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Catalent Pharma 
Solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score189 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

37%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Maschinenführer:in6 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø77.100 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Catalent Pharma Solutions
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Catalent Pharma Solutions
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Katalyst + Talent. Unser Name verbindet diese Ideen. Von Medikamenten und biologischem Entwicklungsservice bis hin zu Verabreichungstechnologien und -lösungen, ist unser hochtalentiertes und engagiertes, über 10.000 Mitglieder zählendes, globales Team leidenschaftlich mit der Verbesserung der Gesundheit und des allgemeinen Wohlergehens der Menschen befasst, indem es persönliche Erfahrung und fortschrittliche Technologien zur Förderung von Wissenschaften und zur Bereitstellung von hochwertigen Produkten für Kunden und Patienten rund um die Welt kombiniert.

Unsere VISION ist es, weltweit als der vertrauenswerteste, zulässigste und innovativste Partner im Bereich der Medikamententwicklung und -bereitstellung zu sein, indem wir die höchsten Industriestandards einhalten, die Erwartungen der Kunden übertreffen und gleichzeitig das starke und nachhaltige Wachstum des Unternehmens vorantreiben.


Unsere MISSION ist es, Produkte zu entwickeln, herzustellen und zu liefern, die Menschen helfen, besser und gesünder zu leben.

UNSERE WERTE sind die Grundlage für alle unsere Aktivitäten:

Der Patient steht an erster Stelle: Wir machen die Patienten zum Mittelpunkt unserer Arbeit, um die Sicherheit, die zuverlässige Lieferung und optimale Leistung unserer Produkte sicherzustellen.

Einsatz für den Kunden: Wir bemühen uns täglich, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.

Die Menschen: Wir haben uns dem Wachstum, der Entwicklung und dem Engagement unserer Mitarbeiter verschrieben.

Innovation: Wir entwickeln und verwenden innovative Lösungen, fortschrittliche Technologien und ständig verbesserte Prozesse.

Integrität: Wir demonstrieren Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit in jeder Interaktion.

Exzellenz: Wir setzen uns bei allem was wir tun mit Leidenschaft für eine exzellente Ausführung ein.

Catalent. More products. Better treatments. Reliably supplied.™.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verfügen über 20 globale pharmazeutische Produktentwicklungsteams auf fünf Kontinenten, die an über 700 neuen Produkten und Hunderten von laufenden klinischen Studien arbeiten.

Unsere Produkte umfassen einige der neuesten, lebensrettenden Medikamente, sowie einige der bekanntesten Marken von Gesundheitsprodukten für den täglichen Gebrauch.

Catalent stellt in mehr als 30 globalen Werken auf 5 Kontinenten über 70 Milliarden Dosierungen von mehr als 7000 wichtigen Medikamenten und Gesundheitsprodukten her.

Wir besitzen über 1100 Patente, die von den besten Pharma-, Biopharma- und Gesundheitsproduktunternehmen verwendet werden.

Wir haben das Catalent Applied Drug Delivery Institute gegründet, um die Zusammenarbeit und den wissenschaftlichen Ideenaustausch unter Branchenexperten, Akademikern und Partnern zu fördern.

Viele unserer über 1400 Wissenschaftler veröffentlichen regelmäßig Berichte in den besten Industriezeitschriften und halten Vorträge auf den wichtigsten Industriekonferenzen, um den Wissensaustausch zu fördern und bessere, lebensrettende Medikamente zu entwickeln.

Perspektiven für die Zukunft

Catalent bietet lohnenswerte Aufstiegschancen! Schließen Sie sich dem weltweit führenden Unternehmen in der Medikamententwicklung und -versorgung an und tragen Sie zur Entwicklung von nahezu 200 Produkten bei, die wir jährlich einführen bzw. helfen Sie mit über 7000 Produkte für Patienten rund um die Welt bereitzustellen. Catalent ist ein interessantes und wachsendes, internationales Unternehmen, in dem Experten direkt mit der Pharma- und Biopharmaindustrie und Gesundheitsversorgungsunternehmen verschiedenster Größen zusammenarbeiten, um neue Medikamente vom ersten Entwicklungsstadium über klinische Studien bis zur Markteinführung zugunsten von Patienten weltweit zu fördern.

