Arbeiten bei der CAS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die CAS legt viel Wert auf ein familiäres Umfeld und man tut einges dafür dass das auch so bleibt. Es fällt einem leicht, sich hier zu integrieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schulungsangebot zur Weiterentwicklung ist leider nicht ausreichend genug. Man versucht viel Wissen über "Mitarbeiter unterrichten Mitarbeiter" zu transferieren, statt externe Schulungen anzubieten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche der CAS, dass sie ein besseres Verständnis dafür bekommt, gute Mitarbeiter noch längerfristiger zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Gesamtunternehmen ist durchaus gut. Innerhalb einzelner Smart Companies gibt es jedoch auch große Unterschiede.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist gut. Es gibt ein Portal in dem Unternehmensnachrichten veröffentlicht werden. Dem Anlass entsprechend gibt es gesondert E-Mails oder Mitarbeiterkonferenzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den einzelnen Kollegen und der Teamgedanke wird sehr hoch geschrieben und gelebt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird generell groß geschrieben. Natürlich gibt es auch Zeiten in denen das Privatleben hintenan stehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei der CAS durchaus Führungskräfte die das Führen, Fördern und Fordern von Mitarbeitern verstehen und beherrschen. Allerdings gibt es auch Gegenteiliges.
Interessante Aufgaben
Das jeweilige Aufgabengebiet ist interessant und spannend gestaltet und kann je nach Wunsch und Motivation des Mitarbeiters weiter ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Im täglichen Arbeiten sind keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen festzustellen. Es gibt auch einige Frauen in der Führungsebene. Allerdings wird in einigen Abteilungen das Thema Elternzeit nicht unbedingt positiv gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen 45+ die wie alle anderen auch gleich geschätzt sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut und modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CAS hat ein gutes Standing nach außen und zeigt sich als nachhaltiges Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die CAS sieht sich selbst als Arbeitgeber mit fairer Bezahlung. Dennoch ist meine Einschätzung dass die CAS im Vergleich zu anderen IT-Unternehmen der Region weniger zahlt. Gehalt ist und bleibt eben Verhandlungssache. Neben dem Gehalt gibt es auch eine Erfolgsbeteiligung für gute Geschäftsjahre. Gehaltsrunden finden jährlich statt. Als Benefits gibts es Obst und Getränke umsonst und eine Kantine in der man vergünstigt essen kann.
Image
Das Image der Firma ist gut auf dem Markt und man kennt und schätzt die CAS.
Karriere/Weiterbildung
Was Karriere und Weiterbildung betrifft besteht hier durchaus noch Verbesserungspotenzial. Einige Stellen werden intern eher "durch Zufall" besetzt, aber nicht unbedingt aufgrund der Qualifikation.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zur CAS, dass für uns sehr aufschlussreich ist, uns neue Anregungen liefert und ebenso für uns Bekanntes bestätigt.
Häufig bewerten Mitarbeiter unser Weiterbildungsangebot als verbesserungswürdig. Dazu möchte ich nur kurz sagen, dass auch uns bewusst ist, dass hier noch viel Potential zur Optimierung liegt. Aus diesem Grund haben wir auch einen neuen Kollegen mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung für uns gewinnen können. Somit werden wir dieses Thema intern weiter voran treiben und versuchen das Bild der Mitarbeiter zum Thema Weiterbildung bei CAS nachhaltig positiv zu verändern.
Viele Grüße vom CAS Campus