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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht eine tolle Stimmung im gesamten Betrieb. Das Kollegium kennt sich untereinander und es kann jederzeit nach Hilfe gefragt werden.
Die Rahmenbedingungen sind top. Das Gleitzeit-Modell ermöglicht eine hohe Flexibilität und Vereinbarkeit mit dem Privatleben.
Spannende und nicht alltägliche Veranstaltungen versüßen oftmals den Arbeitsalltag.
Neben den in jedem Unternehmen üblichen Azubi-Aufgaben kriegt man auch als Azubi einen vollständigen Einblick in den täglichen Arbeitsablauf. Man wird mindestens einmal in jedes Team eingesetzt, wo ein Pate einen einarbeitet und betreut. In einem angemessenen Rahmen darf nach einem "OK" des Paten auch selbstständig gearbeitet werden.
Während der gesamten Ausbildung wurde ich respektvoll behandelt.
Insgesamt gut! In Urlaubs- und Krankheitsphasen wird es auch mal stressiger, aber Qualität kommt nun mal nicht von irgendwo
Soweit ich weiß ist cQ die Nummer 1 ;-)
Die Möglichkeiten sind gegeben, sein Leben im Einklang mit dem Privatleben zu gestalten. Außerordentliche Termine können aufgrund des Gleitzeitmodells jederzeit wahrgenommen werden.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Ich denke, kein Mitarbeiter der Welt sagt, dass er irgendwo zu viel verdient hat. Aber zu niedrig ist das Gehalt bei casusQuo auf keinen Fall. Im Gegenteil, je länger du da bist und je mehr Einsatz du zeigst, desto mehr Möglichkeiten ergeben sich!
Und wer etwas anderes sagt, erzählt schlicht und ergreifend nicht die Wahrheit oder hat eine andere Vorstellung von gewissen Qualitäten.
Super! Natürlich gibt es von Team zu Team Unterschiede und manche Kollegen verstehen sich besser und manche schlechter. Aber wo ist das nicht so?
Die Verbindung zu vielen Kollegen geht über das Arbeitsverhältnis und die Arbeitszeiten hinaus. Und das muss man bei einer teilweise so trockenen und verantwortungsvollen Arbeit erst mal hinbekommen.
Respektvoll und wertschätzend
Respektvoll, kompetent und auf Augenhöhe
Moderne Büros, sehr zu empfehlen!
Ich konnte immer alles zu 100 % offen und ehrlich kommunizieren und verstehe beim besten Willen nicht, wie manche Bewertunge hier zu Stande gekommen sind.
Einfach ein billiger Versuch, den Ex- Arbeitgeber im Nachhinein nochmal zu ärgern, weil man sein Ego nicht unter Kontrolle hat.
Ist auf jeden Fall gegeben! Es wird niemand bevorzugt oder ausgeschlossen, weil er eine gewisse Hautfarbe hat oder einen bestimmten Glauben praktiziert.
Ich finde es sogar gut, dass es ein gewisses unausgesprochenes gepflegtes Erscheinungsbild gibt, was von jedem eingehalten wird.
Die Antwort fällt natürlich für jede Stelle unterschiedlich aus, da die Möglichkeiten nicht immer identisch sind. Ich war eine lange Zeit sehr zufrieden.
Home-Office und Gleitzeitmodell
Weiterbildungsmaßnahmen sind quasi nicht vorhanden, Gehaltsmäßig kommt man leider kaum voran.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen in familiärem Umfeld. Jeder kennt jeden. Bei Auftreten von Fehlern wird nicht nach einem Schuldigen sondern nach einer Lösung des Problems gesucht.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist super, dringende private Termine können nach Absprache im Team fast immer wahrgenommen und organisiert werden. Top!
Zuschuss zum GVH-Ticket, betriebliche Altersvorsorge
Es wird viel gelacht und sich gegenseitig in jeder Hinsicht unterstützt.
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten jeder Zeit gut unterstützt und abgeholt.
Um gute Kommunikation bemüht. Manchmal kommen Informationen etwas zeitverzögert in den Teams an.
Auch wenn die Hauptaufgabe viel Routine beinhaltet, gibt es immer Möglichkeiten, sich in Sonderaufgaben einzubringen.
Betriebs- bzw. Personalrat einführen. Es wird wohl einen Grund geben, warum es so etwas bei über 70 MA nicht gibt....
Atmosphäre prinzipiell gut, man kann in Ruhe arbeiten.
Eigentlich 5-Sterne möglich, aber: 1. AZ-Richtlinie wird so interpretiert wie es gerade passt (Stichwort Zeitkonten), Home-Office viel zu kompliziert und unflexibel. Von der Steuer absetzbare Laptops werden nicht organisiert, stattdessen muss man dauernd die Technik hin und her schleppen. Sparzwang.