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland 1.370
Umsatz2 Mrd. US-Dollar.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Catalent Pharma Solutions über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital und der Schlüssel zum Erfolg. Sie leisten viel und wir wissen dies zu schätzen, in dem wir für sie motivierende Rahmenbedingungen schaffen und ihnen zahlreiche Benefits und individuelle Programme, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote zu Sportaktivitäten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

  • Wir bieten eine angemessene und transparente Vergütung nach dem Tarifsystem der chemischen Industrie in Baden-Württemberg, das auch ein Urlaubsgeld sowie eine Jahresendleistung (Weihnachtsgeld) enthält. Dazu kommt ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
    Weitere Benefits sind:
  • Moderner Produktionsstandort, in unmittelbarer Nähe zur Großstadt mit bester Verkehrsanbindung per PKW oder öffentlicher Verkehrsmittel und reservierten Parkplätzen für die Mitarbeiter
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Geregelte Schichtarbeiten sowie Flexible Arbeitszeiten und Home Office Lösungen
  • Kultur der offenen Tür
  • Regelmäßige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
  • Firmenevents
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Engagement Team
  • Vorschlagswesen mit Belohnungssystem
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramme
  • Events für alle Mitarbeiter
  • Betriebsarzt
  • u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als führender Lohnhersteller entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige innovative Lösungen für die unterschiedlichsten Produkte.

Unsere VISION ist es, weltweit als der vertrauenswerteste, zulässigste und innovativste Partner im Bereich der Medikamententwicklung und -herstellung zu sein, indem wir die höchsten Industriestandards einhalten, die Erwartungen der Kunden übertreffen und gleichzeitig das starke und nachhaltige Wachstum des Unternehmens vorantreiben.


Unsere MISSION ist es, Produkte zu entwickeln, herzustellen und zu liefern, die Menschen helfen, besser und gesünder zu leben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Catalent verwendet einzigartige und hoch entwickelte Technologien, um bessere Medikamente und Behandlungen zu entwickeln. Unsere Teams in der Produktion sind das kritische Glied in der globalen Lieferkette unserer Kunden. Die Teams umfassen Fachkräfte für EHS, Prozessingenieure, Produktion, Supply Chain und Logistik und sind ausschlaggebend für die effiziente Versorgung von Patienten in mehr als 80 Ländern rund um die Welt mit wichtigen Medikamenten.

Catalent befindet sich an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technik und Herstellung und unsere Wissenschaftler tragen dazu bei, dass jährlich nahezu 200 Produkte für Kunden und Patienten entwickelt werden. Die Arbeit unserer Teams im Bereich R & D ist unglaublich vielfältig, anregend und reicht von der Arbeit an Molekülen für eine mögliche Therapie bis hin zu internationalen Kundenbeziehungen. Darüber hinaus bietet sich die Gelegenheit mit weltbesten Experten, Fachkräften von Catalent und Industrieexperten zusammenzuarbeiten und neue Erfindungen zur Förderung der Wissenschaft und Entwicklung innovativer Medikamente zu veröffentlichen. Wir sind ein wachsendes internationales Unternehmen, in dem Projektmanagement-Experten direkt mit Biopharma- und Pharmaunternehmen zusammenarbeiten, um neue Medikamente vom ersten Entwicklungsstadium über klinische Studien hinweg bis zur Markteinführung zugunsten von Millionen von Patienten rund um die Welt zu fördern.

Das über 1500 Mitglieder starke internationale Qualitätsteam von Catalent konzentriert sich auf die Lieferung von nahezu 7000 Produkten an Patienten in über 80 Ländern. Es gewährt dabei die höchsten Qualitätsstandards für mehrere Medikamentverabreichungs- und Fertigungstechnologien in mehr als 30 Werken. Als bester Industriepartner sind wir von 35 regulatorischen Behörden weltweit akkreditiert. Wir verfügen über ein branchenführendes Qualitätsmanagementsystem, an dem über 1500 Qualitätsmanagementexperten an mehr als 30 Standorten rund die Welt beteiligt sind. Wir arbeiten mit fast allen der besten Pharma- und Biotechunternehmen zusammen und dienen als Erweiterung von deren Lieferketten und Qualitätssystemen.

Gesuchte Qualifikationen

Chemie, Pharmazie, Biotechnologie, Biologie, Pharmatechnik, Hygienetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Versorgungstechnik, technische Berufe, Fertigung, Produktion

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Catalent Pharma Solutions.

