software auf Kununu ehrlich zu bewerten. Wir freuen uns über Ihr Feedback, dass uns dabei hilft, uns weiter zu verbessern.
Neben den positiv bewerteten Punkten, erwähnen Sie auch Bereiche, in denen wir uns aus Ihrer Sicht noch verbessern können. Wir bedauern das Sie unseren Bewerbungsprozess als nicht wertschätzend und wenig professionell erlebt haben. Bezüglich Ihrer Einschätzung, dass wir junge Mitarbeiter und Hochschulabsolventen bevorzugen, kann ich Ihnen allerdings versichern, dass dies nicht der Fall ist. Für die Stelle im Bereich Software Quality, für die auch Sie sich beworben haben, konnten wir eine Person mit über 20 Jahren Berufserfahrung von uns überzeugen - allein die fachliche Qualifikation sowie die Passung ins Team war für uns entscheidend.
Herzliche Grüße vom CAS Campus