Kaum Weiterbildungschancen, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt ist okay. Im Vergleich zu einer KK nicht der Rede wert.
Zusammenhalt innerhalb der Teams gut.
Arbeit wird gerne abgegeben.
Entscheidungen werden meist nicht gut kommuniziert. Ein Mitspracherecht gibt es nicht. Kritische Anmerkungen und/ oder Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört-
An sich spannendes Aufgabengebiet.
Der Pluspunkt ist hier die Aufteilung der Büros, es arbeiten max. 3 Personen in einem Büro. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist okay, könnte besser sein.
Das ist der größte Pluspunkt, Arbeit nach dem Gleitzeitmodell, man kann während der Arbeit auch Mal einen wichtigen Termin wahrnehmen...
Wenig bis keine Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch Weiterentwicklung. Karriere kann man hier nicht machen.
Für Berufseinsteiger okay. Es gibt keinen Tarifvertrag, hier ist es ebenfalls schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Es könnte definitiv mehr sein. Größe Sprünge kannan hier nicht machen.
Kommt natürlich auf das Team an, es gibt Tage an denen jeder nur an sich und seine Arbeit denkt,
Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise bis gar nicht nachvollziehbar. Es werden unverständliche Entscheidungen getroffen. Kommunikation ist hier ebenfalls nicht unbedingt die Stärke der Vorgesetzten.
Teilweise schwierig, es passiert öfter, dass wichtige Entscheidungen vom Management gar nicht oder nicht rechtzeitig kommuniziert werden. Lästern wird unter den Kollegen groß geschrieben. Also besser nichts privates erzählen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, jedoch sind die Aufgaben nicht vielfältig genug. Irgendwann hat man seine Erfahrungen gesammelt und die Alltagsroutine beginnt.
Toller Zusammenhalt im Team, stets offene Ohren der Vorgesetzten, diverse Freiheiten bei der AZ Einteilung sowie interessante Tätigkeiten, Weiterbildungen u vielfältige Entwicklungschancen.
Fexible Arbeitszeit, viele Urlaubstage, Azubis werden respektiert
In einigen Bereichen werden Azubis nicht nach Ausbildungsplan eingearbeitet.
Anliegen werden aktuell nicht richtig ernst genommen. Es wirkt als würden keine Lösungen für die Probleme oder Anliegen gesucht und gefunden.
Liebe, nette Kollegen. Hochfahrbare Tische, Klimaanlagen in jedem Büro. Man kann durchaus auch mal die Tür schließen, wenn's einem zuviel wird. Ansonsten herrschen gute Rahmenbedingungen.
Aufgrund der Gleitzeit lässt sich das Arbeitsleben mit dem Privatleben gut vereinbaren.
Meines Erachtens wird nicht immer so auf die Mütter Rücksicht genommen, wie es im aktuellen Newsletter dargestellt wird. Oftmals müssen diese genauso viel am Tag wegschaffen, wie eine reguläre Arbeitskraft. Auch bei Kinder-Krankheitstagen wird bei der Führungsebene gerne mal die Nase gerümpft. Schade!
Kommt sicherlich immer auf das jeweilige Team an, allerdings fühle ich mich ausgesprochen wohl und sehr gut aufgenommen in meinem Team.
Manchmal merkt man, wer am längeren Hebel sitzt. Entscheidungen werden oftmals getroffen, ohne das man noch die Möglichkeit hat, darüber zu sprechen bzw. zu diskutieren.
Könnte manchmal besser sein. Gerade die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teamleitern ist meines Erachtens oft schwierig, da es oft zu Missverständnissen kommen kann bzw. die Teamleiter sich oftmals "auf den Schlips getreten fühlen", wenn man eine andere Meinung hat oder nicht die gleiche Meinung teilt.
Sehr interessantes Aufgabengebiet. Täglich neue, andere Konstellationen, die den Beruf weiterhin spannend gestalten.
Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht großen Spaß, da es neben der inhaltlichen Thematik auch viele nette Kollegen gibt.
Ein Wort genügt: Gleitzeit!
Weniger als bspw. bei einer Krankenkasse, aber immer noch über dem Durchschnitt.
Mittlerweile drei Ausbilderinnen, die einem immer mir Rat und Tat zur Seite stehen.
Spaß auf einem gewissen Level gehört für mich zum Arbeitsalltag dazu, und kommt hier nie zu kurz.
Zunächst Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche, danach dann hauptsächlich in der Rechnungsprüfung. Selbstständiges Arbeiten ist gewollt und wird gefördert
Variation findet sich eher nicht wieder, das liegt aber auch daran, dass sich casusQuo "lediglich" auf die Abrechnungsprüfung von Krankenhausrechnungen spezialisiert hat.
Respektvoller Umgang vom Geschäftsführer bis hin zum Azubi. Einfach klasse!
So verdient kununu Geld.