  • Alexander Heidbrink
    Leiter Talent Acquisition
    alexander.heidbrink@catalent.com

  • Man sollte ambitioniert und leistungsbereit sein, aber auch verantwortungsvoll arbeiten können sowie gerne dazulernen wollen. Eine gute fachliche Qualifikation ist in jedem Fall erforderlich, aber auch ausgeprägte persönliche, soziale und methodische Kompetenzen. Darüber hinaus wünschen wir uns bei Bewerbern auf Führungspositionen und Spezialistenstellen einen gewissen Pioniergeist, die Fähigkeit zu unkonventionellem Denken, interkulturelles Verständnis und die Bereitschaft zu Veränderungen.

  • Wie finde ich eine Stelle, die zu mir passt?
    „Durch die globale Jobsuche, die Sie immer rechts auf unserer Karriereseiten finden, können Sie sich alle neuen Stellen anzeigen lassen.
    Natürlich hängt eine passende Stelle von Ihrem akademischen oder beruflichen Hintergrund und den persönlichen Interessen ab! Wählen Sie hierfür einfach die zu Ihrem Profil passende „Funktion“ sowie den entsprechenden „Einstiegsgrad“. Somit erhalten Sie eine Übersicht über alle Vakanzen, die für Sie in Frage kommen und auf die Sie sich direkt über die jeweilige Ausschreibung online bewerben können.“

    Wie sieht der Online-Bewerbungsprozess bei Catalent aus? Was muss ich beachten?
    Die richtige Vorbereitung ist das A und O. Nachdem Sie alle Unterlagen mit denen Sie überzeugen möchten fertig haben, sind für unseren Online-Bewerbungsprozess nur einige wenige Schritte nötig. Registrieren Sie sich zuerst, insofern noch nicht geschehen, mit Benutzername und Kennwort und legen Sie Ihr Profil an. Anschließend können Sie Ihr Anschreiben und Ihre Anlagen ergänzen und schlussendlich die Bewerbung absenden.
    Es ist besonders wichtig, dass Sie im letzten Schritt auf „Senden“ klicken, damit die Bewerbung an uns übermittelt wird.

    Welche Unterlagen sollte ich bei einer Online-Bewerbung griffbereit haben?
    Wir wollen Sie von Catalent überzeugen und erwarten Gleiches von Ihnen. Zeigen Sie uns, dass Sie zu uns und auf die ausgeschriebene Stelle passen – deshalb möchten wir von Ihnen ein so umfassendes Bild wie möglich erhalten.

    In jedem Fall benötigen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr Schulabschlusszeugnis. Des Weiteren interessieren uns stellenrelevante Zertifikate und sofern vorhanden, auch das Zeugnis der Berufsausbildung, Weiterbildungs-, Studienabschluss- und Arbeitgeberzeugnisse. Berufseinsteigende sollten zudem Zeugnisse über absolvierte Praktika hinzufügen. Von Praktikanten benötigen wir eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

    Um sich umfangreich zu präsentieren, haben Sie die Möglichkeit bis zu 10 (maximal je 1 MB groß) Dokumente in den Formaten .doc, .pdf, .jpg hochzuladen. Mein Tipp: benennen Sie alle Dokumente passend zum Inhalt – das erleichtert uns die Arbeit und gibt einen besseren Überblick über Ihre Anlagen!

    Wie überzeuge ich mit meinem Bewerbungsanschreiben?
    Mit Ihrem Anschreiben können Sie Ihrer Bewerbung eine persönliche Note verleihen! Machen Sie uns hierbei deutlich, warum gerade Sie sich besonders für diesen Beruf eignen und was Sie an Catalent interessiert.

    Woher weiß ich, ob meine Bewerbung erfolgreich war und was erwartet mich im Anschluss?

    Diese Rückmeldung erhalten Sie per E-Mail. Haben Sie uns von sich überzeugt, laden wir Sie je nach Stelle und Position zu einem Telefonat, Test, Gespräch, einer Gruppenübung oder einem Auswahl-Assessment ein.

    Viel Erfolg!

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriere-Website www.catalent.com

    In unserem Karriere-Portal gibt es die Möglichkeit, die eigenen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochzuladen. Bei erstmaliger Nutzung unseres Karriere-Portals richtet man sich dazu ein Benutzerkonto ein und kann nach der Registrierung jederzeit darauf zugreifen.

  • Wir nutzen in der Regel das persönliche Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung und Personalwesen. Aber immer häufiger werden schon auch Telefoninterviews oder Interviews per Skype angewendet. Bewerber für eines unserer Trainee-Programme, Ausbildungsberufe oder ein duales Studium durchlaufen ein Assessment Center.

