Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Castolin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine einheitliche Regelung zum Thema Remote Work. Wenn man Glück mit seinem Vorgesetzten und gut verhandelt hat, kein Problem - wirkt sich natürlich auf den Zusammenhalt unter Kollegen aus, die dieses Glück nicht haben.
Die Kommunikation ist gut aber noch ausbaufähig
Sehr gute Zusammenarbeit und ehrlicher/direkter Umgang.
Die Möglichkeit Urlaub bzw. einen Gleittag zu nehmen ist nach Rücksprache mit den Kolleg:innen jederzeit möglich. Auch bei unvorhergesehenen Ereignissen (z.B. Krankheit der Kinder) wird Rücksicht genommen.
Ich habe trotz großer Reichweite im Unternehmen bis auf wenige Ausnahmen nur sehr wenig Zusammenhalt oder Unterstützung untereinander erfahren.