Neuer Besen aus alten Zeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sich mehr um die Vita der neuen Führungskräfte kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Charaktereigenschaften sind schwer abzulegen - Es wiederholt sich immer und immer wieder.
Kommunikation
Viele Lateinische Sprüche. Nett aber wo ist die Substanz
Kollegenzusammenhalt
nicht effektiv zu beurteilen. Erste Anzeichen deuten auf unveränderte Verhaltensweisen hin.
Vorgesetztenverhalten
BALD KOMMT DER BERATER -
Interessante Aufgaben
Ohne Wertung
Gleichberechtigung
Feminin bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch die neue Siotuation nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Mit Vorsicht zu betrachten. Erste Anzeichen der neuen Situation sind sehr fulminant präsentiert jedoch ich glaube der Anschein trügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss ich nach Stand der der neuen Aufstellung negativ beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
KANN NICH NICHT BEURTEILEN
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Ein Unternehmen sollte bei der Auswahl an Führungskräften bewerten was dem Unternehmen gut tut. Sprüche helfen nicht.
Karriere/Weiterbildung
zur Zeit ohne Veränderung