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Bewertungen

2 von 142 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Bewertung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei casualfood gmbh in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flughafen ist sehr interessanter Arbeitsort. Vorgesetzten sind Menschen und wenn man ehrlich und offen mit denen spricht, zeigen sie immer Verständnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Es könnte besser sein und Firma ist in der Lage gute Leute fair zu belohnen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich freuen, wenn gute und fleißige Mitarbeiter einen fairen Lohn bekommen und kein Mindestlohn.

Arbeitsatmosphäre

Macht Spass und angenehm.

Image

Hätte die Firma ihre Mitarbeiter fair und gut bezahlt, dann wäre Image noch viel viel viel besser!

Work-Life-Balance

Im Sommer ist schwer Urlaub zu bekommen (vor Corona-Zeit), da am Flughafen im Sommer viele Flüge gibt und Firma will Umsatz machen und es ist fast unmöglich Urlaub zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es mehr als genug! man muss es nur wollen!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider sehr sehr sehr sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma ist da ganz gut dabei.

Kollegenzusammenhalt

Passt! Kollegen helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

ist sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Fair und immer mit Respekt.

Arbeitsbedingungen

Alles eingerichtet.

Kommunikation

In unserem Bereich (Lager) bekommen wir nötige Information direkt vom Vorgesetzten und ohne Verzögerung.

Gleichberechtigung

Passt!

Interessante Aufgaben

Gibt es viele!

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Wirklich sehr enttäuschend

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei casualfood GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für gar nichts.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fragen nicht nach dem Wohlergehen der Mitarbeiter

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Machen die nicht. Statt zwischendurch mal zu fragen, wie es den Mitarbeitern in der Zeit ergeht, erzählen die einem nur Dinge über Standorte und Stores die umgebaut wurden und „Schönheitsveränderungen“ der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nicht gut mit dem nächsten Vorgesetzten ist, bekommt man alles negative ab

Image

Die Firma stellt sich immer als super toll dar. Dabei sind die Mitarbeiter zu 90% unzufrieden.

Work-Life-Balance

Freie Wunschtage werden zwar respektiert, springt man jedoch einmal ein, rechnet der Vorgesetzte immer damit. Egal was du sonst eigentlich geplant hast. Reiche ihnen nicht mal deine Hand, sie nehmen dir nämlich deinen ganzen Arm.

Karriere/Weiterbildung

Nope. Man übernimmt Aufgaben, die nicht zum eigenen Gebiet gehören ohne jegliche Vorschläge auf benefits oder Gehaltserhöhungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Egal, ob du bereits Vorahnung mitgebracht hast oder das erste mal in der Branche arbeitest.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Meinung darfst du nicht vertreten. Sonst wird alles dafür getan, um dich loszuwerden. Steht man alleine im Laden und macht trotzdem viel Umsatz, bekommt man nicht mal ein „Danke“ oder „Super gemacht!“. Nichts.

Arbeitsbedingungen

Keine Mülltrennung, auf die Hygiene wird auch nicht geachtet und Hände werden nicht regelmäßig gewaschen, bevor man mit den Lebensmitteln arbeitet.

Kommunikation

Alles leere Versprechungen


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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