Standort

Standorte Inland

Eberbach, Germany

Schorndorf, Germany

Standorte Ausland

ASIA PACIFIC - +

  • Braeside(Melbourne)
  • Dee Why (Sydney), AU
  • FTZ, Shanghai, China
  • Haining, China
  • Kakegawa,Japan
  • Shanghai, China
  • Singapore
  • Tokyo,Japan

EUROPE - +

  • Aprilia (Rome), Italy
  • Bathgate, Scotland
  • Beinheim, France
  • Bolton,UK
  • Brussels,Belgium
  • Cham, Switzerland
  • Dartford,UK
  • Limoges,France
  • Swindon,UK


LATIN AMERICA - +

  • Buenos Aires, AR
  • Indaiatuba, Brazil
  • Montevideo, Uruguay
  • Sorocaba, Brazil

NORTH AMERICA - +

  • Emeryville, CA
  • KansasCity MO
  • Madison, WI
  • Malvern, PA
  • Morrisville/RTP,NC
  • Philadelphia, PA
  • San Diego, CA
  • Somerset, NJ
  • St. Petersburg, FL
  • Winchester, WY
  • Woodstock, IL

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine ist hübsch geworden dazu die Möglichkeit der gesunden Ernährung, Betriebsärztin ist ebenfalls sehr sehr gut
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Pünktliches Gehalt, viel Platz für Eigeninitiative
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Moderne Geschäftsführung und agiler Betriebsrat
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Den Zusammenhalt der Kollegen
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Mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich spreche hier nur für Schorndorf. Es werden oft Fehler gemacht die durch Schulungen wieder Wettgemacht werden sollen aber dies ist leider nicht die Lösung. Die Verantwortlichen Kollegen, die immer wieder Fehler machen werden nicht zur Rechenschaft gezogen. Unterm Strich leiden dann die vielen anderen Kollegen darunter weil wieder andere Maßnahmen in Kraft treten die aber keine Wirkung zeigen
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Management, keine etablierten Strukturen vorhanden, keine gute Kommunikation zwischen Abteilungen, Verfeindungen zwischen den Abteilungen (man arbeitet gegeneinander und nicht zusammen)
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Keine echte offene Kommunikation, aktuell speziell aus HR keine Informationen, zu oft nur an Corporate denkend.
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Viele Punkte zur Verbesserung sind bekannt aber anscheinend nicht gewollt.
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mittlerweile ALLES
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dies ist eine gute Bewertung einer einzelnen Person, welche schon lange in der Firma arbeitet und dies auch so meint. Jedoch sollte auf die Probleme vieler Kollegen geachtet werden. Hohe Zeitkonten, fehlendes Personal und häufige Umstrukturierung bringen Unruhe.
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MA mit einer Ausbildung im pharmazeutisch,chemischen Bereich sollten fair und besser bezahlt werden als diejenigen die keine Fachausbildung und Berufserfahrung besitzen.
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Gleiche Regeln für alle. Fachliche Argumente müssen wichtiger sein als Hierarchie.
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Etwas mehr auf Fairness achten, im Sinne der Bezahlung.
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Mehr mit der Zeit gehen und moderner werden....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Catalent Pharma Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


sehr guter kollegialer Zusammenhalt, auch außerhalb des Teams
5
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In einigen Abteilungen noch ziemlich gut.
4
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Beste Kolleginnen und Kollegen.
5
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Wenigstens auf die Kollegen ist hier noch verlass. (Wohl aber nicht in allen Abteilungen)
5
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Man muss aufpassen mit wem man redet aber es gibt auch korrekte Leute
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 46 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Catalent Pharma Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


So gut wie keine Möglichkeiten. Gute wie schlechte Leistungen werden von Vorgesetzten nicht wahrgenommen. Hauptsache das Ergebnis am Ende passt.
2
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Es werden "Fake"-Karriere-Stufen erschaffen, um so "Aufstiegschancen" vorzugaukeln (Junior-Job, Job, Senior-Job)
2
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Wenn dich der Vorgesetzte fördern will, dann sind deine Chancen gut, wenn nicht dann hast du keine Chance.
1
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Schulungen werden angefangen und dann nicht zuende durchgezogen. Bzw fehlen diverse Schulungen.
2
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Wie oben beschrieben du bist „dummer“ Produktionsmitarbeiter und wirst nie gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen