Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzHome-Office und Gleitzeitmodell
Toller Zusammenhalt im Team, stets offene Ohren der Vorgesetzten, diverse Freiheiten bei der AZ Einteilung sowie interessante Tätigkeiten, Weiterbildungen u vielfältige Entwicklungschancen.
Fexible Arbeitszeit, viele Urlaubstage, Azubis werden respektiert
Nettes Miteinander, Wertschätzung, positive Fehlerkultur, sind offen für Veränderungen
Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungsmaßnahmen sind quasi nicht vorhanden, Gehaltsmäßig kommt man leider kaum voran.
In einigen Bereichen werden Azubis nicht nach Ausbildungsplan eingearbeitet.
Kein festgelegter Tarif!
Entwicklungschancen sind bei rund 80 Mitarbeitern begrenzt. Ist nicht einem Tarifvertrag angeschlossen.
Entscheidungsfindung und -kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Betriebs- bzw. Personalrat einführen. Es wird wohl einen Grund geben, warum es so etwas bei über 70 MA nicht gibt....
Vernünftige/größere Sozialräume in denen man mal abschalten und ungestört etwas essen oder sich mit Kollegen unterhalten kann.
Entscheidungen offener, direkter und transparenter kommunizieren
Verbesserung der Ungerechtigkeiten , des Arbeitsklima
ggf Zulassung eines PR bzw BR
Der am besten bewertete Faktor von casusQuo ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Neben den in jedem Unternehmen üblichen Azubi-Aufgaben kriegt man auch als Azubi einen vollständigen Einblick in den täglichen Arbeitsablauf. Man wird mindestens einmal in jedes Team eingesetzt, wo ein Pate einen einarbeitet und betreut. In einem angemessenen Rahmen darf nach einem "OK" des Paten auch selbstständig gearbeitet werden.
Die Antwort fällt natürlich für jede Stelle unterschiedlich aus, da die Möglichkeiten nicht immer identisch sind. Ich war eine lange Zeit sehr zufrieden.
Auch wenn die Hauptaufgabe viel Routine beinhaltet, gibt es immer Möglichkeiten, sich in Sonderaufgaben einzubringen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, jedoch sind die Aufgaben nicht vielfältig genug. Irgendwann hat man seine Erfahrungen gesammelt und die Alltagsroutine beginnt.
An sich spannendes Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casusQuo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Berufseinsteiger okay. Es gibt keinen Tarifvertrag, hier ist es ebenfalls schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Es könnte definitiv mehr sein. Größe Sprünge kannan hier nicht machen.
Gehalt ist okay. Im Vergleich zu einer KK nicht der Rede wert.
Kein Tarifvertrag, der Weg zur Gehaltserhöhung ist lang ! Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Einmal im Jahr eine Prämie.
Weniger als bspw. bei einer Krankenkasse, aber immer noch über dem Durchschnitt.
Im Vergleich zu den Gehältern von Azubis in anderen Krankenkassen etwas weniger, aber trotzdem ausreichend und über dem festgelegten Mindestsatz für diesen Ausbildungsberuf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Kaum Weiterbildungschancen, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Wenig bis keine Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch Weiterentwicklung. Karriere kann man hier nicht machen.
Nicht nur arbeitsbezogene Fortbildungen organisieren (diese sind top), sondern auch mal andere Angebote machen wie z.B. Kommunikation für alle Kollegen
Auf Schulung und Weiterbildung wird geachtet.
