Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
EssenszulageHybride Arbeiten und man lässt mit sich reden, wenn man es nicht übertreibt.
So ziemlich alles, meine Bewertung spiegelt das gut wieder.
Die Kreativität, die Schnelligkeit, die offene Kultur und auch die offene Fehlerkultur, die Vielfältigkeit im Job und der vielen Kollegen mit den man Kontakt hat (national und global).
Regelmäßige Updates über das ganze Unternehmen in kurzen produktiven Meetings (digital).
Es gibt auch mal schöne Mitarbeiter Events, Kleinigkeiten außerhalb der Reihe, als nette Geste und besonders: Austausch!
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben - Interessantes Umfeld mit viel Potential weiter zu wachsen.
Tolle Kollegen & gute Stimmung im Team
Transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen - eine offene und vertrauensvolle Arbeitsumgebung
Das es ihn gibt.
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Stetiger Druckaufbau, unrealistisch hohe Zielvorgaben: "Esel & Möhre"
Mannschaft wurde zum Großteil gegen Mitarbeiter aus einem anderen Unternehmen ausgetauscht. Dadurch verlieren viele Mitarbeiter schon innerhalb der ersten Monate (Probezeit) ihren Job trotz guter Arbeit.
Es kommt drauf an.
Führungskräfte ohne jegliche Erfahrung
Ohne Träumerei, es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber!
Provisionsmodell klarer strukturieren. Mitarbeiterbindung in den Focus nehmen. Mit jedem Mitarbeiter der länger als 1 Jahr im Unternehmen war geht Kompetenz und Kundenbindung verloren.
Es gibt immer Spielraum nach oben, aber auch in jeder Abteilung.
Know-How in faschlicher & menschlicher Art einkaufen
Fähige Führungskräfte einstellen, Fluktuation eindämmen, Prozesse strukturieren
Diese Dinge spreche ich direkt an und dann werden Ideen, Vorschläge und Möglichkeiten besprochen, abgewogen und ggf. auch umgesetzt oder erklärt warum etwas aktuell so ist und/oder so gut ist. Genau das gleiche gilt für eine gute neue Idee, dann wird diese auch durchdacht eingebracht.
Der am besten bewertete Faktor von Castle Tech (CarOnSale) ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mir sind keine Unterschiede durch Geschlecht, Alter, Herkunft oder ähnliches bekannt. Weder bei gleichem Level im Team, noch übergreifend!
Wird aktiv gelebt
Gleichberechtigung wird gut gelebt
Man wird wertgeschätzt auf jeder art und weise egal wo man herkommt oder Welcher Sexualität man zugehört jeder ist Willkommen
Never noticed a difference between the different colleagues in the company on how they are treated because of his genre. Probably because of the field there are more men than women, but there are also women in key positions. Hopefully in the future this will even improve, I know that the company is taking an effort on it.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Castle Tech (CarOnSale) ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Viel Arbeit, wenig Freizeit, stetig steigender Vertriebsdruck
Ausbeutung - Drückermental8tät wird erwartet
Es gab keine festvorgegebenen Stunden zu bearbeiten, sondern es wurden ergebnisorientierte Projekte bearbeitet. Dadurch hat man in der Regel ziemlich viel gearbeitet, wodurch die Freizeit geringer war, als bei einer normalen 40h Woche. Allerdings ist das genau das richtige, wenn man möglichst viel lernen will und das meiste aus dem Praktikum durch spannende Arbeit holen will.
In diesem Startup gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten, dass hat Vor- aner auch Nachteile.
Da gibs noch was zu tun, aber es ist ein Start Up, wer da 9 - 5 erwartet ist falsch, aber manche Meetings sollten dann schon innerhalb der Arbeitszeit sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Bisher nichts....außer intern erarbeitetes.
Weiterbildung möglich
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten: ja!
Verbesserung / Veränderung möglich: ja!
Keinerlei Aufstiegschancen
